| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
河北省-廊坊 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年3月-2008年10月： | 北京中展環(huán)球國際展覽有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 人事主管 | 職 位： | 人力資源部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
人力資源部 人事主管
行政方面：
辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，臺帳管理；
辦公設(shè)備的日常維護(hù)及電腦、網(wǎng)絡(luò)的日常管理
公司宣傳資料的印刷制作，產(chǎn)品出入庫管理；
會議及培訓(xùn)的會務(wù)準(zhǔn)備及后勤、現(xiàn)場服務(wù)；
制訂行政相關(guān)管理制度及流程，并檢查、監(jiān)督各項行政流程的實施；
制作月度辦公費用、郵政費用、電話費用等分?jǐn)偙怼? 人力資源方面：
按年度人力資源規(guī)劃，建立各種招聘渠道，擬定招聘計劃，組織實施招聘及培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)、勞動合同簽訂及員工名冊登記等事務(wù)；
負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、醫(yī)療保險的增、減及月報表打印等各項工作；
負(fù)責(zé)協(xié)助主管制訂公司人力資源管理的制度和流程，檢查、監(jiān)督各項人力資源管理流程的實施。
負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督實施。
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| | | 2001年5月-2007年2月： | 北京恒利信工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | 職 位： | 行政部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
行政部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
本人在該公司工作的六年中，財務(wù)工作了三年，主要負(fù)責(zé)報稅、帳務(wù)處理等工作；后接任總經(jīng)理助理一職并兼任人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，對外公共關(guān)系及形象的維護(hù)，出席公司協(xié)作關(guān)系的社交活動，辦公事務(wù)處理，公司各項規(guī)章制度的制定、完善和實施工作，組織召開公司的各項會議、內(nèi)部活動、辦公設(shè)備的維修及固定資產(chǎn)的管理等，監(jiān)控辦公用品的采購及預(yù)算工作，負(fù)責(zé)日常招聘工作，人員的檔案管理工作，合理的安排人員培訓(xùn)，保證各部門工作正常進(jìn)行，工資的核算工作等。
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| | | 1996年6月-2001年4月： | 北京鑫天同商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務(wù)部 會計 | 職 位： | 財務(wù)部 會計 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財務(wù)部 會計
在該公司主要從事主管會計的工作，負(fù)責(zé)報稅、帳務(wù)處理以及分析各項財務(wù)數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確的財務(wù)報告及財務(wù)分析；針對出現(xiàn)的問題及時提箱并監(jiān)控和幫助解決。同時也兼管公司的部分管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理公司的內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司的員工考勤、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的管理工作，制定公司的各項規(guī)章制度，完善行政管理；客戶資料的管理等。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年6月 | 北京中央黨校 | 管理科學(xué) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理方面的學(xué)科，包括統(tǒng)計，財務(wù)等專業(yè)的學(xué)科。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格樂觀開朗，擁有很強(qiáng)的進(jìn)取心以及較強(qiáng)的親和力,有很強(qiáng)的交際能力，注重團(tuán)體合作。有行政、人力資源、財務(wù)上的工作經(jīng)驗.
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| 【聯(lián)系方式】 |
