| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
戶外用品設計師 羽絨服設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年2月-至今： | 自由職業 | | 企業規模： | 5人以下 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、為多家企業提供非標功能性服裝（執勤服、作訓服、示警服等四季服裝）設計開發
服務，輸出技術指引文件（含款式圖、工藝參數、檢測標準等），推動樣品一次通過率
達 90%。
2、協助某戶外品牌完成春夏防風速干系列及秋冬滑雪系列全案設計，優化 BOM 表及
版型工藝標準，縮短開發周期 15%。
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| | | 2020年4月-2022年2月： | 石家莊某商貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1 主導國內外客戶（電商品牌、歐美戶外品牌）全季節產品開發，年均設計 150+款式，涵蓋沖鋒衣、滑雪服等品類，客戶返單率提升 30%。
2、優化供應商篩選流程，組織建立了產品框架體系（含各部門開發生產流程時間節
點、規范產品工藝標準、建立了版型體系），降低了產品設計研發和生產采購的周期。
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| | | 2017年11月-2020年3月： | 蘇州市支點紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1、客戶需求（企事業單位的特種服裝、戶外服裝沖鋒衣羽絨服等等、運動服裝等等）
產品的設計、產品開發、技術規范的編輯和制作，成本核算、物料采購、廠家篩選等
工作。
2、行業制服生產廠家篩選并進行風險評估（包含工廠規模、設備數量、特種設備的品
牌及數量、技術人員數量、管理人員數量、生產員工數量、流水線檢驗配備人員數
量、質量把控方案、開發和生產周期安排及生產成本等等）。
3、制定樣品開發、生產等流程，并根據實際情況安排開發人員和 QC 跟進服裝開發和
生產的進度。 | |
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| | | 2016年8月-2017年11月： | 鐵血君客（北京）電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | B2B | 職 位： | B2B專員 | | 工作描述： | 1、根據客戶（執法單位、特殊部門等）的需求（春秋季作訓服、戰術服，夏季作訓服
和戰術服，冬季戰術棉衣、棉褲等特殊服裝）設計出不同的款式、物料選擇、工藝設
計和版型設計。
2、根據客戶的修改意見調整工藝細節和版型。
3、協助同事進行生產訂單的面輔料采購、開發工廠、生產周期和貨物交期確認等等。
4、跟進生產進度和訂單質量。
5、新品牌（復刻軍品）企劃、設計、研發、生產等工作。 | |
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| | | 2014年11月-2016年6月： | 北京漫游家戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1、 自主品牌的產品（三合一沖鋒衣、沖鋒褲、滑雪服、滑雪褲、羽絨服、棉服、軟
殼上衣、軟殼褲、速干褲、皮膚衣、速干 T 恤、速干襯衫、帳篷、地墊、營地燈、防
潮墊等全系列產品)的企劃和設計。
2、 產品面輔料供應商、成衣供應商、裝備供應商等廠家的開發及篩選。
3、 研發產品的工藝，版型，成本核算審核。
4、 批量生產訂單生產周期、上市時間、供應商結款等工作安排。
5、 同銷售溝通產品銷售方案及市場推廣計劃
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| | | 2011年11月-2014年11月： | 北京市某進出口有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 版房 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 1、負責板房的績效管理工作，板房的工作分配。
2、負責開發及生產樣板的審核，解決生產過程中技術問題。
3、負責船樣的挑選及審核，產前樣的審核。
4、負責物料單耗的審核及工藝審核。
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| | | 2010年6月-2011年11月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 產品開發專員 | | 工作描述： | 1、主要負責 X 系列服裝（包含南極系列、戈爾系列）的開發工作，對接設計師并理解設計意圖，規避工藝在制作中可能出現的風險，并根據設計師的圖稿和設計理念進行制作樣品工藝技術指導表（含面料、輔料、工藝、尺寸、版型等），聯系工廠提供工藝技術指導表，同工廠版師、樣衣師溝通版型、工藝及規避風險，以達到提高質量及產
量的目的。訂貨會前的樣品開發階段的一版、二版、全色樣的批版并進行校對登記，最終工藝、版型、成本核算等資料合并歸檔并根據生產需求轉交生產部門。
2、市場調研新工藝、規避生產風險，提高產品質量及產量的研究。
3、其中 X 系列的南極科考品類直接對接產品總監并根據南極的具體天氣、溫度、環境
等問題進行重點開發（面料、羽絨、版型工藝、成本核算等等）。
4、根據開發過程中的遇到的問題進行匯總并提交給部門主管（面料供應商、輔料供應
商、成衣工廠等在開發過程中的配合度、技術能力、物料供應時間、產品質量、樣衣
完成時間及品質等
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| | | 2005年8月-2010年3月： | 青島晨星貿易公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 1、從事奧地利 Northland 的樣品開發、生產的制版推板工作。
2、物料單耗的核算，大貨樣版制作，參與生產過程中的質量控制。
3、對工廠進行工藝知道，負責解決版型與工藝質量問題。
4、在 Northland 根據物料及市場的拓展中，重新校對和調整版型的過程中，提供了技
術和版型的支持，最終以本人制作的上衣及褲子版型及尺寸作為全球供應商的基礎。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 哈爾濱開拓服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、15 年+戶外運動服裝全鏈路經驗，精通多品類的產品設計、研發、生產管理，熟悉
單組分和雙組份 E-PTFE 面料的設計工藝標準（戈爾、event）。
2、成功主導多品類開發：沖鋒衣、滑雪服、羽絨服等，年均完成 200+SKU 設計落
地。
3、團隊管理經驗豐富，曾帶領 10 人以上跨職能團隊，優化開發周期效率 20%，降低
生產成本 10%。
4、工作經驗豐富，學習能力強，熟悉面輔料、成本核算及生產全流程及風險管控。
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| 【聯系方式】 |
