| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2000年1月-2009年1月： | 中山市桑芭絲服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1：從零亂的工藝制作中將其重新規(guī)劃定制到完善統(tǒng)一。
2：把每個生產(chǎn)車間的作業(yè)人員不穩(wěn)定到穩(wěn)定和滿員，減少基層員工的流失，從而進(jìn)步提高產(chǎn)量，產(chǎn)值。
3：零散的管理層，低落的品質(zhì)提高到99%的合格率，和強(qiáng)硬的工作素質(zhì)，從員工至管理均齊心協(xié)力朝一個更高的目標(biāo)前進(jìn) | |
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| | | 1989年7月-1995年5月： | 東莞積信國際時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 東莞積信國際時裝公司 | 職 位： | 車位，車版，指導(dǎo)工，主管 | | 工作描述： | 1：從零亂的工藝制作中將其重新規(guī)劃定制到完善統(tǒng)一。
2：把每個生產(chǎn)車間的作業(yè)人員不穩(wěn)定到穩(wěn)定和滿員，減少基層員工的流失，從而進(jìn)步提高產(chǎn)量，產(chǎn)值。
3：零散的管理層，低落的品質(zhì)提高到99%的合格率，和強(qiáng)硬的工作素質(zhì)，從員工至管理均齊心協(xié)力朝一個更高的目標(biāo)前進(jìn) | |
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| 【教育】 |
| 1987年1月 - 1989年7月 | 于都縣三門中學(xué) | 管理 | 高中 | | 專業(yè)描述： | 專職負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運作，從下單到生產(chǎn)出貨一手抓，安排每周，季度生產(chǎn)計劃，審核各類工藝品質(zhì)，單價工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)運作人事協(xié)調(diào)工作，計劃貨期，組織各部門管理人員進(jìn)行工作指導(dǎo)培訓(xùn)工作，定制各類生產(chǎn)指標(biāo)和廠規(guī)廠紀(jì)。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自1989年自今均從事服裝工作，從車位，車版，指導(dǎo)工，部門主管，直至廠長的職位。有良好的執(zhí)行力度，心胸開闊，處理事務(wù)公正公平，責(zé)任心強(qiáng)。有豐富的工廠生產(chǎn)，人力資源管理經(jīng)驗。精通梭針織，牛仔車縫工藝，能獨立完成整件。懂紙樣裁床，較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能制定各項生產(chǎn)計劃，成本控制，品質(zhì)管理，良好的工作形象。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
