| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年4月-2009年7月： | 青島寶瑞納體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 零售部、加盟部 | 職 位： | 零售部\區(qū)域經(jīng)理、加盟部\品牌主任 | | 工作描述： | 2006年04月至09年2月 青島寶瑞納體育用品有限公司
職位：煙威地區(qū)區(qū)域經(jīng)理 公司產(chǎn)品介紹：主要經(jīng)營(yíng)adidas\nike\puma\cs等運(yùn)動(dòng)品牌的零售與批發(fā)，年銷售額為3.8億元人民幣。
工作內(nèi)容：
全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域的整體店鋪規(guī)劃運(yùn)作，負(fù)責(zé)店鋪人員管理，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì)；
負(fù)責(zé)推動(dòng)所在區(qū)域的各品牌銷售工作，對(duì)公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督完成，達(dá)到公司所指定的目標(biāo)，08年超額完成公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)；
掌握煙威地區(qū)同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并根據(jù)實(shí)際情況制定對(duì)應(yīng)銷售策略；
負(fù)責(zé)與商場(chǎng)及當(dāng)?shù)馗餍姓块T(mén)建立良好的合作關(guān)系；
負(fù)責(zé)配合各職能部門(mén)推動(dòng)區(qū)域相關(guān)工作；
協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門(mén)尋找通路及營(yíng)銷合同的談判與簽訂；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪執(zhí)行各職能部門(mén)的相關(guān)流程；并將公司的相關(guān)政策及時(shí)傳達(dá)給區(qū)域零售團(tuán)隊(duì)，做好承上啟下工作；
2009年2月-2009年7月 青島寶瑞納體育用品有限公司
職位：公司總部加盟拓展品牌主任 工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)跟進(jìn)加盟部品牌銷售任務(wù)及貨品采購(gòu)的達(dá)成；
負(fù)責(zé)協(xié)助加盟客戶提升店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作，提高銷售額；
負(fù)責(zé)對(duì)加盟客戶數(shù)據(jù)上傳工作進(jìn)行督促，并對(duì)加盟客戶存銷情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤與分析，根據(jù)貨品情況與客戶溝通，協(xié)助客戶做貨品出清計(jì)劃；做好庫(kù)存優(yōu)化工作
負(fù)責(zé)公司加盟客戶的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
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| | | 2002年6月-2005年10月： | 青島皇寶服飾經(jīng)營(yíng)部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門(mén)： | 營(yíng)運(yùn)部 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 經(jīng)常分析服裝的流行與消費(fèi)市場(chǎng)的走向；
分析市場(chǎng)發(fā)展前景預(yù)估；
合理控制庫(kù)存，經(jīng)常調(diào)整貨品，保證店鋪貨源貨品充足
經(jīng)常與員工溝通，研究顧客的需求，給顧客與商品定位
及時(shí)處理與商場(chǎng)之間的問(wèn)題
在不斷的探討學(xué)習(xí)和運(yùn)用所掌握的經(jīng)驗(yàn)使得各個(gè)品牌的銷售在商場(chǎng)的銷售排行總是位居前列，所經(jīng)營(yíng)的品牌不管是在商場(chǎng)還是顧客之間都有著很好的口碑
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| | | 2000年12月-2003年6月： | 青島第一百盛即墨店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 營(yíng)運(yùn)部 | 職 位： | 樓層經(jīng)理 | | 工作描述： | 階段1：2000年在青島百盛即墨購(gòu)物中心家電/兒童部任領(lǐng)班一職，工作期間由于工作業(yè)績(jī)突出，于01年提升為家電部主管助理，同年年底李村百盛開(kāi)業(yè)又被公司派去幫助開(kāi)店學(xué)習(xí)，任該店男裝部主管助理。幫助開(kāi)店兩個(gè)月又被公司調(diào)回即墨百盛。
階段2：02年被公司任命男裝部主管進(jìn)行商場(chǎng)硬／軟品以及員工管理，對(duì)于經(jīng)銷產(chǎn)品掌握庫(kù)存加快現(xiàn)金流速，淘汰沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的老品牌引進(jìn)有活力的新品牌，做好供應(yīng)商的談判工作。在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中，對(duì)于商品的銷售及促銷都略有心得。 階段3：在02年的6月份兼顧做起了品牌區(qū)域經(jīng)銷商，在這幾年的不斷學(xué)習(xí)與探索中品牌的銷售業(yè)績(jī)一直在商場(chǎng)列入前三名。
在百盛工作的兩年里,學(xué)習(xí)了外資企業(yè)的先進(jìn)管理理念,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極的工作態(tài)度,具備了豐富的大賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服飾和快速消費(fèi)品的行銷流程。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 財(cái)務(wù)金融管理
市場(chǎng)銷售與策略 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟悉服裝品牌的市場(chǎng)推廣,并有獨(dú)立操作過(guò)服裝品牌的市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；具有多個(gè)店面建立及管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有成功的終端及渠道的銷售經(jīng)驗(yàn)！
與各地商場(chǎng)有較好的關(guān)系;
熟悉服裝品牌的店鋪(加盟店、直營(yíng)店、聯(lián)營(yíng)店）管理及運(yùn)作；
擅長(zhǎng)談判，善于交際。善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承擔(dān)工作壓力。
對(duì)公司高度忠誠(chéng)，為人誠(chéng)實(shí)守信。
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| 【聯(lián)系方式】 |
