| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 店鋪策劃 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年12月-2025年4月： | 北京十月初五影視傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 綜合部 | 職 位： | 化妝/造型/服裝 | | 工作描述： | 負責項目前期準備工作及項目內(nèi)部各部分溝通協(xié)調(diào)。負責妝造方案產(chǎn)出，把控項目服裝調(diào)性及審美，進行服裝搭配，嚴格控制定妝效果。與項目外協(xié)同事對齊整體規(guī)劃，以保證最終項目妝造側(cè)效果呈現(xiàn)。負責服裝采買選品，把控整合項目預算，確保項目利益最大化。負責服裝及飾品租借工作，選取符合藝人調(diào)性的品牌合作方。短劇《月染愛人》。2025愛奇藝熒光之夜。 | |
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| | | 2023年11月-2024年12月： | 北京嘉尚國際時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 日常檢核京津地區(qū)店鋪陳列，統(tǒng)籌管理店鋪。陳列指引制作下發(fā)及反饋回收。活動POP及主題性陳列物料設計，對接道具供應商、廣告制作商，進行報價預算與裝置落地。負責京津地區(qū)新開店陳列進場及工程驗收。負責品牌宣傳視頻制作拍攝剪輯及宣發(fā)。2023.12月共進行了四家新開店部署，現(xiàn)共負責京津地區(qū)共19家店鋪。并在2月與團隊共同達成零售目標120%達成。 | |
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| | | 2022年8月-2023年6月： | 廣派商業(yè)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 陳列部向VM senior匯報 負責全國陳列管理，整合各大區(qū)陳列結(jié)果并feedback跟進改正，確保子公司品牌按照標準執(zhí)行。負責江浙滬地區(qū)店鋪新品（Stussy,carhartt,izzue等品牌）上貨陳列，并進行賣場規(guī)劃。負責所管轄店鋪的道具訂購，損毀及擺放、整理。每月進行道具盤點，調(diào)控各店道具使用。按上市波段制作大小周陳列指引，及時同步最新貨品，下達全國各區(qū)負責人，以周緯度跟進店鋪陳列反饋情況并給予建議指導。對接商品，明確主推款和量深款。商品維度和陳列維度結(jié)合去分析門店問題。針對于主推款檢核各門店是否在主推位置。針對于店鋪量深款且滯銷，以陳列維度給出店鋪建議，促進銷售達成。 | |
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| | | 2021年4月-2022年6月： | 斐樂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 負責店鋪新品陳列及動線規(guī)劃、整合營銷、櫥窗道具落地。負責FILA生活/FILA商務/FILA KIDS兒童/FILA運動等多品牌陳列維護，帶教包括店經(jīng)理、店長、初中高級銷售在內(nèi)的20名店鋪員工陳列標準。按周/月進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)整貨品的陳列方式、展出面積，并向上進行工作總結(jié)及匯報。按波段/整合營銷進行賣場動線規(guī)劃，以保證貨品最大程度售賣。協(xié)助區(qū)域陳列師進行新開店鋪的貨品入場及多店動線陳列規(guī)劃。進行單店道具盤點及物流對接，按周制定上貨計劃，保證貨品按銷售數(shù)據(jù)合理陳列擺放，加強銷售業(yè)績。負責店鋪視頻號、抖音號、小紅書等新媒體平臺的拍攝和更新，進行私域運營，拓寬銷售渠道。負責新品宣傳圖的服裝搭配及成片拍攝。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2021年6月 | 河南工程學院 | 服裝與服飾設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長管理、服裝搭配、策劃及統(tǒng)籌，熟練掌握 CDR、PS、AI 、Midjourney等軟件。攝影愛好者，可操作 PR、LR ，進行基礎的圖像處理和視頻剪輯。
旅游/熬夜達人/infp 型人格/學習能力強 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
