| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年5月-2022年6月： | 福建柒牌時裝科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 系列設計經理 | | 工作描述： | 下屬2人 合作期間2021秋冬訂貨會，全品牌夾克單款訂貨量全國排名第二，第六，柒牌與中國郵政合作聯名牛系列的全盤設計開發(fā) (已銷售)，其他休閑夾克外套類產品研發(fā) | |
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| | | 2017年9月-2020年4月： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | MC男裝設計中心 | 職 位： | ME&CITY男裝摩登系列設計經理 | | 工作描述： | MC男裝設計中心向品牌總監(jiān)匯報下屬5人 根據國際流行趨勢預測，規(guī)劃ME&CITY摩登系列季度流行色以及流行元素，季度故事主題的擬訂，制定產品結構，根據主題選擇匹配的面料并下發(fā)，安排設計師按照設定架構研發(fā)產品，修改跟進審版，完成18年夏，秋，冬，19年，20年評審會訂貨會，以及形象片look等的拍攝工作 | |
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| | | 2014年7月-2017年7月： | 廣州青林服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | metrani設計部向boss匯報下屬15人 metrani是文藝調性的休閑男裝，負責metrani系列組長，每一季度企劃的制定，色彩面料趨勢歸納整合，按照市場定位整盤貨品的系統性安排設計，跟蹤樣衣制作批辦，修改，季度形象片和畫冊前期準備拍攝，訂貨會的參與和總結
2015-2017春夏以及秋冬訂貨會 | |
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| | | 2013年8月-2014年6月： | 廣州尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | TRENDIANO資深男裝設計師 | | 工作描述： | TRENDIANO設計部向設計總監(jiān)匯報下屬2人 季前開發(fā)資料收集，根據流行趨勢和元素系列性出主題版方案，面料款式的設計與跟進，訂貨會的參與及總結 | |
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| | | 2009年9月-2013年7月： | 深圳another新紀元國際時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計經理匯報下屬2人 旗下品牌K*factor.2y產品設計師，季前開發(fā)資料收集，歸納整合，按每季流行趨勢制定主題風格產品類別波段性出款和工藝單，跟蹤樣衣制作批辦，修改，直到完成整個波段里的款式，季度形象片前期準備并參與訂貨會的項目
部門：K2設計部 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年9月 | 天津工業(yè)大學藝術與服裝學院 | 服飾藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有15年的服裝行業(yè)從業(yè)經驗，服務過天津應大、廣州赫基TRENDIANO、上海美特斯邦威ME&CITY、香港潮牌another、等大中型品牌公司，在職期間，具有敏感的時尚嗅覺，對于流行趨勢可以做到快速反應，對于team有良好的團隊協調管理能力，工作有條理，邏輯性以及責任心強，專業(yè)基礎扎實，良好的文化藝術與美學功底，善于短時間內了解公司風格定位及市場需求，根據當季趨勢主題制定出合理的設計思路和方案，結合公司資源整合出符合市場的產品 |
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| 【聯系方式】 |
