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	周巧龍
	更新日期 2012/5/25 打印周巧龍的簡歷

【基本信息】
姓名周巧龍	性別男
出生年月 1979年6月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	副總經理企業管理
期望工作地點：
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2001年1月-至今：	詳見描述
企業規模：	100-500人
部門：	zong
職位：	副總經理
工作描述：	2008/7 - 至今廣州市宏瀛貿易有限公司職位：總經理助理上司：總經理行業類別：服裝行業公司簡介：公司主要做國內市場，下屬兩個男裝品牌（西班牙品牌迪賽和意大利品牌佛倫蒂奴），年銷售額為五億元人民幣，在全國有五百個以上的專賣店及專柜。工作職責：協助總經理管理公司，協調各部門關系，監督各部門工作、達成經營管理計劃。 ---------------------------------------------------------------------------------- 2006/4–2008/7 保蘭德集團(中國)有限公司職位：皮具事業部副總經理上司：董事長行業類別：皮具行業、鞋業、對外貿易業公司地址：廣州市白云區機場路穗景大廈公司性質：外資公司簡介：保蘭德集團中國公司為南非保蘭德集團下屬子集團（南非著名華僑企業），保蘭德集團中國公司下屬兩家外貿公司、兩家制造業公司、一家皮具事業部。皮具事業部主要負責中國名牌產品“保蘭德”牌女包、拉桿箱在中國大陸的生產及銷售（公司產品為中高檔的女包、拉桿箱，主打產品價位在1000元～3000元不等）。工作職責： 1、創建皮具事業部； 2、負責成立后皮具事業部的日常經營管理工作。取得成績： 1、成立皮具事業部，建立有效的經營管理體系，制定配套管理制度； 2、與葉茂中策劃機構合作，規劃產品結構，確定產品風格，制定產品策略，營銷戰略； 3、成功舉辦了三屆的招商訂貨會； 4、創建配套的女包生產工廠； 5、實現3000萬的年銷售業績； 6、制定設計管理流程、開發管理流程、生產流程、采購流程、質量管理流程、人事行政管理流程、板房管理流程、OEM工廠管理流程、各項營銷管理流程、品牌推廣管理流程。 ----------------------------------------------------------------------------- 2003/1-2006/3 福建親親股份有限公司職位：人力資源部經理兼任寶潔項目部經理上司：副總裁行業類別：快速消費品行業公司地址：晉江市五里工業區公司性質：民營股份制公司簡介：公司下轄8家子公司，公司主要產品為“中國馳名商標、中國名牌產品”親親果凍、親親蝦條、香格里調味品，公司產值超10個億，員工總人數3500人。工作職責： 1、負責集團人力資源部管理工作； 2、負責寶潔項目部建設及運營管理工作； 3、參與集團重大事務的研判與決策； 4、參與企業重組與兼并。取得成績： 1、成功組建了集團人力資源部； 2、健全、完善整個集團的人力資源各模塊管理體系； 3、優化人力資源管理流程； 4、成功進行了整個集團的機構整改，優化了集團組織架構； 5、建立全集團的績效考核體系； 6、創辦《親親人》報； 7、制定企業文化建設規劃，并于執行； 8、引入《金蝶EHR》人力資源管理系統，提升人力資源管理水平； 9、推行人力資源成本預算制度，加強人力資源投入管理； 10、與美國寶潔公司合作組建品客薯片生產項目(親親公司與寶潔公司合作項目)，并成功運作； 11、與公司項目籌建組合作組建泉州親親食品有限公司（福建親親下屬子公司）。 ----------------------------------------------------------------------------- 2001/01-2003/1 福建省永春釀造廠職位：閩贛大區銷售經理上司：廠長行業類別：快速消費品行業公司地址：永春縣桃城鎮環城路公司性質：國營公司簡介：該廠為地方國營企業，企業已有50年歷史，該廠有150多人員工，該廠主營產品為福建省第一個中國名牌產品“桃溪牌”永春老醋，年產值為5000萬元。工作職責： 1、負責閩贛區域的拓展工作； 2、負責閩贛大區的日常銷售管理工作； 3、負責閩贛區域的客戶管理工作。

【教育】

專業描述：

一、教育與培訓：  專科 1999.9---2001.7 福建商業高等專科學校企業管理專業  本科 2004.1---2007.1 泉州師范學院漢語言文學專業  碩士 2004.5---2005.11 香港財經管理學院人力資源管理研究生(管理學碩士) 

【附加信息】

特長:

善于經營管理.

自我評價:

具有三年以上總經理級工作經驗； 具有八年以上的企業經營管理經驗； 精通各種管理技能； 具備很強的溝通能力、表達能力、影響能力、協調能力、領導能力； 有獨立創建公司的工作經歷； 有與世界500強企業合作經歷； 有與國內頂級策劃機構(葉茂中策劃機構)合作創立品牌的工作經歷； 有較強的公司運營管理能力。

【聯系方式】