| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年1月-2008年10月： | 愛世克私(上海)商貿(mào)有限公司 （日本最大的運(yùn)動(dòng)品牌ASICS） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管 | 職 位： | 市場(chǎng)部 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
市場(chǎng)部 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管
1、制訂及實(shí)施愛世克私中國(guó)市場(chǎng)計(jì)劃
A.線上品牌建設(shè)推廣計(jì)劃的制訂及實(shí)施
B.線下銷售促銷活動(dòng)的制訂及實(shí)施
2、店鋪宣傳資料的規(guī)劃及設(shè)計(jì)(品牌及產(chǎn)品的宣傳)
3、專業(yè)運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)的開發(fā)
4、每季訂貨會(huì)的統(tǒng)籌安排
匯報(bào)對(duì)象： 副總
下屬人數(shù)： 3
證 明 人： 許敏華
離職原因： 尋找更好機(jī)會(huì)
工作業(yè)績(jī)： 1. 2008年跑動(dòng)中國(guó)計(jì)劃 強(qiáng)化了ASICS的跑鞋之王概念
(如久光和港匯的路演活動(dòng)等)
2. 成功贊助內(nèi)蒙古田徑隊(duì)及國(guó)家隊(duì)員魏亞楠、張淑晶、張瑩瑩、李柱宏等
3. 杭州國(guó)際馬拉松的贊助活動(dòng)
4. 和《魅力前線》、《時(shí)尚風(fēng)云榜》等媒體合作推廣Onitsuka Tiger產(chǎn)品
5. 協(xié)助日本總部2008 北京奧運(yùn)會(huì)的組織接待
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| | | 2005年4月-至今： | 新百倫運(yùn)動(dòng)用品(深圳)有限公司（美國(guó)第3大運(yùn)動(dòng)品牌NEW BALANCE） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 銷售經(jīng)理 | 職 位： | 銷售部 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
銷售部 銷售經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)直營(yíng)店的日常營(yíng)運(yùn)與管理。
A．店鋪人財(cái)物的管理
B．店鋪指標(biāo)的設(shè)定及完成
C．單店行銷 2、團(tuán)購(gòu)及贊助
匯報(bào)對(duì)象： 銷售總監(jiān)
下屬人數(shù)： 4
證 明 人： 周之蕾
離職原因： 到ASICS任市場(chǎng)部經(jīng)理
工作業(yè)績(jī)： 1. 華東地區(qū)32家門店業(yè)績(jī)穩(wěn)中有增長(zhǎng)。
Sports 店 每月平均業(yè)績(jī)?cè)?5萬(wàn)（50平方米）
N-shop 店 每月平均業(yè)績(jī)?cè)?0萬(wàn)（30平方米）
Kids 店 每月平均業(yè)績(jī)?cè)?6萬(wàn) （30平方米）
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| | | 2003年4月-2005年3月： | 新百倫運(yùn)動(dòng)用品(深圳)有限公司 （美國(guó)第3大運(yùn)動(dòng)品牌NEW BALANCE） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品部 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理 | 職 位： | 產(chǎn)品部 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
產(chǎn)品部 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理
1、規(guī)劃與制訂新百倫運(yùn)動(dòng)鞋的產(chǎn)品線。
*按照中國(guó)的實(shí)際情況，開發(fā)和挑選適合于中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際線產(chǎn)品。
2、產(chǎn)品行銷
*產(chǎn)品賣點(diǎn)、推薦重點(diǎn)、店頭布置和展示、目錄、制作
*新品上市推廣計(jì)劃
3、計(jì)劃與實(shí)施每季的新品訂貨會(huì)
* 每季采購(gòu)計(jì)劃的制訂。
* 每季的產(chǎn)品架構(gòu)（確定性別比、類別比、價(jià)格比及定價(jià)）
* 每季的產(chǎn)品定單分析，加強(qiáng)重點(diǎn)，減少訂單流失和庫(kù)存。
* 每季的產(chǎn)品銷售分析與總結(jié)。
4、分析庫(kù)存，與銷售部/市場(chǎng)部討論制訂相應(yīng)的行銷策略
5、產(chǎn)品培訓(xùn)
匯報(bào)對(duì)象： 產(chǎn)品總監(jiān)
下屬人數(shù)： 2
證 明 人： 周之蕾
離職原因： 加入銷售部
工作業(yè)績(jī)： 1、將每季訂單流失率控制在5%以下.
2、通過(guò)每季的主推款行銷，強(qiáng)化了New Balance總統(tǒng)慢跑鞋的概念
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| | | 2001年7月-2003年4月： | 永恩投資（集團(tuán)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行銷企劃部 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管 | 職 位： | 行銷企劃部 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
行銷企劃部 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管
1、協(xié)助經(jīng)理制訂與實(shí)施品牌計(jì)劃，提升“達(dá)芙妮”品牌與業(yè)績(jī)。
* 年度品牌宣傳主題。
* 年度媒體計(jì)劃。
* 年度EVENT、PR、促銷活動(dòng)。
* 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，分析品牌發(fā)展方向。
2、《達(dá)芙妮月刊》主編，傳遞與擴(kuò)散品牌和企業(yè)文化。
匯報(bào)對(duì)象： 市場(chǎng)部經(jīng)理
下屬人數(shù)： 4
證 明 人： 楊軍
離職原因： 加入New Balance ,一個(gè)更具潛力的行業(yè)
工作業(yè)績(jī)： 成功推廣達(dá)芙妮"同室密友"品牌活動(dòng)
1. 2002年在《評(píng)頭論足》中開展“達(dá)芙妮同室密友選秀劇場(chǎng)”欄目，在上海引起了相當(dāng)不錯(cuò)的市場(chǎng)反映。
2. 2002年 和音樂(lè)之聲MUSIC RADIO合作，主攻年輕人市場(chǎng)
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| | | 2000年3月-2001年7月： | 上海翱拓-七百郵購(gòu)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 市場(chǎng)企劃專員 | 職 位： | 市場(chǎng)部 市場(chǎng)企劃專員 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
市場(chǎng)部 市場(chǎng)企劃專員
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定年度促銷活動(dòng)。
2、維護(hù)并開拓重要客戶。
3、直銷隊(duì)伍的管理。
匯報(bào)對(duì)象： 市場(chǎng)部經(jīng)理
證 明 人： 李泓
離職原因： 與德國(guó)老板想法不一致
工作業(yè)績(jī)： 1. 2000年 和玉蘭油、潤(rùn)妍等品牌合作，成功降低CSR至150%
2. 2001成功建立無(wú)錫和南京2個(gè)直營(yíng)隊(duì)伍
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| | | 1995年7月-1999年11月： | 上海雙鹿電器股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 外貿(mào) 銷售代表 | 職 位： | 外貿(mào) 銷售代表 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
外貿(mào) 銷售代表
負(fù)責(zé)印尼，馬來(lái)西亞的電器出口業(yè)務(wù)，包括接單談判， 繕制單證，裝箱，結(jié)匯。1996年完成出口任務(wù)70萬(wàn)美元，超過(guò)指標(biāo)20萬(wàn)美元。
工作業(yè)績(jī)： 1996年，成功完成出口指標(biāo)
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 中國(guó)人民大學(xué) | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 以國(guó)際貿(mào)易與市場(chǎng)營(yíng)銷為主
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.優(yōu)秀的品牌規(guī)劃及管理能力
2.熟悉門店管理
3.和媒體有良好關(guān)系
4.團(tuán)隊(duì)合作，善于協(xié)調(diào)統(tǒng)籌
5.英文口筆譯良好
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| 【聯(lián)系方式】 |
