| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-至今： | 雪倫國(guó)際時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 北京地區(qū) | | 工作描述： | 主要經(jīng)營(yíng)和代理品牌服裝、服飾產(chǎn)品。
1)負(fù)責(zé)大、中型商場(chǎng)的管理工作。市場(chǎng)調(diào)研、評(píng)估、商務(wù)談判、合約簽署等。
2)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、費(fèi)用控制的工作；以及ISO9000認(rèn)證工作。
3)負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和不同檔期，策劃并組織各種類型促銷宣傳推廣活動(dòng)。
4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與企業(yè)形象定位與調(diào)整，店面形象裝修管理等工作。
5)負(fù)責(zé)商場(chǎng)各專柜，專賣店的整體形象，店面陳列和布局的監(jiān)督，改進(jìn)。
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| | | 2003年7月-2008年3月： | 香港佰億服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部 | | 工作描述： | 主要經(jīng)營(yíng)和代理品牌服裝、服飾、鞋類產(chǎn)品。
1)負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)拓展目標(biāo)，制定具體項(xiàng)目的開張計(jì)劃，并促成目標(biāo)達(dá)成。
2)負(fù)責(zé)完成公司總體市場(chǎng)推廣方案在各區(qū)域內(nèi)的組織、執(zhí)行、實(shí)施、評(píng)估工作。
3)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查經(jīng)銷商銷售區(qū)域的管理；產(chǎn)品分銷價(jià)格、促銷品使用和執(zhí)行情況。
4)負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理人員等工作。
5)負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌的商品市場(chǎng)信息收集；競(jìng)爭(zhēng)品牌的競(jìng)品動(dòng)態(tài)調(diào)查。
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| | | 1999年5月-2003年7月： | TCL電器銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 企劃部經(jīng)理/物流部經(jīng)理/專賣店經(jīng)理 | | 工作描述： | 1)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌包裝，CI形象策劃和品牌形象的提升；新產(chǎn)品的宣傳推廣工作。
2)負(fù)責(zé)制定賣場(chǎng)促銷推廣方案在各區(qū)域內(nèi)的組織、執(zhí)行、評(píng)估。
3)負(fù)責(zé)管理TCL自營(yíng)的和平門專賣店、馬甸專賣店的日常銷售和人員管理工作。
4)負(fù)責(zé)在新浪網(wǎng)首次建立TCL電器產(chǎn)品購(gòu)物商城，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上購(gòu)物新模式。
5)擔(dān)任物流部經(jīng)理期間負(fù)責(zé)華北地區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)管理，干線運(yùn)輸和北京市的配送工作。
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| | | 1995年7月-1999年4月： | 丹麥嘉士伯啤酒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 市場(chǎng)部高級(jí)主管 | | 工作描述： | 1)負(fù)責(zé)管理北京、太原，大同地區(qū)市場(chǎng)管理工作和對(duì)各地經(jīng)銷商的管理。
2)負(fù)責(zé)制定外埠城市銷售和市場(chǎng)拓展計(jì)劃，建立市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)。
3)負(fù)責(zé)了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售策略和現(xiàn)狀，及時(shí)準(zhǔn)確地作出產(chǎn)品滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)。
4)負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)促銷的計(jì)劃，合理安排當(dāng)?shù)卮黉N活動(dòng)。
5)負(fù)責(zé)外埠人員招聘及促銷培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等，提高銷售及管理人員素質(zhì)。
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| | | 1982年6月-1995年6月： | 京棉集團(tuán)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 外部科室 | 職 位： | 職員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、零配件采購(gòu)供銷工作 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 中國(guó)公共關(guān)系學(xué)校 | 公共關(guān)系 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、熟悉服裝、服飾、鞋業(yè)銷售模式與市場(chǎng)管理渠道。熟悉品牌運(yùn)作、零售終端管理。
2、10年以上零售行業(yè)企業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣操作流程，具有豐富的媒介資源。
3、對(duì)服裝、服飾、鞋類產(chǎn)品有準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷能力及良好的流行趨勢(shì)把握能力。
4、有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，并有很強(qiáng)的談判能力。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及較強(qiáng)的溝通能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
