| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) 首席設(shè)計(jì)師 主設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年9月-至今： | 服裝設(shè)計(jì)工作室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 針對(duì)國內(nèi)外高端客戶設(shè)計(jì)制做高定成衣、禮服、婚紗和飾品。 | |
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| | | 2007年1月-2009年6月： | 中國北京貝斯特服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 品牌設(shè)計(jì)和運(yùn)作總監(jiān) | | 工作描述： | 設(shè)計(jì)部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬15人 擔(dān)任品牌設(shè)計(jì)和運(yùn)作總監(jiān)。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)公司名下的全新時(shí)尚休閑男裝品牌“MAUGAN”。職責(zé)包括帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品、挑選面料、制作工藝和版型調(diào)整；制定產(chǎn)品投產(chǎn)企劃；工廠考核、合同洽談、大貨質(zhì)量跟蹤；市場(chǎng)推廣以及物流配貨；與法國知名設(shè)計(jì)師合作設(shè)計(jì) VI 相關(guān)產(chǎn)品。該品牌涉及品類：青年男士休閑襯衫、毛衫、T恤、休閑褲、牛仔類產(chǎn)品、夾克、大衣、棉服、羽絨服、書包、鞋、皮帶等全類產(chǎn)品。年齡定位：20-35歲。分布中國 10余家門店。 | |
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| | | 2004年3月-2006年12月： | 英國 BISTER(UK)服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 品牌設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 設(shè)計(jì)部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬12人 擔(dān)任品牌設(shè)計(jì)和運(yùn)作總監(jiān)。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)公司名下 2個(gè)男裝品牌“GARDEUR”和“INBERLIN”。職責(zé)包括帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品；作為買手與英國、德國供應(yīng)商洽談合作，挑選款式，面料及制作工藝和版型調(diào)整；制定產(chǎn)品投產(chǎn)企劃；參與工廠考核、合同洽談、大貨質(zhì)量跟蹤、市場(chǎng)推廣以及物流配貨。2品牌均涉及品類：男士休閑襯衫、毛衫、T恤、休閑褲、牛仔類產(chǎn)品、夾克、大衣、棉服、羽絨服、書包、鞋、皮帶等全類產(chǎn)品。年齡定位：35-50 歲。該公司為英國外資服裝服飾企業(yè)設(shè)在中國的子公司，在國內(nèi)經(jīng)營 11個(gè)男裝品牌（8個(gè)品牌為中國獨(dú)立開發(fā)，1品牌為英國引進(jìn)，1品牌為意大利引進(jìn)，1品牌為德國引進(jìn)），全國各地共設(shè)置 60余家門店。 | |
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| | | 2003年3月-2004年1月： | 中國北京馬艷麗服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 設(shè)計(jì)部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬18人 擔(dān)任品牌設(shè)計(jì)和運(yùn)作總監(jiān)。負(fù)責(zé)與高端客戶洽談并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繪制設(shè)計(jì)圖紙、挑選面料、制定工藝、調(diào)整版型和加工制作；確保成衣如期交付；根據(jù)成品款式風(fēng)格推薦搭配珠寶飾品。該公司專為國內(nèi)著名女主持人，藝人，明星等公眾人物量身設(shè)計(jì)定制高端禮服。 | |
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| | | 2000年8月-2003年3月： | 中國北京順美服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 設(shè)計(jì)部向設(shè)計(jì)總監(jiān)匯報(bào)下屬3人 2000年 8月至 2001年 3月期間負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)部分男裝配套產(chǎn)品。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)品類包括：襯衫、T恤、毛衫、西褲、休閑褲、皮帶、領(lǐng)帶和鞋類。主要職責(zé)包括：設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品、挑選面料、制作工藝和版型調(diào)整；協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)制定產(chǎn)品投產(chǎn)企劃；參加協(xié)助工廠考核、合同洽談、大貨質(zhì)量跟蹤、市場(chǎng)推廣以及物流配貨。該
公司為新加坡外資企業(yè)在中國開發(fā)的中國最大知名男裝品牌，下設(shè) 3個(gè)男士正裝和休閑商務(wù)裝品牌，年齡定位 35歲－55歲，分布全國 180余家門店。2001年 3月－2003年 3月期間擔(dān)任設(shè)計(jì)和運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)公司名下新開發(fā)的全新時(shí)尚青年男裝品牌“SG”。主要職責(zé)包括：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品、挑選面料、制作工藝和版型調(diào)整；設(shè)計(jì)開發(fā)全套 VI 產(chǎn)品；制定產(chǎn)品投產(chǎn)企劃；參與工廠考核、合同洽談、大貨質(zhì)量跟蹤、市場(chǎng)推廣以及物流配貨。品牌涉及品類：青年男士時(shí)尚西裝、襯衫、毛衫、T恤、休閑褲、牛仔類產(chǎn)品、夾克、大衣，棉服、羽絨服、書包、鞋、皮帶等全類產(chǎn)品。年齡定位：25歲－40歲。分布全國10余家門店。 | |
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| | | 1999年8月-2000年7月： | 北京薄濤女裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)生 | | 工作描述： | 設(shè)計(jì)部向設(shè)計(jì)總監(jiān)匯報(bào) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)時(shí)尚職業(yè)女裝，繪制設(shè)計(jì)圖紙和加工工藝圖紙；挑選面料及輔料，參加調(diào)整版型。實(shí)習(xí)期間的 90%作品均被挑選制作為成衣大貨上市銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年6月 | 清華大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 擁有 25年擔(dān)任國內(nèi)外服裝設(shè)計(jì)和品牌運(yùn)作總監(jiān)的專業(yè)技能和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 具有對(duì)時(shí)尚的敏銳洞察力，可綜合服裝設(shè)計(jì)、工藝、產(chǎn)品加工、品牌營銷、 物流配貨和市場(chǎng)需求整體制定品牌運(yùn)作方案的經(jīng)驗(yàn)和能力。 具有豐富專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，合理安排團(tuán)隊(duì)工作和監(jiān)督進(jìn)度的 高效統(tǒng)籌能力。 具有良好與公司上層及各部門的相互理解、溝通和配合的能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。 語言表達(dá)能力強(qiáng)，精通英語，法語。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
