2003/05--2004/04：浙江蘇泊爾炊具股份有限公司 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 人力資源部 人事主管 2003年5月~2004年4月： 浙江蘇泊爾炊具股份有限公司（上市公司，生產(chǎn)炊具產(chǎn)品） 人力資源部 人力資源主管 主要業(yè)績(jī)： 1.健全、完善股份公司招聘、培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)四大基地招聘、培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)資源共享； 2.獨(dú)立策劃團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)課程并組織授課； 3.為規(guī)范化管理，協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行工作崗位分析； 4.撰寫公司季度的人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告； 5.先后組織戰(zhàn)略采購(gòu)、商品企劃、VA/VE、上市公司財(cái)務(wù)披露等重大培訓(xùn)項(xiàng)目； 6.參與公司BSC項(xiàng)目的推進(jìn)工作及人力資源部考核指標(biāo)的制定； 7.策劃、組織人力資源管理軟件建設(shè)、推廣； 8.參與公司信息化體系推進(jìn)工作； 9.建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系：主要包括公司內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)； 10.跨部門組織編寫培訓(xùn)教材并實(shí)施培訓(xùn)； 11.組織、制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān) 下屬人數(shù)：3 離職原因：任武漢蘇泊爾炊具有限公司人力資源經(jīng)理
