| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 廣東省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年6月-2008年7月： | 浙江意達(dá)電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 人力資源部經(jīng)理 | | 工作描述： | Admin:
• Develop and execute administrative policies;• Manage daily company’s administrative operations(including canteen, dormitory, security, etc);
• Establish and control administrative costs;
• Supervise renovation, maintenance and security;
• Supervise drivers, receptionists, cleaner, secretary and other office administrative staff;
HR:
• Evaluate the effectiveness and efficiency of human resources programs;
• Manager recruitment and demission of staff;
• Develop and execute compensation and benefits policies and procedures;
• Conduct interview with candidates;
• Establish training planning and provide training to employees;
• Interact with government agencies;
• Manage and train a team of human resources staff;
• Make monthly report about the department to GM; | |
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| | | 2005年6月-2007年6月： | SAMURAI制衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | HR | | 工作描述： | • Implement staffing plans aligned with the business needs;
• Understand the business the incumbent is supporting and consult with local line management on people matters;
• Coordinate and analyze HR reports of PRC;
• Improve employee retention by tracking attrition and understand the root causes by conducting exit interviews and other communication activities;
• Provide orientation to new hires;
• Documentation and records pertaining to commercial insurance for new hires;
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 2000年5月 | HUBEI TV&RADIO UNIVERSITY | 公共事業(yè)管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 公共關(guān)系管理/商務(wù)英語/商務(wù)策劃/市場營銷/文書學(xué)/秘書學(xué)/辦公自動化技術(shù)等. |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | A.本人有近8年的人力資源管理工作經(jīng)驗，其中有超過3年的外資及民營企業(yè)人力資源經(jīng)理級工作經(jīng)驗。
B.頭腦靈活，性格穩(wěn)重、具親和力及自我行動力，良好的人際溝通技巧，團隊意識及職業(yè)操守。
C.英語讀寫流利，精通國語及粵語。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
