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紡織人才網(wǎng)
金豐集團湖南金豐紡織
何建軍
更新日期 2009/7/19    打印何建軍的簡歷

【基本信息】
姓     名
何建軍
性     別
出生年月
1979年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場營銷  經(jīng)營管理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2008年2月-2009年5月: 北京威爾丹頓服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 市場部總監(jiān)
工作描述: 一.協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司制定的各種規(guī)章制度,營銷決策,方針,企業(yè)精神及品牌文化。
二.管理分配并協(xié)調(diào)中國區(qū)市場的各種日常營運工作,按時完成包括銷售目標(biāo)在內(nèi)的各項工作計劃。
三.負(fù)責(zé)制定并向總部提交詳細(xì)的年度,月度的營銷目標(biāo)計劃和銷售策略,并嚴(yán)格執(zhí)行計劃和策略的實施,月年末向總經(jīng)理做出實施情況的總結(jié)和改進建議。
四.了解并掌握市場趨勢動態(tài),需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,及時向總部提交應(yīng)對策略的建議報告。負(fù)責(zé)我品牌在地區(qū)的市場占有率與滲透率的保持和提升,定期檢討各市場運作狀況,規(guī)避市場風(fēng)險,向總經(jīng)理提交相應(yīng)的合理化建設(shè)意見。
五.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)各部門每位員工的關(guān)系,負(fù)責(zé)制定員工發(fā)展規(guī)劃,為公司招聘各類相關(guān)人才,組建優(yōu)秀的拓展團隊和銷售團隊,隨時督導(dǎo)培訓(xùn)每位地區(qū)銷售經(jīng)理的銷售運營技巧,激勵并挖掘出每位員工最大的工作潛能。
六.協(xié)助總經(jīng)理做好對區(qū)域商場經(jīng)理和老客戶的公關(guān)工作,更多發(fā)展新的銷售客戶。與商場交流溝通一切銷售事宜(包括店堂文化,賣場陳列搭配,員工狀態(tài)形象,貨品號型跟進等),樹立我公司品牌在商場的良好形象,并落實本區(qū)域應(yīng)收帳款的回收。
七.嚴(yán)格制定本區(qū)域每期的費用計劃,按照公司財務(wù)制度控制并降低本區(qū)域費用及開支,隨時指導(dǎo)檢查監(jiān)控本區(qū)域統(tǒng)計,會計,出納,物流及庫管的一切賬目準(zhǔn)確無誤,確保無論任何時間做到帳實相符。
八.從各種渠道進行新區(qū)域的市場調(diào)研,及時詳細(xì)的制定并向總部提交新網(wǎng)絡(luò)的拓展計劃和建議,把握機會利用各種渠道人際關(guān)系開發(fā)較好的市場和銷售網(wǎng)絡(luò),提高我品牌在新區(qū)域的知名度和占有率。
九,協(xié)助總經(jīng)理進行合理的產(chǎn)品定位和產(chǎn)品研發(fā),開發(fā)大量供應(yīng)商和供貨商資源。
十.做好承上啟下的重要職能,為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績和更好的經(jīng)濟效益。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 200人
離職原因: 個人發(fā)展
工作業(yè)績: 開發(fā)5個加盟商—杭州,青島,天津,太原,西安,4家高檔商場—西單,美瑞,國泰,重慶新世紀(jì),4個市場托管商,30個優(yōu)質(zhì)供貨商,一手操辦了本品牌08,09年秋冬產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和產(chǎn)品定位,培訓(xùn)指導(dǎo)講解監(jiān)督中國區(qū)所有36個門店銷售技巧,商品知識。整理固定直營店和代理商運營模式,09年全年銷售額1.35億(共40個門店)
1998年12月-2008年1月: 北京順美服裝股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 內(nèi)銷部
職 位: 分公司經(jīng)理
工作描述: 2004/11--2008/2:北京順美服裝股份有限公司
所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革
內(nèi)銷部 分公司經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)天津地區(qū)市場的“順美”和“羅馬”品牌運作和銷售專柜的一切事宜,包括服裝銷售,崗位職責(zé)(管理要素):1、制定本區(qū)域年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃及財務(wù)預(yù)算的制定并進行分解實施。2、負(fù)責(zé)本區(qū)域管理與建設(shè)工作3、負(fù)責(zé)激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。4、負(fù)責(zé)組織制定分公司年度推廣計劃。5、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域渠道合作政策,并貫徹實施。6、負(fù)責(zé)組織大型區(qū)域市場推廣活動。7、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場拓展及拓展管理工作。8、負(fù)責(zé)組織營銷策略管理工作。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督終端門店各項政策及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。10.負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場調(diào)研工作。11、負(fù)責(zé)本區(qū)域品牌視覺形象標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和應(yīng)用。12、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督公司品牌VIP策略的執(zhí)行。13、負(fù)責(zé)監(jiān)控本區(qū)域門店裝修工作。14、負(fù)責(zé)審核代理商管理經(jīng)營工作。 15、負(fù)責(zé)公司廣告宣傳物品和門店統(tǒng)一統(tǒng)一形象陳列管理。18、負(fù)責(zé)為本區(qū)域市場招聘提升各類職位工作任職資格人才。服裝陳列,服裝搭配,賣場形象,人員管理,市場拓展以及商務(wù)洽談。
匯報對象: 銷售部總監(jiān)/經(jīng)理
工作業(yè)績: 04年天津市場年銷售額520萬(3家門店),年中關(guān)閉銷售額較低的水牛城店,05年天津市場年銷售額680萬(2家門店),06年天津市場年銷售額960萬(3家門店)年中開辟天津友誼新天地店210平米,年末開辟天津遠(yuǎn)東百貨“羅馬”店80平米,07年天津市場年銷售額1350萬(4家門店)年毛利850萬,純利460萬。

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2003/12--2004/10:北京順美服裝股份有限公司
所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革
內(nèi)銷部 分公司經(jīng)理助理
協(xié)助分公司經(jīng)理開辟調(diào)整天津市場門店網(wǎng)絡(luò),協(xié)助分公司經(jīng)理做好本對區(qū)域商場經(jīng)理和老客戶的公關(guān)工作,更多發(fā)展新的銷售客戶。與商場交流溝通一切銷售事宜(包括店堂文化,賣場陳列搭配,員工狀態(tài)形象培訓(xùn),貨品號型跟進等),樹立我公司品牌在商場的良好形象,并落實本區(qū)域應(yīng)收帳款的回收。
匯報對象: 分公司經(jīng)理
工作業(yè)績: 03年天津市場銷售額達(dá)到410萬,開辟天津百盛商場,網(wǎng)絡(luò)基本優(yōu)化。

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2001/2--2003/11:北京順美服裝股份有限公司
所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革
內(nèi)銷部 門店店長
負(fù)責(zé)北京市場新世界,西單商場門店網(wǎng)絡(luò)銷售,主要工作內(nèi)容為:1.組織帶領(lǐng)本店員工完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2。及時調(diào)整賣場和店堂購物環(huán)境。3.評定門店人員工作業(yè)績。4.培訓(xùn),檢查,考核門店人員業(yè)務(wù)技能及工作態(tài)度。5.按時填報各類報表,登記銷售帳目,保證帳實相符。6.協(xié)調(diào)與所在商場關(guān)系,及時結(jié)回應(yīng)收賬款。7.現(xiàn)場處理顧客投訴,并認(rèn)真記錄匯報。8.執(zhí)行公司的各種制度,處理店堂日常事務(wù)。9.保證門店財物安全完整。
匯報對象: 分公司經(jīng)理
工作業(yè)績: 01年西單商場店銷售業(yè)績320萬元,02年新世界商場店銷售業(yè)績380萬元,03年新世界商場店銷售業(yè)績480萬元。

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2000/10--2001/1:北京順美服裝股份有限公司
所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革
內(nèi)銷部 分公司銷售主管
主要負(fù)責(zé)順美青島市場的開辟和業(yè)績管理,協(xié)助分公司經(jīng)理進行市場開拓,招聘,培訓(xùn)銷售人員和門店形象陳列。
匯報對象: 分公司經(jīng)理
工作業(yè)績: 協(xié)助分公司經(jīng)理開辟了青島百盛和青島佳世客兩家商場,招聘并培訓(xùn)了一批銷售骨干人員,銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。

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1999/1--2000/9:北京順美服裝股份有限公司
所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革
內(nèi)銷部 導(dǎo)購
1.貫徹公司精神和品牌文化,按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2. 及時登記銷售賬目。保證帳實相符。
3. 幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;
4.積極向顧客介紹產(chǎn)品特點;
5.向顧客說明買到此商品后將會給他帶來的利益;
6.回答顧客對商品提出的疑問;
7.說服顧客下決心購買此商品;
8.向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目;
9.讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇;
10,當(dāng)顧客猶豫不決的時候果斷幫其促成。
匯報對象: 店長
工作業(yè)績: 北京西單華威商場和阜成門華聯(lián)商廈門店銷售排名沒有下過第一名。

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【教育】
2001年8月 - 2004年7月    北京理工大學(xué)成人教育學(xué)院   電子商務(wù) ?
專業(yè)描述: 本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)我國企業(yè)改革和發(fā)展需要,德、智、體全面發(fā)展,具有良好的知識結(jié)構(gòu),較高的商務(wù)管理素質(zhì)和較強的創(chuàng)新精神,能獨立從事企事業(yè)部門系統(tǒng)化商務(wù)管理工作的軟硬件管理人才。培養(yǎng)重點在于現(xiàn)代軟件管理理論、軟件開發(fā)、現(xiàn)代信息手段應(yīng)用以及全球化觀點與我國商業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化電子管理實踐的有機結(jié)合,以期通過向我國工商界輸送具有創(chuàng)新精神的新生力量,推動我國商業(yè)企業(yè)電子化管理水平的提高。 本專業(yè)主要從相關(guān)商務(wù)硬件、軟件開發(fā),商務(wù)營銷管理、國際化商務(wù)人員培訓(xùn)以及計算機和信息技術(shù)的應(yīng)用等方面教學(xué)和訓(xùn)練來體現(xiàn)我校電子商務(wù)專業(yè)的特點,使學(xué)生成為能適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)經(jīng)營與科技進步,具備分析企業(yè)包括財務(wù)和會計等在內(nèi)的各類門體的綜合能力的專業(yè)電子商務(wù)管理人才。
【附加信息】
自我評價: 專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及十年的工作操盤實踐,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,并取得了良好的工作業(yè)績,本人對待工作熱情,主動,積極努力,責(zé)任心強,能夠及時的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖及工作精神,與上下級同事能很好的進行全方位溝通,具有良好的團隊合作精神,客戶交際談判維護能力較強。有豐富的男裝商品知識和品牌運作實操經(jīng)驗,本人對于品牌營銷,商場拓展,扣率,費用洽談,產(chǎn)品研發(fā),商品物流,終端門店管理培訓(xùn)招聘和市場調(diào)研經(jīng)營等方面有著充足的經(jīng)驗,人際資源和獨到的見解, 并具有較強的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力、接受新事物能力強,能快速地投入適應(yīng)新環(huán)境,也可長期住外工作.企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領(lǐng)略貴公司文化魅力,品牌理念,一傾文思韜略,材賦稟質(zhì)為您效力,為自己求得相應(yīng)發(fā)展。 備注:我在北京外阜從事品牌高層銷售管理行業(yè)7年時間。積累了豐富的市場運營管理經(jīng)驗和大量的商場,供應(yīng)商和團購客戶關(guān)系資源,希望可以充分利用起來,到公司可以立桿見影,能快速地投入新環(huán)境為貴公司創(chuàng)造更佳的業(yè)績。
特長: 電腦,駕駛,交際
【聯(lián)系方式】

 
 
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