| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年12月-2008年3月： | 蘇州威力士精細(xì)化工有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | | 工作描述： | 成功組建了公司的銷售部
招聘和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)
年度銷售額從一百四十萬(wàn)提高到二百九十萬(wàn)
產(chǎn)品毛利率從38%提高到55%
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| | | 1998年12月-2003年3月： | 科德寶家居用品（蘇州）有限公司Freudenberg Household | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 華東區(qū)銷售經(jīng)理 | 職 位： | 華東區(qū)銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)上海江蘇浙江山東湖北的銷售工作。
制定全年的銷售和市場(chǎng)計(jì)劃。
協(xié)調(diào)和管理公司主要的國(guó)際客戶的談判。
培訓(xùn)和管理銷售人員。
工作業(yè)績(jī)： 1998年12月加入德國(guó)科德寶家居用品（蘇州）有限公司
Freudenberg Household Products (Suzhou) Limited
任職華東區(qū)銷售經(jīng)理，
任職其間從無(wú)到有地建立了覆蓋上海，江蘇，浙江，山東，湖北各地經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)，主持了所有主要城市的產(chǎn)品上市會(huì)。
招聘并建立了華東地區(qū)的銷售隊(duì)伍。
開(kāi)拓并建立了國(guó)際重要客戶International Key
Account（麥德龍Metro，家樂(lè)福Carrefour，歐尚Auchan，百安居B&Q，歐倍德OBI）的銷售體系。 | |
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| | | 1997年4月-1998年9月： | 百時(shí)美施貴寶（廣州）有限公司 Bristor-Myers | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售主管 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)江蘇蘇南地區(qū)包括蘇州無(wú)錫南通常州。
工作業(yè)績(jī)： 1997年4月加入美國(guó)百時(shí)美施貴寶（廣州）有限公司
Bristol-Myers Squibb (Guangzhou) Ltd.
任職高級(jí)銷售代表，先后開(kāi)拓并主持蘇州，無(wú)錫，常州，南京的產(chǎn)品上市會(huì)。其間更因工作出色受到嘉獎(jiǎng)，獲送參加“智越咨詢”的專業(yè)銷售培訓(xùn)。 | |
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| | | 1995年11月-1997年4月： | 瑞士大昌洋行 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)江蘇蘇州和南通地區(qū)的產(chǎn)品銷售工作 管理經(jīng)銷商和服務(wù)直接客戶
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| 【教育】 |
| 2005年12月 - 2008年3月 | 南京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 良好的自我管理能力,豐富的國(guó)際公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期的市場(chǎng)銷售經(jīng)歷.受過(guò)專業(yè)的銷售和管理培訓(xùn),優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī).
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| 【聯(lián)系方式】 |
