| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-0年0月： | 江蘇某服飾集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)中心 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司生管中心的管理工作,貼牌產(chǎn)品的初選及采購合同的洽談簽訂,產(chǎn)品成本的控制,生產(chǎn)安排等事宜。 | |
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| | | 2002年1月-2006年12月： | 福建石獅華之旭服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)中心 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司管理體系的建立及推行，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，外協(xié)等工作。
業(yè) 績：將華之旭服飾有限公司從家族式管理導(dǎo)入規(guī)范化管理體系，引入電腦聯(lián)網(wǎng)化辦公，快速提高了公司的辦公效率。在石獅加工能力萎縮的現(xiàn)狀面前，首先提出走出泉州，在江西九江。福建長汀，及福建各大監(jiān)獄建立了生產(chǎn)基地，讓公司的產(chǎn)品更快的推到市場，為華之旭公司第一次騰飛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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| | | 2000年1月-2001年12月： | 福建勁霸時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 生管部經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司從下單到入庫的所有管理，控制工作。
業(yè) 績：根據(jù)勁霸時(shí)裝有限公司的實(shí)情，協(xié)助公司高級顧問師李俊先生建立一套適合公司的生產(chǎn)。品質(zhì)。物控保全體系。并在公司全面推行，提高了公司的生產(chǎn)效率，保障品質(zhì)的穩(wěn)定，控制了材料浪費(fèi)等問題，從而提高了公司的核心競爭力。
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| | | 1995年9月-1999年12月： | 廣東汕頭欣龍禮服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理助理 外工部主管 副廠長 廠長 | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安排，品質(zhì)控制等事宜
業(yè) 績：說業(yè)績還不如說是我不斷充實(shí)自己，學(xué)習(xí)，成長的一段經(jīng)歷。是理論不斷與實(shí)踐磨合的過程。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年7月 | 江西誠信服飾大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
