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	楊琪
	更新日期 2024/11/11 打印楊琪的簡歷

【基本信息】
姓名楊琪	性別男
出生年月 1988年7月	國籍中國
戶籍	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	陳列/展示設(shè)計師
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2006年6月-至今：	綾致時裝(天津)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	陳列部
職位：	高級視覺陳列組長
工作描述：	工作描述：以陳列師入職公司，由于工作業(yè)績突出逐級晉升，先后歷任陳列組長、高級視覺陳列組長等職務(wù)，推動公司各門店銷售業(yè)績提升，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2012.08-至今 \| 高級視覺陳列組長（督導(dǎo)）  店鋪陳列管理：主導(dǎo) 20+家銷售型店鋪陳列管理，實(shí)時關(guān)注當(dāng)下流行趨勢，結(jié)合店鋪區(qū)域及銷售貨品，聚焦人群特點(diǎn)，主導(dǎo)店鋪陳列布局調(diào)整，賦能店鋪銷售額持續(xù)增長，重點(diǎn)店鋪如西單大悅城、大興宜家及九龍山合生匯等。  店鋪數(shù)據(jù)分析：實(shí)時關(guān)注各店鋪銷售數(shù)據(jù)信息，主導(dǎo)大類及 KPI 信息分析，針對店鋪特點(diǎn)及人群特性，以周為單位，落實(shí)陳列策略調(diào)整及打造，將數(shù)據(jù)與陳列進(jìn)行有效結(jié)合，其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調(diào)整后銷售額提升 80%。  業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能：通過對各家門店陳列現(xiàn)狀分析，完成陳列問題整理及相關(guān)課件準(zhǔn)備，針對店鋪員工及店長進(jìn)行陳列、新品等分享，遠(yuǎn)程指導(dǎo)店鋪陳列布局，提升店鋪一線人員認(rèn)知，提高其陳列意識。  訂貨會參加：定期參加訂貨會，聚焦 16-40 歲女性訴求，及時了解主打流行色、款式及流行趨勢，結(jié)合自身專業(yè)的陳列知識，為訂貨部門提出指導(dǎo)意見，提高爆款打造概率。  新店鋪支持：根據(jù)各門店平面圖，結(jié)合新店鋪地里位置，合理制定陳列動線及產(chǎn)品規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，輸出陳列指引手冊，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)督，確保產(chǎn)品展示效果滿足品牌要求，任職期間累計支持 100+新店鋪開業(yè)。  部門團(tuán)隊管理：統(tǒng)籌部門團(tuán)隊日常工作管理，合理安排工作任務(wù)指標(biāo)，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)分享，如當(dāng)下流行趨勢、搭配等知識，通過會議形式拉通疑難事項(xiàng)處理進(jìn)度，打造高質(zhì)量員工團(tuán)隊，累計為公司培養(yǎng) 5+名優(yōu)秀人才。 2006.06-2012.08 \| 區(qū)域陳列師  店鋪陳列實(shí)施：任職陳列師期間，先后流轉(zhuǎn)不同店鋪學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)并熟悉貨品、風(fēng)格及產(chǎn)品屬性，有效將貨品與銷售賣點(diǎn)結(jié)合，賦能店鋪銷售額增長。  陳列創(chuàng)意輸出：根據(jù)不同銷售波段及節(jié)日促銷主題，主導(dǎo)店鋪櫥窗、展臺等陳列創(chuàng)意輸出，有效開發(fā)落地店鋪陳列道具，確保符合店鋪氣質(zhì)，提升 70%銷售額。

【教育】

2013年9月 - 2017年6月

北京良鄉(xiāng)北師大附中

工商管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

其他:

項(xiàng)目經(jīng)歷高級視覺陳列組長 2006.06-至今 (18年2個月) 高級陳列師覺組長綾致時裝（天津）有限公司描述工作描述:以陳列師入職公司,由于工作業(yè)績突出逐級晉升,先后歷任陳列組長、高級視覺陳列組長等職務(wù),推動公司各門店銷售業(yè)績提升,高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2012.08-至今|高級視覺陳列組長(督導(dǎo)) 店鋪陳列管理:主導(dǎo)20+家銷售型店鋪陳列管理,實(shí)時關(guān)注當(dāng)下流行趨勢,結(jié)合店鋪區(qū)域及銷售貨品,聚焦人群特點(diǎn),主導(dǎo)店鋪陳列布局調(diào)整,賦能店鋪銷售額持續(xù)增長,重點(diǎn)店鋪如西單大悅城、大興宜家及九龍山合生匯等。店鋪數(shù)據(jù)分析:實(shí)時關(guān)注各店鋪銷售數(shù)據(jù)信息,主導(dǎo)大類及KPI信息分析,針對店鋪特點(diǎn)及人群特性,以周為單位,落實(shí)陳列策略調(diào)整及打造,將數(shù)據(jù)與陳列進(jìn)行有效結(jié)合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調(diào)整后銷售額提升80%。業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能:通過對各家門店陳列現(xiàn)狀分析,完成陳列問題整理及相關(guān)課件準(zhǔn)備,針對店鋪員工及店長進(jìn)行陳列、新品等分享,遠(yuǎn)程指導(dǎo)店鋪陳列布局,提升店鋪一線人員認(rèn)知,提高其陳列意識。訂貨會參加:定期參加訂貨會,聚焦16-40歲女性訴求,及時了解主打流行色、款式及流行趨勢,結(jié)合自身專業(yè) 實(shí)陳列策略調(diào)整及打造,將數(shù)據(jù)與陳列進(jìn)行有效結(jié)合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調(diào)整后銷售額提升80%。業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能:通過對各家門店陳列現(xiàn)狀分析,完成陳列問題整理及相關(guān)課件準(zhǔn)備,針對店鋪員工及店長進(jìn)行陳列、陳列知識,為訂貨部門提出指導(dǎo)意見,提高爆款打造概率。新店鋪支持:根據(jù)各門店平面圖,結(jié)合新店鋪地里位置,合理制定陳列動線及產(chǎn)品規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),輸出陳列指引手冊, 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)督,確保產(chǎn)品展示效果滿足品牌要求,任職期間累計支持100+新店鋪開業(yè)。部門團(tuán)隊管理:統(tǒng)籌部門團(tuán)隊日常工作管理,合理安排工作任務(wù)指標(biāo),定期組織專業(yè)技能培訓(xùn) 如當(dāng)季流行趨勢。搭配等知識,通過會議形式拉通疑難事項(xiàng)處理進(jìn)度,打造高質(zhì)量員工團(tuán)隊,累計為公司培養(yǎng)5+名優(yōu)秀人才。2006.06-2012.08|區(qū)域陳列師店鋪陳列實(shí)施:任職陳列師期間,先后流轉(zhuǎn)不同店鋪學(xué)習(xí),快速學(xué)習(xí)并熟悉貨品、風(fēng)格及產(chǎn)品屬性,有效將貨品與職責(zé) 店鋪陳列管理:主導(dǎo)20+家銷售型店鋪陳列管理,實(shí)時關(guān)注當(dāng)下流行趨勢,結(jié)合店鋪區(qū)域及銷售貨品店鋪數(shù)據(jù)分析:實(shí)時關(guān)注各店鋪銷售數(shù)據(jù)信息,主導(dǎo)大類及KPI信息分析,針對店鋪特點(diǎn)及人群特性,以周為單位,落實(shí)陳列策略調(diào)整及打造,將數(shù)據(jù)與陳列進(jìn)行有效結(jié)合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調(diào)整后銷售額提升80%。業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能:通過對各家門店陳列現(xiàn)狀分析,完成陳列問題整理及相關(guān)課件準(zhǔn)備,針對店鋪員工及店長進(jìn)行陳列、新品等分享,遠(yuǎn)程指導(dǎo)店鋪陳列布局,提升店鋪一線人員認(rèn)知,提高其陳列意識。訂貨會參加:定期參加訂貨會,聚焦16-40歲女性訴求,及時了解主打流行色、款式及流行趨勢,結(jié)合自身專業(yè) 實(shí)陳列策略調(diào)整及打造,將數(shù)據(jù)與陳列進(jìn)行有效結(jié)合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調(diào)整后銷售額提升80%。業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能:通過對各家門店陳列現(xiàn)狀分析,完成陳列問題整理及相關(guān)課件準(zhǔn)備,針對店鋪員工及店長進(jìn)行陳列、陳列知識,為訂貨部門提出指導(dǎo)意見,提高爆款打造概率。新店鋪支持:根據(jù)各門店平面圖,結(jié)合新店鋪地里位置,合理制定陳列動線及產(chǎn)品規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),輸出陳列指引手冊, 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)督,確保產(chǎn)品展示效果滿足品牌要求,任職期間累計支持100+新店鋪開業(yè)。部門團(tuán)隊管理:統(tǒng)籌部門團(tuán)隊日常工作管理,合理安排工作任務(wù)指標(biāo),定期組織專業(yè)技能培訓(xùn) 如當(dāng)季流行趨勢。搭配等知識,通過會議形式拉通疑難事項(xiàng)處理進(jìn)度,打造高質(zhì)量員工團(tuán)隊, 業(yè)績調(diào)整銷售級別重點(diǎn)店鋪如西單大悅城、大興宜家及九龍山合生匯陳列調(diào)整。部門團(tuán)隊管理:統(tǒng)籌部門團(tuán)隊日常工作管理,合理安排工作任務(wù)指標(biāo),定期組織專業(yè)技能培訓(xùn) 如當(dāng)季流行趨勢搭配等知識,通過會議形式拉通疑難事項(xiàng)處理進(jìn)度,打造高質(zhì)量員工團(tuán)隊,累計為公司培養(yǎng)5+名優(yōu)秀人才。

自我評價:

從業(yè)背景：17+年服裝行業(yè)陳列設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn)，致力深耕服裝領(lǐng)域，擁有 ONLY/VEROMODA/JACK&JONES 知名品牌企業(yè)的職業(yè)成長經(jīng)歷，精通甜辣、休閑新派學(xué)院、美式復(fù)古風(fēng)、休閑運(yùn)動風(fēng)、甜酷、山系辣妹、時髦、通勤、靜奢風(fēng)、美拉得等多種服裝風(fēng)格。  職業(yè)優(yōu)勢：擁有 100+家新店開業(yè)陳列支持成功案例，擅長根據(jù)當(dāng)下流行趨勢及店鋪特點(diǎn)，針對性輸出陳列創(chuàng)意方案，有效賦能銷售業(yè)績增長，能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)及賦能，善于團(tuán)隊積極性調(diào)動，熟練掌握 PS 及 office 軟件。  綜合素質(zhì)：自驅(qū)型，高效閉環(huán)，了解當(dāng)下流行趨勢，極具創(chuàng)新思維，系統(tǒng)全面的邏輯思維，較強(qiáng)的承壓及抗壓能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，善于溝通并有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，職業(yè)穩(wěn)定度極高。

【聯(lián)系方式】