| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 企業(yè)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-至今： | 沈陽—汀普萊斯電器有限公司(愛爾蘭獨(dú)資) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽—汀普萊斯電器有限公司(愛爾蘭獨(dú)資) | 職 位： | 分公司經(jīng)理 | | 工作描述： |
負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)銷售總監(jiān)制定分公司的市場(chǎng)運(yùn)營、中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；完成分公司全年各項(xiàng)營銷目標(biāo)；制定分公司各項(xiàng)制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；完成分公司銷售渠道及團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面的工作；對(duì)市場(chǎng)的各項(xiàng)銷售信息進(jìn)行收集、分析；監(jiān)督、執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、促銷政策及售后服務(wù)政策的實(shí)施，統(tǒng)籌、管理分公司所有日常工作。 | |
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| | | 2006年3月-2008年3月： | 德國芬妮爾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 德國芬妮爾 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)華北、西北地區(qū)芬妮爾系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售管理、品牌推廣方面的營銷工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售計(jì)劃及相應(yīng)的市場(chǎng)銷售政策，組建銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃、開發(fā)潛在市場(chǎng)，有效的管理整合現(xiàn)有的銷售網(wǎng)絡(luò)，管理銷售人員的日常工作，對(duì)其進(jìn)行績效考核和銷售專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，協(xié)助銷售人員處理突發(fā)和投訴事件，控制和管理部門的費(fèi)用，控制應(yīng)收賬款，防止呆賬。 | |
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| | | 2002年12月-2006年1月： | 國際吉象人造林制品集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 國際吉象人造林制品集團(tuán) | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京地區(qū)吉象地板銷售管理、品牌推廣、輔料采購等方面的工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定相應(yīng)的渠道銷售、促銷政策，組建銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)潛在市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，有效的管理整合現(xiàn)有的銷售網(wǎng)絡(luò)，對(duì)重點(diǎn)工程（如京漢旭成城5萬平米、百榮商廈2萬平米等）進(jìn)行后期談判監(jiān)控，管理業(yè)務(wù)人員的日常工作，對(duì)其進(jìn)行考核和銷售專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理突發(fā)和投訴事件，管理和控制部門的費(fèi)用，控制應(yīng)收賬款和各項(xiàng)費(fèi)用支出，防止呆賬。 | |
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| | | 1999年4月-2002年11月： | 好孩子兒童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 好孩子兒童用品有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售考核指標(biāo)，對(duì)好孩子紙尿褲在北京地區(qū)商超（KA）、專賣店渠道的市場(chǎng)管理工作和經(jīng)銷商的開發(fā)、管理工作，并管理銷售人員的日常工作及協(xié)助執(zhí)導(dǎo)銷售人員對(duì)渠道進(jìn)行產(chǎn)品分銷工作，對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、銷售技巧培訓(xùn)，協(xié)調(diào)處理其在工作所出現(xiàn)的問題，并對(duì)其進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的考核。控制應(yīng)收帳款和本部門市場(chǎng)費(fèi)用支出，處理公司的客戶投訴。 | |
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| | | 1995年8月-1999年3月： | 金紅葉紙業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 金紅葉紙業(yè)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)金紅葉系列產(chǎn)品在北京石景山區(qū)、門頭溝區(qū)、海淀區(qū)的商超銷售及結(jié)款的工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)批發(fā)商的市場(chǎng)開發(fā)、拓展及管理工作，協(xié)助批發(fā)商對(duì)二批商、C級(jí)店等渠道進(jìn)行產(chǎn)品深度分銷工作，對(duì)批發(fā)商的銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、銷售技巧培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各批發(fā)之間與公司的關(guān)系，并督促其回款。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1995年6月 | 北京市機(jī)械工業(yè)學(xué)院 | 工業(yè)企業(yè)電氣化管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 資深市場(chǎng)營銷管理人員，從事市場(chǎng)銷售和管理工作達(dá)十年以上。對(duì)待工作積極肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心，勤奮敬業(yè)。對(duì)市場(chǎng)營銷, 渠道開發(fā)建設(shè), 經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)導(dǎo)控能力及對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行整合的能力，有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)管理能力、商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃的能力，具有專業(yè)銷售主管及經(jīng)理的綜合素質(zhì)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
