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工作經(jīng)歷： 一、1996年01月 至2002年12月 泰州天益工貿(mào)有限公司 （泰州物資局下屬企業(yè)） 1996年01月至1996年12月在泰州天益—機電分公司汽車銷售部做業(yè)務(wù)工作。
1997年01月至1997年6月月?lián)翁┲萏煲妗獧C電分公司銷售部經(jīng)理。
1997年7月調(diào)至泰州天益----錦益制衣有限公司參加服裝廠籌建工作隨后擔(dān)任服裝廠人 事部主任：負(fù)責(zé)工廠日常人事行政工作，同年十月因工作需要開始負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)面料、輔料的組織。
1998年3月開始因工作需要開始服裝廠生產(chǎn)管理工作先后擔(dān)任：后整理車間主任和縫制車間主任。
2000年1月至2002年12月開始就任泰州天益----錦益制衣有限公司服裝廠廠長（工廠人數(shù)400人），主要生產(chǎn)梭織類縫制（出口牛仔系列和工裝系列），任職期間接受過：服裝企業(yè)精益化管理、7S管理培訓(xùn)， 2/2
二、2003年01月 至 2004年12月 中外合資（揚州）嘉源服飾有限公司
就職于中外合資（揚州）嘉源服飾公司、正源家用紡織公司現(xiàn)后擔(dān)任兩公司生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)總調(diào)，以及嘉源服飾公司生產(chǎn)廠長2年（生產(chǎn)人數(shù)：600人），同時負(fù)責(zé)近十幾家外協(xié)加工廠，并領(lǐng)導(dǎo)工廠驗廠小組成功通過美國沃爾瑪公司驗廠和實施ISO2000質(zhì)量認(rèn)證體系。主要生產(chǎn)：針織類服裝以及床上用品（工作時間：2年）。 三、2005年01月 至 2007年12月 江蘇省祥源服飾公司（外資）
就職于江蘇省祥源服飾公司任公司總經(jīng)理，從事公司組建至生產(chǎn)行成，負(fù)責(zé)工廠經(jīng)營生產(chǎn)正常運行，制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營生產(chǎn)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；注重企業(yè)文化的建設(shè)和深入，監(jiān)控各部門，協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助各部門進行體制改革實施行之有效的工作方法，從而使各部門工作效率不斷得提高，讓各部門工作合作更加默契，發(fā)揚團隊合作精神，使企業(yè)的凝聚力得到提高，充分發(fā)揮員工工作主觀能動性。并成功組建公司設(shè)計研發(fā)部，建立公司可持續(xù)發(fā)展的源泉，主要生產(chǎn)：休閑類服裝以及部分針織類服裝。（人數(shù)：1200人） 四、2008年01月至2009年至今 喆佰匯（德國）商貿(mào)有限公司
就職于喆佰匯（德國）商貿(mào)有限公司現(xiàn)后任河南區(qū)生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)河南辦事處、河南兩家服裝工廠生產(chǎn)經(jīng)營正常運行，對工廠各車間實行精益化科學(xué)管理、對公司運用ERP體系管理，并且主導(dǎo)實施SA8000社會責(zé)任認(rèn)證體系，主要生產(chǎn)家居服，歐洲中高檔品牌服裝。 自我評價：
擅長服裝廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營管理，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,對服裝生產(chǎn)工藝操作流程比較熟悉（制版、CAD、裁剪、縫制、后整、倉庫），能夠根據(jù)工廠現(xiàn)狀通過有效的管理方法將整個生產(chǎn)體系生產(chǎn)效率提高、質(zhì)量得到有效的控制（合理化的、科學(xué)的、均衡的生產(chǎn)工序安排、員工的穩(wěn)定、員工技能的提高、企業(yè)生產(chǎn)成本的控制）。
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