| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-2009年12月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 在職期間負責米茜爾女裝品牌北京王府井、雙安、當代，天津大友誼、濟南銀座、銀廣幾家店鋪的銷售管理，期間成功策劃并執(zhí)行了天津大友誼新店開業(yè)，開業(yè)期間單日銷售突破6萬，全月銷售達成40萬，超額完成銷售任務。 工作職責： 1． 當地店鋪的日常管理，保證其正常運營； 2． 所轄店鋪店員的招聘、培訓及管理工作； 3． 品牌貨品分析，與物流溝通，達到貨品合理； 4． 對商場啟動的促銷活動進行分析、判斷、上報； 5． 新店開業(yè)整體方案的策劃及執(zhí)行； 6． 運用各種激勵措施引導團隊完成公司銷售任務； 7． 根據市場需求制定相應的銷售計劃及銷售政策。
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| | | 2007年4月-2009年6月： | 北京華墨時間服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責赫若諾斯男裝及FROZEN女裝的北京市場銷售管理工作，包括銷售人員管理、貨品管理、店面管理等。期間成功策劃籌備并實施了赫若諾斯男裝品牌的09年國際服裝博覽會，并組建了赫若諾斯男裝品牌網站。在此期間積累了豐富的品牌拓展及品牌操作經驗.有深厚的實戰(zhàn)能力,反應快捷、迅速、有整盤操作能力。 | |
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| | | 2004年8月-2007年3月： | 廣州市例外服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責北京分公司的全面運營管理工作，在此期間帶領團隊不斷挑戰(zhàn)和自我突破。制定年度銷售計劃，期間05年實現SOGO破冰單店年銷售突破1000萬，06年實現SOGO單店年銷售1500萬，北京市場國貿、SOGO、翠微三家店年銷售3000萬以上。 工作職責： 1． 負責例外女裝品牌北京市場的全面運營工作； 2． 樹立例外品牌北京市場的標志性形象； 3． 制定銷售年度、月度銷售計劃，并落實完成； 4． 制定北京市場的促銷計劃、產品上市計劃以及新店開業(yè)推廣活動等； 5． 對產品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控，對貨品管理進行消化率考核； 6． 制定年度預算、年度銷售目標、年度銷售計劃，并監(jiān)控實施； 7． 配合公司總部完成品牌推廣、產品推廣等各類宣傳推廣方案等； | |
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| | | 2002年6月-2004年7月： | 北京滕氏工貿集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運業(yè)務主管 | | 工作描述： | 負責滕氏品牌女裝在武漢、南京、青島、濟南、濰坊等區(qū)域的貨品運作管理，在貨品管理運作方面有豐富的經驗。 | |
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| | | 2000年7月-2002年5月： | 深圳造寸制衣服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 輔助銷售經理日常管理工作 | |
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| | | 1998年7月-2000年6月： | 華堂商場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 數據統(tǒng)計部 | 職 位： | 數據統(tǒng)計員 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 負責商場數據統(tǒng)計工作 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 北京市紡織工業(yè)學校 | 會計學 | 中專 | |
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| 1996年9月 - 1998年7月 | 北京紡織職工大學 | 財務管理 | 專科 | |
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| 2005年12月 - 2008年12月 | 北京物資學院 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
