| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年12月-2009年3月： | 新加坡佳世制衣集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 辦公室 | | 工作描述： | 1、負責公司生產技術、生產設備、安全有序生產、公司經營運作、遠景規劃、人事和行政財務等全方位的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配置供需計劃的審批落實執行監督和應急處理工作
3、負責公司生產、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合調配管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研發，材料開發，技術開發，產前會和生產指導性工作。審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等
5、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
6、負責按照客戶要求，組織編寫公司全套客戶驗廠文件系統。
7、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等ISO驗證工作。
8、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生部成本的控制。
9、負責組織召開公司生產作業例會，解決生產過程中出現的各種問題，保障生產的正常進行。
10、積極組織公司內各部門加強溝通和協作，保證各項生產技術指標的全面完成，最大限度利用現有資源，達到產能、經濟效益最大化。
11、負責公司安全生產的管理工作。
12、定期向董事長匯報分管的工作，協助建立全公司統一高效的組織體系和工作體系并完成其交辦的其它工作 | |
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| | | 2004年5月-2007年12月： | 富信達制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 辦公室 | | 工作描述： | 1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；
2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案；
3. 組織實施經董事會批準的新上項目；
4. 指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員；
6. 建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
7. 制定并實施企業發展戰略，經營方針實現公司的經營管理目標及發展目標；
8. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；
9. 抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營；
10. 做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立建全和加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。積極完成董事會交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2001年3月-2004年5月： | 利興順制衣公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 辦公室 | | 工作描述： | 1. 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；
3. 每周進行一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
4. 根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；
5. 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率；
6. 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理；
7. 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人曾在多家外企任高管，在任職期不斷實踐總結和學習，對于公司管理能全面履行其管理職能，能確保公司生產經營計劃的全面完成，能全面負責公司人事行政管理、財務管理、質量管理、生產經營管理、安全管理等工作；
2. 負責公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作；
3. 負責公司財務管理，組織財務部門進行資金運作、資金籌措、財務分析、成本核算，保證財務工作的正常動行；
4. 能負責公司產品質量管理，組織質量管理部門加強生產過程質量監控，不斷提高產品質量，為市場提供優質產品；
5.
負責對公司經營管理進行決策，加大市場營銷開發的力度和加強公司產品研發，規范公司技術部門的技術核心作用。規劃公司營銷管理戰略，樹立團隊意識，強化營銷隊伍的建設與管理；
6. 大力推行公司的目標管理與績效考核方案與考核力度。負責組織公司進行管理體系認證，并指定認證管理負責人；
7. 負責監督、檢查各部門工作進展情況，督促各分管負責人加強溝通和協作，保證生產經營目標的全面完成；
8. 能負責處理好公司對外的一切事務；
9. 優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力，優秀的統籌、全局觀念、分析、綜合、歸納能力；
10．受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。具備卓越的組織領導能力、溝通能力、協調能力，制訂并實施公司目標體系，發揮各部門的職能作用，保障全面完成公司董事會下達的管理目標。
11．有國外兩年工作經驗，能全面應付歐美客戶的驗廠事宜。
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| 【聯系方式】 |
