| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
網(wǎng)上運(yùn)營(yíng)(推廣) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2023年3月-至今： | 探路者 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 運(yùn)營(yíng)部 | 職 位： | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、對(duì)探路者童裝電商業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌線(xiàn)上全渠道貨品及銷(xiāo)售策略，與商品，設(shè)計(jì)，供應(yīng)鏈等部門(mén)對(duì)接。
2、直接管理店長(zhǎng)及代運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成公司要求的各項(xiàng)kpi，GMV，利潤(rùn)，折扣等。
3、選品，參與產(chǎn)品的制定與分析，從前期的行業(yè)分析洞察，到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)改版，后期產(chǎn)品上架銷(xiāo)售全鏈路參與。 | |
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| | | 2018年9月-2023年3月： | 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采銷(xiāo)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)京東自營(yíng)時(shí)尚鞋靴類(lèi)目國(guó)際KA品牌的運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)品牌有斯凱奇，UGG等。制定品牌銷(xiāo)售計(jì)劃，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)考核；
2.管理、優(yōu)化供應(yīng)鏈指標(biāo)，控制在倉(cāng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)及制定大促和日常采購(gòu)計(jì)劃，維持商品良性周轉(zhuǎn)。
3.與品牌溝通談判，爭(zhēng)取渠道專(zhuān)屬爆品，對(duì)采購(gòu)成本，返點(diǎn)，毛利及各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把控。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理考核，維護(hù)供貨商關(guān)系；
4.制定所負(fù)責(zé)品牌的操盤(pán)競(jìng)爭(zhēng)策略，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，爭(zhēng)取渠道資源確保京東商品競(jìng)爭(zhēng)力；
5.根據(jù)平臺(tái)節(jié)奏制定品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃，分析用戶(hù)需求并充分利用平臺(tái)站內(nèi)外資源與品牌貨品相融合，把控合理的促銷(xiāo)力度，幫助品牌提升銷(xiāo)售額。 | |
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| | | 2018年3月-2018年9月： | 便利蜂商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)集裝箱便利店商品的整體把控。
2.負(fù)責(zé)新店的選品，價(jià)格定位，門(mén)店陳列，后期終端門(mén)店的運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
3.跟進(jìn)門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)，適當(dāng)調(diào)整相應(yīng)品類(lèi)構(gòu)成比，最終提升銷(xiāo)售。
4.門(mén)店正式員工和兼職人員的出勤安排和工作分配，以及日常標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的制定和檢查。
5.籌備大型的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與落地執(zhí)行。
6.與各個(gè)職能部門(mén)的有效溝通與協(xié)作。 | |
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| | | 2013年7月-2018年3月： | 永旺商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 食品向店長(zhǎng)匯報(bào)下屬40人 1.負(fù)責(zé)零食，米面糧油，酒水飲料等類(lèi)別商品。有過(guò)兩年肉類(lèi)、水產(chǎn)、壽司類(lèi)商品的管理經(jīng)驗(yàn)。
2.商品的訂貨，銷(xiāo)售情況，庫(kù)存周轉(zhuǎn)，LOSS等多項(xiàng)KPI數(shù)值的把握。
3.部門(mén)內(nèi)人員的招聘和人員的管理。
4.賣(mài)場(chǎng)正常貨架商品的DIC陳列，節(jié)假日周末等促銷(xiāo)期間的商品陳列計(jì)劃，促銷(xiāo)計(jì)劃的制定。促銷(xiāo)活動(dòng)的商談籌備和實(shí)施。
5.和供應(yīng)商之間的溝通與合作。對(duì)于商品的促銷(xiāo)活動(dòng)類(lèi)型，陳列位置，銷(xiāo)售金額，庫(kù)存處理方式和訂貨量等方面進(jìn)行溝通和確認(rèn)。
6.部門(mén)內(nèi)食品賣(mài)場(chǎng)的管理與規(guī)劃。
7.有參與籌備和開(kāi)設(shè)新店鋪的經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京工商大學(xué) | 食品科學(xué)與工程 | 本科 | |
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| 2020年9月 - 2022年7月 | 北京科技大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
新店開(kāi)設(shè)
2016.08-2018.03 (1年7個(gè)月)
開(kāi)設(shè)主管
永旺商業(yè)有限公司
描述
全程參與公司新店的籌備和建設(shè)。
職責(zé)
1.前期從周邊客群調(diào)查，競(jìng)爭(zhēng)店情況分析，以及地方性商品特色和人員招聘等多方面進(jìn)行籌備。
2.開(kāi)店后多次進(jìn)行促銷(xiāo)方案的調(diào)整以及賣(mài)場(chǎng)亮點(diǎn)的轉(zhuǎn)換來(lái)提升銷(xiāo)售。以更低的價(jià)格，更豐滿(mǎn)的賣(mài)場(chǎng)，更貼心的服務(wù)來(lái)吸引客流。
3.從人員流失，衛(wèi)生，顧客服務(wù)滿(mǎn)意度，LOSS率等KPI多維度的進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)管理。
業(yè)績(jī)
開(kāi)店兩年，loss率控制在銷(xiāo)售占比的0.30％，銷(xiāo)售去比達(dá)成136%，客流去比為125% |
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| 自我評(píng)價(jià): | 五年的線(xiàn)下賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，五年的京東自營(yíng)采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，兩年品牌電商管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力和數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
