| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 采購主管 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-2007年5月： | 深圳萬邦服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產主管 | | 工作描述： | 主要負責JARCA-捷卡品牌男裝生產、采購工作。
1、協調、組織新品開發，開發新的供應商，協助公司順利開展訂貨會；
2、商務談判：包括供貨價格，交貨日期，簽訂合同，合作事宜，下單款式和數量，違約責任，賠償方式等；
3、參與調整公司產品定位，定價，產品結構，生產數量，供貨商的評審與選擇；
4、制訂、監控、執行生產計劃和質量保證體系和質量檢驗標準；
5、組織實施生產計劃，根據現有庫存、下單量來決定采購新季的面料、輔料、飾品等；
6、監控生產進度并適時調整相關事項，審核樣辦及制作工藝；
7、產品的入庫跟蹤，貨款結算。
8、售后服務工作。
涉及的類別有：西裝、西褲、襯衫、領帶、T恤、休閑褲、毛衫、茄克棉褸等。
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| | | 2004年5月-2005年6月： | 深圳永昌成咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | QC | 職 位： | QC | | 工作描述： | 主要負責S.T.Dupont頂級知名男裝的品質控制和貨品檢查工作。根據AQL質量標準和生產工藝要求到生產廠家驗貨，檢查面輔料質量。工藝、尺寸和包裝�？刂瀑|量問題并與工廠協調解決各種生產問題。跟蹤廠家質量返修情況，查看工廠實際生產進度，向公司作出匯報。根據客人貨期和質量標準跟催出貨。
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| | | 2002年5月-2004年5月： | 深圳興億有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單QC | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 主要負責KALTENDIN-卡爾丹頓品牌男裝的襯衫、棉褸、茄克、休閑褲下單、生產跟蹤、品質控制等工作。
1、開辦單、大貨生產制造單；
2、面輔料的核對、計算與核準預計數量及單件用量、運輸；
3、審批樣辦，前期、中期、尾期貨品檢驗，并處理產品到質監局送樣檢測；
4、負責樣辦進度和大貨貨期進度、質量的跟進，并解決生產時所出現的生產問題；
5、跟蹤貨品準時入倉；
6、次品處理及維修服務。
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| | | 1999年2月-2002年5月： | 深圳華裳時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單 | | 工作描述： | 該公司是外貿時裝公司，工作主要是與香港方面聯系。
1、負責大貨辦、批辦、貨前辦的跟進；
2、制作生產單，適時安排生產，并全程監控其生產流程通知香港跟單。
3、負責來料，用料、余料的審核；
4、協調處理各部門生產流程銜接及出現的問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年9月 | 武漢當代服裝學院 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1，十一年的服裝生產經驗。對針織，梭織類服裝生產、采購流程較熟悉，對品質控制有一定的方法和經驗。有較豐富的高檔男裝供應商或加工廠網絡。能獨立出差，獨立完成公司的各項工作（如供應商開發，下單，具體合作事宜，生產跟進，處理生產中所出現的各種問題）。具有較強的貨品統籌及控制能力，對高檔男裝的設計、顏色搭配、輔料搭配、工藝及品質要求有較強的認識。
2，對OFFICE辦公軟件較熟練。
3，懂服裝專業英語。
4，粵語流利。
5，了解AQL國際質量標準。
6，有豐富的工廠資源和人際網絡。
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| 【聯系方式】 |
