| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年6月-2008年4月： | 天聯(lián)世紀信息技術(shù)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1）熟悉公司的創(chuàng)建工作，包括公司的注冊及變更事務(wù)；辦公地點的選擇、租賃合約的談判及辦公環(huán)境的裝修；
2）建立并完善公司的行政人事規(guī)章制度，并有效的執(zhí)行與實施；
3）熟悉工商注冊及年檢、稅務(wù)、組織機構(gòu)代碼、統(tǒng)計、高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證、ICP證、計算機軟件著作權(quán)、計算機軟件檢測等各部分工作的辦理及變更工作流程，并與各政府部門維持良好的工作關(guān)系；
4）熟悉國家及北京市的各種勞動法規(guī)，熟悉社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、人事檔案的日常工作流程及基數(shù)核定工作；
5）與各大招聘網(wǎng)站有良好的合作關(guān)系，熟悉員工招聘、面試、甄選、錄用、培訓、職業(yè)發(fā)展、績效考核、離職等各部分的人事工作；
6）熟悉公司各項行政人事工作流程，并能有效督導(dǎo)下屬良好地完成本部門的日常管理工作；
7）制訂年度及月度預(yù)算計劃，有效地控制公司的管理費用。
| |
|
|
| | | 2004年12月-2006年5月： | 北京醫(yī)諾康科貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1）建立和完善公司的行政人事規(guī)章制度，并有效的執(zhí)行與實施；
2）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制訂部門內(nèi)部工作計劃，并對計劃執(zhí)行進行嚴格的監(jiān)督和管理；
3）根據(jù)各部門的年度費用預(yù)算制訂設(shè)備、固定資產(chǎn)及低值易耗品的購買計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
4）督導(dǎo)前臺處理好公司電話往來及來訪客戶接待；
5）負責公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、安全維護等管理及費用的審核和控制；
6）控制和管理公司的重要文件，根據(jù)公司規(guī)定進行發(fā)放、回收和銷毀；
7）負責公司的印鑒管理，公司相關(guān)年檢工作；
8）負責辦公設(shè)備的完好和正常運行；
9）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；
10）根據(jù)公司的工作安排，負責對公司員工進行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實，提高員工的工作效率；
11）重要客戶的接待工作；
12）負責與政府部門的溝通。
| |
|
|
| | | 2002年10月-2004年12月： | 北京營佳生物科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總裁辦公室 | 職 位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1）負責公司組織架構(gòu)的建立；
2）負責公司政策、規(guī)章制度和工作流程的制訂；
3）負責公司對外網(wǎng)站的信息發(fā)布和更新；
4）協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作；
5）協(xié)助總經(jīng)理了解和掌握國家法律、法規(guī)和政策性文件；
6）負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
7）負責公司市場營銷系統(tǒng)的建立、管理和完善；
8）負責公司銷售數(shù)據(jù)的分析和市場營銷策略的制訂；
9）負責公司經(jīng)銷商的管理和協(xié)調(diào)工作；
10）負責公司員工的日常管理和培訓。
| |
|
|
| | | 2001年9月-2002年9月： | 北京聯(lián)華食品工業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1）負責業(yè)務(wù)部與總公司各部門和分公司的溝通與協(xié)調(diào)工作
2）每月銷售數(shù)據(jù)的收集、分析和報告
3）行政事務(wù)的管理
4）日常文件的處理和歸檔
5）行銷通案的審核和復(fù)查
6）協(xié)助銷售經(jīng)理的日常管理工作（領(lǐng)導(dǎo)二十多人的團隊）
7）與外界政府部門的聯(lián)絡(luò)與溝通
| |
|
|
| | | 1998年10月-2001年9月： | 北京肯德基公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1）負責輔助經(jīng)理達成銷售目標
2）行政報表的制作及整理
3）新進員工的培訓及人力資源的管控（領(lǐng)導(dǎo)團隊最多達七十多人）
4）物流的管理和控制
5）工作標準的貫徹和監(jiān)督
6）負責營運部與總公司各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作
7）與外界政府部門的聯(lián)絡(luò)與溝通
| |
|
|
| | | 1995年7月-1998年8月： | 美國美生行旅游總公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 財務(wù) | 職 位： | 財務(wù)主管 | | 工作描述： | 1）負責月末稅務(wù)報表的審核
2）負責日常帳務(wù)的審查
3）成本和預(yù)算的控制
4）銷售分析和數(shù)據(jù)提供
5）輔助總經(jīng)理與各大航空公司、旅行社的帳務(wù)往來洽談
6）負責與美國總公司的財務(wù)報告
7）在業(yè)務(wù)繁忙時協(xié)助業(yè)務(wù)部門的工作
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年9月 | 美國紐博大學（中美工商管理研修院） | 國際工商管理 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 豐富的行政人事管理經(jīng)驗，與各政府機構(gòu)有良好的關(guān)系。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
