| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
首席設(shè)計師 主設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年8月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計二部 | 職 位： | 設(shè)計經(jīng)理（潮流女裝） | | 工作描述： | 確認(rèn)每季開發(fā)方向，制定商品企劃及設(shè)計主題
帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成一年4季新品開發(fā)與設(shè)計。負(fù)責(zé)設(shè)計師款式圖，版型，樣衣，工藝單的指導(dǎo)與審核工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃前期，中期，后期的追蹤，驗貨與審核，確保大貨品質(zhì)與金牌樣品一致
加強設(shè)計團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的管理。包括流程梳理，進度安排及人員培養(yǎng)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)同合作。包括產(chǎn)品部，供管部，市場部，電商部，陳列部，銷售部 | |
|
|
| | | 2019年8月-2021年1月： | 永興東潤中國服飾有限公司（LEVIS品牌& CONVERSE品牌 & CARTERS品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計經(jīng)理（男裝 / 女裝 / 童裝 運動潮牌） | | 工作描述： | 設(shè)計部向副總裁匯報下屬15人 負(fù)責(zé)與美國品牌公司對接，確認(rèn)每季開發(fā)方向，并根據(jù)公司戰(zhàn)略與國內(nèi)市場需求，制定產(chǎn)品設(shè)計策略和主題
帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成一年4季新品開發(fā)與設(shè)計。包括款式，版型，顏色，面料，工藝
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃前期，中期，后期的追蹤與審核，確保大貨品質(zhì)與金牌樣品一致
把控整體視覺。包括展廳POP，海報及線上白底圖拍攝的確認(rèn)
加強設(shè)計團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的管理。包括流程梳理，進度安排及人員培養(yǎng)
負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)同合作。包括產(chǎn)品部，供管部，市場部，電商部，陳列部，銷售部 | |
|
|
| | | 2010年10月-2019年6月： | 綾致時裝有限公司（ONLY 品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 高級設(shè)計師 / 設(shè)計經(jīng)理（潮流女裝&中性 運動潮牌方向） | | 工作描述： | 設(shè)計部向設(shè)計總監(jiān)匯報下屬9人 負(fù)責(zé)一年6季主單產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及一年4季電商產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)
1）每季開發(fā)前，分析國際流行趨勢，編制趨勢報告，與總監(jiān)確定主題方向
2）優(yōu)選新一季擬開發(fā)產(chǎn)品，制定全品類完整的設(shè)計方案
3）根據(jù)開發(fā)計劃，確保完成相應(yīng)的設(shè)計（包括：完成服裝設(shè)計平面圖，面料選擇，顏色選擇，輔料選擇，
PLM系統(tǒng)錄入，調(diào)整版型等全部設(shè)計流程）
與買手團隊，工藝師團隊，印花設(shè)計團隊及供應(yīng)商密切合作
1）根據(jù)樣衣的回版情況，進行樣衣版型的改進
2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃前期跟蹤，確保生產(chǎn)順暢
3）審核批準(zhǔn)上店前的金牌樣衣，確保大貨生產(chǎn)無誤
負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品訂貨會的相關(guān)事宜
1）負(fù)責(zé)對整季產(chǎn)品（約300件樣衣）進行搭配，并精選陳列樣衣（LOVE組）
2）每季訂貨會，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)部及全國零售代表進行趨勢的培訓(xùn)，并逐一展示每季產(chǎn)品（LOVE組）
時刻關(guān)注最新的流行趨勢，不斷把最新的元素更新到設(shè)計中，使設(shè)計始終處于領(lǐng)先水平
加強設(shè)計團隊建設(shè)，培養(yǎng)并指導(dǎo)中初級設(shè)計師開展相關(guān)工作
任職期間，設(shè)計出不計其數(shù)的爆款，為公司帶來了巨大的收益 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝藝術(shù)與工程 | 本科 | |
|
|
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
|
|
| 2009年8月 - 2010年8月 | 意大利馬蘭歐尼設(shè)計學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
綾 致時裝有限公司（JACK JONES CORE線）
2021.10-2022.03 (5個月)
CORE新品牌策劃（中性/男裝 休閑潮流裝）
綾致時裝有限公司（JACK JONES CORE線）
描述
負(fù)責(zé)新品牌“CORE”品牌策劃及設(shè)計指導(dǎo)
北京艾特悅來有限公司（暖格子JK品牌&SIEFF輕奢品牌）
2021.01-2021.07 (6個月)
設(shè)計總監(jiān)（創(chuàng)業(yè)合伙人 潮流女裝）
北京艾特悅來有限公司（暖格子JK品牌&SIEFF輕奢品牌）
描述
結(jié)合品牌定位與年度經(jīng)營目標(biāo)，確定產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合，品類設(shè)計，價格計劃及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求
確認(rèn)每季開發(fā)方向，制定產(chǎn)品設(shè)計策略和主題
負(fù)責(zé)依據(jù)合適的研發(fā)比例確定產(chǎn)品研發(fā)總款數(shù)，控制研發(fā)費用，推進及跟蹤研發(fā)進度
負(fù)責(zé)設(shè)計師款式圖，版型，樣衣，工藝單的審核工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃前期，中期，后期的追蹤，驗貨與審核，確保大貨品質(zhì)與金牌樣品一致
負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理與拓展
|
|
|
| 特長: | 個人特長
擅長商品企劃，可根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及需求規(guī)劃全盤，并帶領(lǐng)設(shè)計團隊設(shè)計出爆款款式擅長設(shè)計團隊的搭建與培養(yǎng)
具有豐富的供應(yīng)鏈資源
具備流利的英語溝通能力，適應(yīng)全英文環(huán)境下工作長期在世界知名服裝公司工作，具有豐富的國際化服裝設(shè)計經(jīng)驗 |
|
|
| 自我評價: | ONLY品牌任高級設(shè)計師/經(jīng)理9年，帶領(lǐng)9人團隊，海外服裝設(shè)計碩士畢業(yè)，精通英語。
2018年，我所負(fù)責(zé)的品類中，僅針織品類為公司實現(xiàn)了約12億的銷售額。
LEVIS品牌和CARTERS品牌任高級設(shè)計經(jīng)理，帶領(lǐng)10人團隊。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
