| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-2009年3月： | 上海絲綢集團(tuán)品牌發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)計(jì)劃部 | 職 位： | 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理 | | 工作描述： | 2008年生產(chǎn)LILY品牌（內(nèi)銷為主，外銷為輔）75萬(wàn)條件，產(chǎn)值1億。負(fù)責(zé)成本控制，交期質(zhì)量控制。梭織，針織服裝面輔料采購(gòu)，外發(fā)加工及 收購(gòu)。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建及管理，QA/QC團(tuán)隊(duì)的組建及管理。對(duì)員工進(jìn)行KPI考核。 | |
|
|
| | | 2003年7月-2007年12月： | 蘇州聯(lián)利時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 董事會(huì)不參加公司經(jīng)營(yíng),本人全面管理公司.從接日本加工定單,談價(jià)格,進(jìn)口,加工,出口到結(jié)匯.工廠200人,年稅后利潤(rùn)100萬(wàn)人民幣左右.為 ONLY,艾格，伊都錦加工生產(chǎn)女式時(shí)裝，熟悉內(nèi)銷的經(jīng)營(yíng)模式。工廠有自己的門店銷售產(chǎn)品，及批發(fā)產(chǎn)品。親自建立ISO-9001(2000)質(zhì)量管理體 系。匯報(bào)對(duì)象：董事會(huì) | 年收入：130000萬(wàn)元/年直接下屬：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：200人離職/轉(zhuǎn)崗原因：股份變化負(fù)責(zé)全公司的日常經(jīng)營(yíng)（ 董事會(huì)人員不參加管理），主持建立了ISO-9001 質(zhì)量管理體系，稅后利潤(rùn)100萬(wàn)。公司主要加工日本中高擋女式時(shí)裝。
| |
|
|
| | | 2000年1月-2003年7月： | 常熟泛亞陶瓷有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 副總裁/副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 分2個(gè)方面:1.擔(dān)任總公司下屬配套工廠(150人）的總經(jīng)理,從建廠開(kāi)始）,年利潤(rùn)150萬(wàn)人民幣.建立了ISO-9002質(zhì)量管理體系。2總公司設(shè)計(jì)部 （10人其中2人臺(tái)灣設(shè)計(jì)師）3.同時(shí)擔(dān)任總公司的銷售副總工作,全國(guó)共有6個(gè)分公司,年銷售額達(dá)1億.主要銷售通路：1.建材大超市（百安居， 好美家。歐佩德等），2.開(kāi)設(shè)專賣店，3.加盟經(jīng)銷商，4.有規(guī)模的裝潢公司，5.工程。建立I了SO-9002質(zhì)量管理體系。匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 年收 入：120000萬(wàn)元/年直接下屬：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：500人離職/轉(zhuǎn)崗原因：企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)負(fù)責(zé)泛亞公司的瓷磚銷售，全國(guó)有6個(gè)分公司100多 個(gè)銷售點(diǎn)，包括大超市，另售商，裝潢公司，建筑工程等。年銷售額達(dá)1億。另在本人主持下新建了150人的腰線配套工廠，使泛亞公司的產(chǎn)品 成全國(guó)4大品牌之一。建立ISO-9002質(zhì)量管理體系。 | |
|
|
| | | 1997年2月-2000年1月： | 宏盛(蘇州)陶瓷有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | | 職 位： | 副總裁/副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 建廠.生產(chǎn),銷售.建立ISO-9001管理體系.年利潤(rùn)1000萬(wàn)人民幣.赴新加坡學(xué)習(xí)企業(yè)管理,及銷售管理。匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 年收入：100000萬(wàn)元/ 年直接下屬：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：200人離職/轉(zhuǎn)崗原因：長(zhǎng)期在外地新加坡學(xué)習(xí)企業(yè)管理，引進(jìn)當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)在陶瓷行業(yè)的空白--腰線生產(chǎn)技術(shù) 。引進(jìn)意大利的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，圈地造房，新加坡老板一月來(lái)一次。年利潤(rùn)稅后最高打1000萬(wàn)。建立ISO-9001質(zhì)量管理體系。 | |
|
|
| | | 1992年8月-1997年2月： | 上海聯(lián)合高級(jí)時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部/外銷部/內(nèi)銷部 | 職 位： | 部門經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.報(bào)關(guān)員2.生產(chǎn)部經(jīng)理--有20多家外發(fā)加工廠3.外銷部經(jīng)理--日本來(lái)料加工,進(jìn)料加工和一般貿(mào)易的業(yè)務(wù).4.內(nèi)銷部經(jīng)理，《聯(lián)合牌》女色時(shí)裝 及童裝開(kāi)專賣店銷售。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 | 年收入：40000萬(wàn)元/年直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：400人離職/轉(zhuǎn)崗原因：公司合資期到期 1.報(bào)關(guān)員，2.生產(chǎn)部經(jīng)理，生產(chǎn)計(jì)劃安排外發(fā)工廠管理3.外銷部經(jīng)理，主要日本定單和少量?jī)?nèi)銷定單。 | |
|
| 【教育】 |
| 1980年9月 - 1983年7月 | 上海電視大學(xué) | 電子專業(yè) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 資深企業(yè)管理者,曾赴新加坡學(xué)習(xí)企業(yè)管理,有10多年按ISO-9000要求
管理工廠的經(jīng)驗(yàn),精通外貿(mào)服裝加工出口的全部流程.長(zhǎng)期與外商接觸有一定的業(yè)務(wù).熟悉品牌服裝企劃，營(yíng)銷，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，技術(shù)工藝。外發(fā)加工
收購(gòu)，質(zhì)量控制的全套管理控制流程。處事穩(wěn)健,認(rèn)真,有豐富的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和能力.有從建基開(kāi)始建廠的經(jīng)驗(yàn)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
