| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2023年12月-2024年9月： | 北京雅拾玖咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 女裝搭配師 | | 工作描述： | 形象管理師，搭配師，陳列師工作職責(zé)
幫助搭建美學(xué)平臺，建立美學(xué)服務(wù)工作室
1.參與室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修、軟裝設(shè)計(jì)，管理跟進(jìn)美學(xué)館開業(yè)一切事物
2.高級形象管理師
彩診斷，風(fēng)格診斷，100+案例
通過科學(xué)知識體系及工具，判斷客戶基因色、基因風(fēng)格、內(nèi)在性格等，從而得到檢測結(jié)果。
根據(jù)診斷結(jié)果給予客戶服裝穿搭推薦，以及化妝、發(fā)型、配飾等推薦
3.工作室、店鋪服裝陳列等工作 | |
|
|
| | | 2021年11月-2023年10月： | 內(nèi)蒙古鄂爾多斯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1.華南、西南地區(qū)陳列指導(dǎo)，培訓(xùn)工作
（1）每月定期出差1〜2次，與當(dāng)?shù)亓闶蹍^(qū)經(jīng)和陳列做當(dāng)?shù)亍⑸虉觥⒌赇伒攘私馇闆r
（2）給當(dāng)?shù)仃惲羞M(jìn)行代教巡店培訓(xùn)工作，提升當(dāng)?shù)仃惲械穆殬I(yè)技能
（3）傳達(dá)總部最新的陳列理念與方式，同步給各個店鋪
（4）針對地區(qū)重點(diǎn)店鋪的陳列相關(guān)問題，給出相應(yīng)的解決方案
2.北京重點(diǎn)店鋪陳列
（1）新品上新陳列調(diào)整，根據(jù)店鋪銷售數(shù)據(jù)分析，結(jié)合當(dāng)周上新系列，進(jìn)行陳列規(guī)劃，模特款選擇搭配露出
（2）次周巡店時根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，配合零售各區(qū)店鋪主推款，給到陳列輔助重點(diǎn)露出展示位
3.搭配培訓(xùn)
（1）培訓(xùn)資料制作，根據(jù)上新波段貨品，結(jié)合公司設(shè)計(jì)理念及資料，結(jié)合以當(dāng)下潮流趨勢，進(jìn)行培訓(xùn)資料制作
（2）搭配示范，根據(jù)店鋪現(xiàn)有貨品，搭配符合本次培訓(xùn)的搭配組合
（3）給各店長與區(qū)經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)
4.陳列指引
（1）參與訂貨會期間陳列指引的制作，桿圖拍攝與模特搭配方案拍攝業(yè)績:
1.北京重點(diǎn)店鋪，總體每月業(yè)績達(dá)成120%
2.負(fù)責(zé)形象代言劉雯聯(lián)名 pop up 陳列工作
3.負(fù)責(zé)成都三里屯大型 pop up 陳列工作 | |
|
|
| | | 2019年10月-2021年10月： | 北京尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 視覺設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 內(nèi)容:工作職責(zé)
1.陳列指引（華北區(qū)）：每新品上新周參考總部下發(fā)指引，結(jié)合華北區(qū)實(shí)際到貨產(chǎn)品，規(guī)劃并完成陳列指引的工作。
2.日常巡店：
1.負(fù)責(zé)北京重點(diǎn)店鋪調(diào)場工作，負(fù)責(zé)其他外阜區(qū)域店鋪的新品陳列&次周陳列調(diào)整工作。
2.每周調(diào)場前根據(jù)數(shù)據(jù)信息：top款、主推方向并結(jié)合天氣、節(jié)假日、客群、及庫存等情況進(jìn)行 區(qū)域的色組規(guī)劃，新舊貨品整合，以及模特選款等進(jìn)行調(diào)場工作。
3.新開店陳列規(guī)劃，物料對接，家私燈光動線調(diào)整。
二、培訓(xùn)
1.參與每季開季培訓(xùn)方案策劃工作，參與品牌華北區(qū)開季走秀前的搭配工作，與同事共同統(tǒng)籌活動編排。參與開季走秀以及其他現(xiàn)場工作。
2.每波段上新，當(dāng)周 負(fù)責(zé)新品換裝培訓(xùn)工作，講解潮流趨勢與設(shè)計(jì)亮點(diǎn)，把控每人新品的搭配方案。 并跟進(jìn)店員學(xué)習(xí)成果在終端店鋪的落實(shí)。
3.制作培訓(xùn)課件并開展培訓(xùn)工作。
4.對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店鋪人員進(jìn)行小課堂培訓(xùn)工作，并跟進(jìn)考核培訓(xùn)內(nèi)容在店鋪中的落實(shí)情況。
三.、店鋪管理
1.店鋪營運(yùn)形象管理監(jiān)督，及問題跟進(jìn)。
2.店鋪展賣，其他活動與供應(yīng)商的材料，效果圖，物料等對接工作。
四、其他工作
1.制作新品搭配圖
2.小紅書賬號維護(hù)，搭配拍照，筆記分享。
3.領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。
業(yè)績:負(fù)責(zé)的重點(diǎn)店鋪業(yè)績評論達(dá)成100% | |
|
|
| | | 2017年8月-2019年10月： | 北京瑞美嘉信信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 商品部向COO匯報 商品管理：
1、收集流行趨勢，選款組貨，每月新品采樣，篩選審版，訂貨
2、新品拍攝的企劃和大片&LOOK 拍攝，包括模特拍攝和靜物拍攝，及后期圖片審核
3、洽談供貨商，開發(fā)新的供應(yīng)商
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做貨品調(diào)撥
5、熟練掌握 ERP 系統(tǒng)，所有新品信息后臺錄入陳列：
1、根據(jù)每一波段的新品，進(jìn)行店鋪的 Rotation ，根據(jù)前一階段的銷售數(shù)據(jù)，制定合理的陳列計(jì)劃，尤其是結(jié)合款式的數(shù)量，以及每個款式的深度，來合理的擺放產(chǎn)品；
2、更換模特的 look ，并進(jìn)行不同場景的擺位，定期更換櫥窗中的道具，營造出不同的場景和氛圍，階段性給顧客非常新鮮的感覺；
3、店鋪貨場的陳列，針對滯銷品進(jìn)行重新的 merchandising ，貨品的重組或者重點(diǎn)陳列推介；
4、貨場全部陳列完之后，會給店長以及銷售人員做相關(guān)貨品搭配的培訓(xùn)，一方面有利于店員知悉貨品的位置，另外一方面也能夠大大提升店鋪的銷售連帶率 | |
|
| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 北京農(nóng)學(xué)院 | 社會工作 | 本科 | |
|
|
| 2017年5月 - 2017年11月 | 服裝設(shè)計(jì)系列課程 | 服裝制版，初級立裁，手繪 | 本科 | |
|
|
| 2018年12月 - 2018年12月 | 中赫時尚買手課 | 時尚買手 | 本科 | |
|
|
| 2019年9月 - 2019年10月 | 新飾覺（高級服飾陳列課） | 高級服飾陳列課 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年視覺區(qū)域陳列師
8年服裝時尚行業(yè)
亞洲色彩顧問（香港）聯(lián)合會資深顧問
國家技術(shù)認(rèn)證形象管理師
曼陀羅療愈
自費(fèi)進(jìn)修課程
1.形象美學(xué)
系統(tǒng)學(xué)習(xí)色彩與風(fēng)格知識理論
掌握女士八大風(fēng)格與男士六大風(fēng)格診斷方法
（通過診斷結(jié)果培養(yǎng)客戶穿搭以及配飾等選擇，提升客戶穿衣準(zhǔn)確度）
2.陳列
3.買手
4.韓國蠟藝
5.曼陀羅療愈
對各個領(lǐng)域的美有無限研究的興趣，感知力高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，正能量，認(rèn)真負(fù)責(zé) |
|
|
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
新視覺（高級服飾陳列課）
2019.09-2019.10 (1個月)
學(xué)生
描述
1、陳列理念理論及近代服裝發(fā)展史
2、色彩原理及知識
3、陳列技巧，陳列計(jì)劃
4、櫥窗陳列設(shè)計(jì)及創(chuàng)意制作
5、燈光
進(jìn)修買手課
2018.12-2018.12 (小于1個月)
培訓(xùn)生
中赫時尚
描述
流行趨勢及組貨模式&買手?jǐn)?shù)據(jù)分析采買策略&品牌定位及營銷等 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
