| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-至今： | 溫州林中服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1、全面負責公司某品牌營銷中心運營、統籌管理工作
2、參與公司發展戰略制定，落實公司戰略目標，完成公司市場建立、市場營運、商品管理、品牌傳播等工作；
3、培養學習團隊，建立強健的競爭隊伍；
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| | | 2004年6月-2006年10月： | 廣州天星服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售中心 | 職 位： | 銷售總監 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1．參與規劃公司發展和經營方向,擬訂和組織實施公司投資方案、；
3．制定公司年度銷售工作目標和計劃、組織實施和監控調整；
4．建立公司機制,制定管理制度和公司各項具體規章工作流程；
5．具體負責產品研發、市場建立、商品流通、品牌推廣等品牌運營管理工作；
工作成績:1、科學制定公司發展和戰略規劃，準確真實進行品牌定位，真正體現品牌的風格，深植品牌文化和市場根基；2、建立品牌運作隊伍，組織專業、活力、精干的團隊，為激烈的競爭和未來的機會作后盾；3、結合品牌風格建立市場形象，運用低成本創造前期運營態勢，4、針對國內市場區域合理布局，運用合理渠道建立核心發展區域，建立自營分公司3地，合作分公司2地，終端38間，初步形成品牌市場布局。
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| | | 1999年10月-2004年5月： | 廣東安達漢弗萊服裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 北方公司經理－總部營運中心經理 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1.參與公司發展戰略規劃，確定公司發展方向和品牌定位，規劃經營策略。
2.組織公司年度營銷工作計劃制定和工作會議召開。
3.營銷體系的統籌管理，健全完善公司在商品規劃、物流管理、信息管理、渠道布局、終端零售管理等方面運作體制
4.運用策略進行品牌建設，提升品牌知名度和公司市場地位，創造公司價值；
5.負責終端網絡的銷售管理工作(貨品\形象\人事\資金)； 主要業績:
1.在任北方公司經理期間配合公司總體規劃進行北方公司建立,實施機制轉化、組織結構調整、穩定公司市場框架，通過銷售、資金、庫存、利潤等指標具體考核指標，及時調整各方面管理機制，令重大變革之組織趨向高效、有序，準時化運作。
2.任職期間建立公司基礎市場框架，提升市場形象，開發加盟特許經營渠道，最高期間店鋪數量約400多間，總經營面積接近3萬平米，并且積極開發海外渠道，令公司地位和品牌名字在休閑領域中占有一席之位；
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| | | 1994年5月-1999年9月： | 廣東猛龍服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 業務員－主管－經理 | | 離職原因： | 發展 | | 工作描述： | 1.參與公司十年發展戰略的制定；
2.配合總經理對營銷中心各部門工作進行統籌、協調；
3.主要負責年度營銷計劃制定, 實施、控制過程的評估和調整等系統性管理工作, 具體涉及產品開發, 生產計劃, 市場開發、銷售管理、資訊管理、庫存管理等工作；
4.負責公司營運資金管理和資產管理等工作.
主要業績：
1.設立營銷中心五大部門市場部、物流部、AD支援部、拓展部、形象部；組建國內八家分公司辦事處，以權責對稱和信息反饋為根本合理組織職能結構，配置人員，形成公司市場網絡基礎框架。
2.97年成功進行兩次全國性清貨活動促銷商品約6萬余件；
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| 【教育】 |
| 1992年4月 - 2004年4月 | 北京大學光華管理學院 | 工商管理碩士課程 | 碩士 | |
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| 1989年9月 - 1992年7月 | 江西南昌大學 | 企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、根據公司發展戰略制定營銷策略。在多年的工作中對各方面事務的具體操作,了解公司發展各階段工作的實際性規律，結合市場和行業的發展趨勢規劃每階段的工作目標和要領，運用公司資源實現增值，創造公司價值，增加股東財富。
2、具有系統化和規范化運行管理：本人從基礎教育到工作都集中在企業管理方面，人生中的學習重點和十年的經驗積累使自己在管理領域中形成牢固觀念，對于公司經營管理機制的建立、轉化，組織結構設計、調整，公司市場框架創立、穩定，并通過銷售、資金、庫存、利潤等指標具體考核和控制，及時調整各方面經營管理機制，令變革之組織趨向高效、有序，準時化運作。
3、具有現代營銷管理理念和運用能力。環境不斷變化，有效的營銷管理能充分發揮資源能量，完成公司目標。本人有多年服裝行業中營銷體系的管理經歷，主要負責年度營銷計劃制定, 實施過程的評估和調整等系統性管理工作, 具體涉及產品開發, 生產計劃, 市場營銷, 庫存管理, 資產管理等工作。
4、建設品牌形象管理體系，提高品牌價值，為公司長遠發展提供動力。
5、能熟練運用excel等電子數據處理軟件結合公司信息系統分析市場及銷售狀況，適時、準確作出策略性調整。
6、具有較強強的溝通、協調能力，合理激勵團隊成員，平衡組織利益分配。
7、善于全新思考、發現問題，能創新性工作。 |
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| 【聯系方式】 |
