| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-揚(yáng)州 江蘇省-昆山 江蘇省-常州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年2月-至今： | 中國(guó)最大的兒童用品供應(yīng)商--好孩子集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 企管部 | 職 位： | 小小恐龍事業(yè)部 任行政科長(zhǎng) 地點(diǎn)昆山 | | 離職原因： | 年齡決定一切！ | | 工作描述： | 工廠2000人 1.全面統(tǒng)籌行政人事、后勤總務(wù)的日常工作；協(xié)助管代對(duì)相關(guān)體系的編寫推行及審核工作；
2.執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)、人事、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等地方政府的政策法規(guī)；
3.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，擬訂年計(jì)劃與年目標(biāo) 分解指導(dǎo)驗(yàn)證 月工作計(jì)劃與月工作目標(biāo)的實(shí)施
4.編制人事制度\完善行政流程 推動(dòng)招聘與錄用、開發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、薪酬福利、企業(yè)文化的六大模塊;
5.遵循PDCA管理模式實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并做效果評(píng)估；
6.工廠社保的申報(bào)與辦理以及公司印章管理 網(wǎng)站維護(hù);
7.保安、宿舍、食堂、車輛、工程、固定資產(chǎn)、圖書室、娛樂(lè)室、總務(wù)倉(cāng)、醫(yī)療室等后勤服務(wù)部門的指揮與協(xié)調(diào)
8.工廠日常紀(jì)律、6S、生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生的檢查與評(píng)比；
9.受理員工投訴，處理協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議；
10.負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)、用工年檢、合同簽定以及各類行政文書的起草與管理（包括職務(wù)說(shuō)明書）；
11.辦公用品 勞保用品及機(jī)電類配件的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、分發(fā)、檢討；
12.內(nèi)部與外部資源的提供與控制（人力、水能、電能、油能、熱能、機(jī)械能）;
13.內(nèi)部各部門工作的協(xié)調(diào)，外部公共關(guān)系的建立與維護(hù)；
14.負(fù)責(zé)來(lái)賓接待以及各項(xiàng)會(huì)務(wù)的整體規(guī)劃與管理;
15.各類報(bào)表單據(jù)的審核，控管行政系統(tǒng)的所有費(fèi)用支出，組織會(huì)議運(yùn)用5W1H手法檢討、落實(shí)、改進(jìn);
16.企業(yè)文化的建立與傳播（文娛、比賽、相親、墻報(bào)、尾牙聚餐、郊外旅游、座談會(huì)等），
17．突發(fā)事件的處理，完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作;
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| | | 2001年5月-2007年2月： | 櫻花衛(wèi)廚（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 總務(wù)課長(zhǎng) | | 離職原因： | 發(fā)展 | | 工作描述： | 行政后勤類工作的支持與服務(wù) | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 淮安軍星科技高等專科學(xué)院 | 行政管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 行政管理學(xué)
公共關(guān)系學(xué)
邏輯學(xué)
語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 教育及培訓(xùn)：
1）04年7月參加人事局培訓(xùn)獲得《人事上崗證》《5S內(nèi)審證》《國(guó)家二級(jí)人力資源管理師證書》《ITCI體系》等相關(guān)證書;
2）05年6月參加獲得《ISO9001內(nèi)審員資格證》《ISO14000內(nèi)審員資格證》《QC080000內(nèi)審員資格證書》《會(huì)計(jì)上崗證》;
3）06年8月,在昆山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓(xùn)獲得《安全管理員資格證》《急救員資格培訓(xùn)》;
4）08年3月,參加了《新勞動(dòng)合同法》《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條列》《物業(yè)管理》以及《工傷保險(xiǎn)條列《勞動(dòng)合同法實(shí)施條列》《食品安全法》《職業(yè)病防治法》等眾多法律法規(guī)課程的培訓(xùn);
5）09年9月,通過(guò)揚(yáng)州市公安局交通警察大隊(duì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),取得C1駕證;
1：勤奮好學(xué)、積極向上、以廠為家、以廠為校 熟悉國(guó)家以及地方的法律法規(guī)
2：具備魄力、執(zhí)行力、親和力，能夠長(zhǎng)期住廠；具備良好的中文表達(dá)與公文書寫能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的整體運(yùn)作，了解人力資源系統(tǒng)的流程管理，對(duì)行政總務(wù)各模塊有著規(guī)范的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和方式方法，具備較強(qiáng)的承壓能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的成本服務(wù)意識(shí)，講究團(tuán)隊(duì)合作作戰(zhàn)！
3：本人曾經(jīng)軍營(yíng)磨礪盡己義務(wù)（服役），三尺講臺(tái)為人師表（教書），先后經(jīng)歷學(xué)校、部隊(duì)、政府和企業(yè)等單位相關(guān)崗位的磨礪，多年的崗位錘煉沉淀了我，誠(chéng)信、敬業(yè)、樂(lè)觀、務(wù)實(shí)、隨和以及節(jié)約的工作作風(fēng)與生活態(tài)度。
工作小結(jié)：
以顧客的眼光持續(xù)改進(jìn)，用經(jīng)營(yíng)的心態(tài)實(shí)施管理
誠(chéng)信――做人的根本；責(zé)任――做事的基礎(chǔ)；
學(xué)習(xí)――進(jìn)步的階梯；團(tuán)隊(duì)――成功的靈魂；
創(chuàng)新―--發(fā)展的核心！！！
保險(xiǎn)金融類崗位切匆電話打擾1!!!!!
QQ：872792423
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| 【聯(lián)系方式】 |
