2001/05--2004/09：天津市廈華電子銷售有限公司 崗位:副總經(jīng)理(曾任職總經(jīng)理助理兼市場部經(jīng)理) 匯報對象： 總經(jīng)理 主要職責(zé): 1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)基本制度的擬訂； 2、制定年度目標(biāo)\年度盈虧平衡分析； 3、擬訂年度營銷計劃、制作成年度營銷手冊； 4、制訂月度銷售政策； 5、公司管理體系的建立和完善； 6、公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案的制訂； 7、工資薪酬分配的設(shè)計 8、年度促銷計劃的制定； 9、 廣告促銷費用預(yù)算的制定及支出控制； 10、渠道規(guī)劃及客戶管理； 11、組織實施績效考核； 12、企業(yè)管理費用支出的審批 1995/07--2001/05：天汽夏利股份有限公司汽車制造公司 崗位：企管辦副主任 (曾任職現(xiàn)場管理工程師\綜合管理主管) 匯報對象： 總經(jīng)理 主要職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 2、擬訂企業(yè)的基本制度，建立健全企業(yè)各項管理體系； 3、組織制定管理制度及程序文件； 4、推行5S管理和豐田生產(chǎn)方式（TPS）； 5、組織實施綜合管理改善項目； 6、負(fù)責(zé)保證ISO9002管理評審的有效性； 7、組織實施部門業(yè)績考核；
