| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年2月： | 上海銳集投資有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 項目經理 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | ﹡參與公司私募基金的設計；
﹡股權投資私募基金的銷售渠道規劃；
﹡在各渠道進行基金的宣講和推廣；
﹡和銀行、證券、信托機構合作，組織各種活動，發展公司的LP；
﹡通過和各種渠道合作，尋找潛在的投資項目并且進行評估；
﹡調查和分析行業發展情況、項目發展情況，提交項目調研報告；
﹡協助客戶完善商業計劃書、尋找潛在合作方、參與融資談判；
﹡分析企業財務狀況，設計投資和融資方案；
﹡對項目公司的運營和企業主要團隊成員的背景情況進行調查； | |
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| | | 2006年4月-2007年3月： | 上海金力泰化工股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場總監/經理/主管 | 職 位： | 市場總監/經理/主管 | | 工作描述： | ﹡負責銷售科所有人員的管理
﹡負責完成銷售科的銷售、回款目標
﹡制定銷售科的費用控制方法并予以執行
﹡制定新業務的管理辦法并且予以執行
﹡審核科室人員的報銷
﹡提高客戶的滿意度
﹡協助修訂和完善部門的組織架構、崗位職責、考核制度
﹡協助修改、完善市場營銷部負責的所有流程，參與公司級流程的修訂
﹡協助制定市場營銷部每個月的費用預算
﹡協助市場營銷部每個月的財務分析
匯報對象：總監
下屬人數：20人 | |
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| | | 1999年10月-2005年2月： | 武漢精倫電子股份有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | ﹡提交銷售計劃、制定銷售方案、全面控制銷售進度
﹡負責所負責地區的招投標
﹡保證產品的售后服務
﹡為客戶提供產品使用和維護培訓
﹡維護大客戶和終端客戶的關系
﹡保證辦事處所有工作的開支不超過預算
﹡分配辦事處成員的工作并且對其進行考核
﹡在公司制度框架下制定大區的銷售和各辦事處管理和分配制度并且保證執行
匯報對象：部門經理
下屬人數：12人 ﹡2004年上海市場總銷售額2860萬
﹡市場占有率從02年的30%提高到了04年的60%
﹡市場終端用戶的年投訴率由2%降到0.3%，客戶投訴解決速度從以前的48小時縮短到4小時
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| 【教育】 |
| 2007年4月 - 2008年10月 | 復旦大學 | 工商管理碩士 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
優秀的觀察問題、分析問題和解決問題的能力，善于把握客戶心態，在溝通中發現機會、尋找共同目標、探討合作方式，既可以凝聚和發揮團隊的協作精神，又具備優秀的單兵作戰能力，能夠很好的解決產品在市場營銷過程中的絕大多數問題。
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| 【聯系方式】 |
