| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)銷售總監(jiān) 加盟部經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-至今： | 深圳市楚翹時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 市場(chǎng)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)助公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)。
把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施。
制定并組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)行的月度、年度計(jì)劃。
定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告。
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| | | 2007年1月-2008年1月： | 深圳連奴時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 營(yíng)銷經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司總辦銷售以及回款的目標(biāo)，進(jìn)行合理的分解并有效的完成，市場(chǎng)的日常維護(hù)，管理與提升,空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，部門人員的管理，其他部門的銜接，以及一些日常事務(wù)。 | |
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| | | 2003年2月-2007年1月： | 深圳市金三順時(shí)裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 2003.1-2005.1 任區(qū)域經(jīng)理職 負(fù)責(zé)東北及華東地區(qū)市場(chǎng)維護(hù)與管理，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略并且，完成銷售任務(wù)，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)區(qū)域內(nèi)貨品進(jìn)行管理，協(xié)助經(jīng)銷商營(yíng)運(yùn)，對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)管與培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)為加盟商帶來(lái)利益，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
2005.1-2007.1 任銷售經(jīng)理職 負(fù)責(zé)公司自營(yíng)與加盟全面管理工作。在工作期間，在公司高級(jí)管理層的支持和幫助下，經(jīng)過(guò)同事的共同努力完成當(dāng)期銷售任務(wù)的112%，得到了公司管理層的認(rèn)可，并且個(gè)人能力也得到了進(jìn)一步提升。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年7月 | 鐵嶺市財(cái)政中專 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 中專 | | 專業(yè)描述： | 成本會(huì)計(jì);商業(yè)流通企業(yè)會(huì)計(jì); |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 善于終端管理，數(shù)據(jù)分析，貨品調(diào)配，客戶開(kāi)發(fā)，關(guān)系維護(hù)以及業(yè)績(jī)提升。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
