| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年3月： | 上海絲綢集團品牌發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產計劃采購部 | 職 位： | 經理 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 2008年生產LILY品牌（內銷為主，外銷為輔）75萬條件，產值1億。負責成本控制，交期質量控制。梭織，針織服裝面輔料采購，外發加工及收購。業務團隊的組建及管理，QA/QC團隊的組建及管理。對員工進行KPI考核。 | |
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| | | 2004年7月-2008年2月： | 蘇州聯晟時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 資產重組，股份變化 | | 工作描述： | 全面主持日常經營生產 ，董事會不參加管理；
主要加工女裝,童裝出口日本年利潤100萬；
設計生產內銷服裝主要批發銷售； 負責建立ISO9000-2000質量管理體系。 | |
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| | | 1997年2月-2004年2月： | 泛亞瓷磚有限總公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經理室 | 職 位： | 常務副總經理 | | 離職原因： | 因大環境變化，公司轉產。 | | 工作描述： | 前期， 從基建到建立2個新生產廠，新廠純利達1000萬元，赴新加坡學習企業管理 ，建立ISO9000質量管理體系；負責產品的開發設計，（引進外籍設計師）
后期負責負責銷售管理，年售額達1億，全國6個分公司。包括：大超市，專賣店，裝璜公司，及工程。負責店面形象設計裝修等。 | |
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| | | 1992年8月-1997年2月： | 上海聯合高級時裝有限公司（合資上市公司） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部，外銷部，內銷部 | 職 位： | 生產部經理，外銷部經理，內銷部經理 | | 離職原因： | 合資期到期 | | 工作描述： | 1.報關員
2.生產部經理-----有20多家外發加工廠
3.外銷部經理-----日本來料加工,進料加工和一般貿易的業務.
4.內銷部經理-----生產《聯合牌》女色時裝及童裝開專賣店銷售。 | |
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| | | 1979年1月-1992年7月： | 上海先鋒電阻廠縫紉車間 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車工 | | 離職原因： | 應聘 | | 工作描述： | 車工,機修工,設備科長.80.9-83.7帶薪讀書
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| 【教育】 |
| 1980年9月 - 1983年7月 | 上海電視大學 | 電子 | �？� | |
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| 1983年9月 - 1984年6月 | 上海計算機協會 | 全國軟件程序員 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
