| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 營運(yùn)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年8月-至今： | 盧華（天津）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京辦事處 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 盧華（天津）服裝有限公司為韓資企業(yè)，所屬品牌“柯羅芭”、“柯里亞諾”為國內(nèi)女裝一線品牌，在燕莎、賽特、雙安、翠微等大型商場銷售。
1、負(fù)責(zé)辦事處整體經(jīng)營的運(yùn)作管理；
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)北京市場自營店銷售管理和市場維護(hù)；
4、建立數(shù)據(jù)分析體系，并依據(jù)銷售動態(tài)進(jìn)行貨品供給和調(diào)配；
5、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)。
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| | | 2000年10月-2005年9月： | 北京紳士服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、制定公司各部門職能、崗位職責(zé)及績效考核管理體系；
3、制定公司運(yùn)作相關(guān)的管理流程、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，并監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的推行；
4、制定年度產(chǎn)品供應(yīng)、銷售計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)公司中高層團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、負(fù)責(zé)公司改進(jìn)性項(xiàng)目的實(shí)施。
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| | | 1995年10月-2000年9月： | 北京紳士服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京紳士服裝有限公司為國內(nèi)知名男裝企業(yè)。
1、完成公司下達(dá)的市場開發(fā)和銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃和商品銷售管理和庫存控制；
3、維護(hù)終端品牌形象和管理規(guī)范的培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、銷售隊(duì)伍的建設(shè)和銷售技巧的培訓(xùn)指導(dǎo)；
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2005年7月 | 人民大學(xué) | 企業(yè)管理專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 有十多年從事服裝品牌銷售及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、策劃和協(xié)調(diào)執(zhí)行能力；具有管理體系建立、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及量化考核指標(biāo)的制定能力；具有監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的判斷和溝通能力；工作講究效率、辦事果斷，不拖泥帶水，且能夠統(tǒng)籌安排工作，承受較大工作壓力；為人真誠實(shí)、善良而有原則，嚴(yán)厲而又寬博，獨(dú)具的人格魅力與敬業(yè)精神感召大家親和與信任。
公司的利潤是我的責(zé)任，忠誠公司是我的天職，善待公司、善待員工是我的工作理念。
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| 【聯(lián)系方式】 |
