| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年3月-2023年12月： | 愛慕股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 視覺部 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 【陳列方面】
1.負(fù)責(zé)店鋪的開業(yè)/促銷/日常維護/社群活動/展賣/快閃/訂貨會等陳列工作制作陳列指引/落地調(diào)整/巡店反饋
2.店員基礎(chǔ)陳列手法及新品陳列培訓(xùn)
3.櫥窗設(shè)計，陳列道具設(shè)計與開發(fā)，模特體態(tài)姿勢優(yōu)化
4.從0-1搭建品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)，制定初版陳列手冊，跟蹤檢查陳列效果
【其他】
1.輔助進行新品平面/場景拍攝工作，
2.店鋪運營支持
3.營銷贈品開發(fā)及落地 | |
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| | | 2019年7月-2022年2月： | 斐尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 陳列管培生-初級店長-中級店長-駐店陳列師
【陳列方面】
1.結(jié)合數(shù)據(jù)，制定店鋪陳列調(diào)整計劃，進行陳列維護搭建，反饋陳列結(jié)果與品牌陳列師對接
2.陳列標(biāo)準(zhǔn)檢查
3.陳列物料管理:POP/道具/模特/衣架等
4.店內(nèi)視頻、音樂資料更新及管理
5.MSP陳列相關(guān)內(nèi)容帶教
【運營方面】
1.帶領(lǐng)店員完成公司銷售任務(wù)
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理
3.建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范
4.與商場建立良好的溝通關(guān)系 | |
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| | | 2019年4月-2019年6月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝設(shè)計助理 | | 工作描述： | NAME IT 童裝品牌設(shè)計助理
參與產(chǎn)品研發(fā)工作: 款式開發(fā)/面料確認(rèn)/版型數(shù)據(jù)錄入 | |
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| | | 2018年7月-2018年8月： | 中國服裝設(shè)計師協(xié)會 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 培訓(xùn)部 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 培訓(xùn)部 “立體裁剪造型技術(shù)與創(chuàng)意思維高級研修（上下期）”和“手繪與電腦設(shè)計效果圖實訓(xùn)營”助教 | |
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| | | 2016年4月-2018年7月： | 迅銷(中國)商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 實習(xí)生 | | 工作描述： | 運營部 店鋪日常運營所有接觸顧客的部分，以及商品陳列，整理折疊，庫房管理，商品查找，收銀。在設(shè)計最末端長期接收最直接的顧客反饋。在最繁忙的店鋪工作時間最長，成為工齡最大的實習(xí)生。為店鋪前前后后兩年的時間里召集10+人次的員工，并在業(yè)余時間為他們做工作內(nèi)容以及工作要求的培訓(xùn)和傳達。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2019年6月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 服裝與服飾設(shè)計 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 服裝陳列設(shè)計
服裝效果圖表現(xiàn)技法
服裝款式圖表現(xiàn)技法
服裝工藝與制作
服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計
服裝CAD
禮服設(shè)計
內(nèi)衣設(shè)計
在校經(jīng)歷 ：
校/市級“優(yōu)秀畢業(yè)生”
連獲三好學(xué)生/獎學(xué)金
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 證書 ：
教師資格證、普通話二級甲等、
大學(xué)生計算機二級 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
