| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 營運經理 企劃經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-2019年6月： | 鄂爾多斯時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品企劃經理 | | 工作描述： | Pmo項目管理部向VP匯報下屬4人 1、三個品牌/設計工作室商品企劃及訂貨會的組織安排：
（1）負責三個品牌/設計工作室每年兩季的商品企劃，包括上市波段的設定，品類結構， 面料，價位段等規劃；
（2）跟進三個品牌/設計工作室設計，開發進度，組織階段性預覽，確保產品開發符合企劃安排，以及根據最新銷售情況和流行趨勢做實時，適當的調整；
（3）協同相關部門組織三個品牌/設計工作室每年兩次訂貨會
（4）定期市場調研，走訪競爭品牌，出具競品分析報告
（5）組織銷售部門和設計部門進行定期銷售回顧
2、ERDOS 女裝商品運營：
（1）協同設計，陳列，市場等相關部門，負責三個品牌/設計工作室，每年兩次訂貨會， 店鋪分級組貨，包括上市波段規劃，SKU 寬度，深度等。
（2）協同設計，生產，物流，市場，陳列等相關部門，確保新品按照計劃露出。
（3）負責訂貨會前商品運營相關的買手培訓工作
（4）負責 ERDOS 女裝零售的OTB 和買貨計劃，新品銷售跟進，追單建議，城市間調撥等相關商品運營工作。
3、數據，分析系統的建立：
（1）盤點舊有 ERP 系統數據，參與推動新 ERP/BI 報表系統的實施
（2）負責產品相關的周，月，季，年度數據分析和報表系統開發和實施 | |
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| | | 2013年1月-2015年11月： | 哥倫比亞運動服裝商貿(上海)有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 商品部向全國商品經理匯報下屬11人 - 零售店鋪商品采購：帶領買手團隊每年兩季為直營零售店鋪采購鞋，服，配件。全面負責采購預算，產品規劃，大類配比，價格，顏色，尺碼管理等。
- 商品上市計劃：每年兩季產品上市規劃。
- 推動商品售罄率，并監控毛利：密切與零售團隊合作，通過促銷等方式推動商品售罄。并緊密監控促銷活動力度保證毛利率。
- 庫存控制：平衡店鋪與倉存商品水品，以及不同渠道間貨品供應以實現銷售最大化。
- 培訓：帶領培訓師為新員工提供入職基本培訓。以及為店鋪主管及經理提供商品知識，服務技巧和陳列等必要的一線運營知識。
- 周，月，季，年報：預算，銷售，庫存，等各種常規報告。 | |
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| | | 2012年3月-2012年7月： | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | J.Lindibrg向總經理匯報 - 產品規劃：制定品牌每個產品季的出款/上店計劃
- 貨品價格管理：零售定價，采購目標價格管理
- 海外采購訂單跟進：貨期，進口，物流，質檢，等等
- 零售訂貨計劃及審核訂單
- 貨品配發/調配/季節性折扣，促銷管理
- 店鋪消耗品采購
- 新品牌登錄中國大陸及T臺灣市場的相關工作 | |
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| | | 2010年10月-2012年3月： | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 中央采購部向采購總監匯報 - 本土及海外新供應商開發
- 現有供應商評估體系建立
- 4個品牌輔料供應商集中開發/采購
- 4品牌采購流程規范/優化，競價工具/方法探索 | |
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| | | 2003年8月-2010年10月： | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 庫存控制 | | 工作描述： | 庫存控制 - Vero Moda向總經理匯報 - 產品規劃：制定品牌每個產品季的出款/上店計劃
- 訂貨計劃及審核訂單：制定所有零售和代理商的訂貨計劃及審核訂單
- 跟進新款銷售：組織新品追單及貨品在全國的合理流動
- 季節性打折促銷：組織全國每年兩次的季節性打折促銷
- 培訓：針對貨品分析/訂貨分析/調配方法，培訓全國零售經理及貨品主管
- 績效考核：定制產品部門的買手和供應商的績效考核關鍵指標
- 決策支持系統: 領導公司決策支持系統的選型，收集整理項目需求，確定主要管理考核指標，與實施商協調，跟進項目實施進度，完成項目 | |
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| | | 1998年8月-2003年7月： | Bestseller Fashion Group China Ltd, Tianjin Office | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 會計經理 | | 工作描述： | 財務部向總經理匯報下屬15人 - 全面組織和管理會計部門工作: 負責新員工的招聘與培訓，安排部門內部人員分工，制定并跟進部門工作計劃
- 負責公司財務軟件系統的更新實施，并協調與公司現有ERP系統的連接;
- 財務報告: 負責給稅務，財政，統計等部門出具月，季度，年度財務報告，根據國際會計準則對現有財務報告進行調整，并出具內部財務報告
- 對主要會計科目進行管理：
- 審計： 準備相關的支持文件，協助會計事物完成本公司的年度審計
- 負責與內外部門的協調和溝通 | |
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| | | 1997年7月-1998年7月： | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 財務部向會計經理匯報 - 員工日常報銷
- 日常會計工作，包括：財務信息的收集和計算: 收入，成本，折舊等等： 會計憑證的系統錄入，日記賬的管理
- 月末結賬
- 為相關部門提供信息查詢 | |
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| 【教育】 |
| 1993年7月 - 1997年7月 | Tianjin International Business | International Business | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從業背景: 10年以上一線服裝品牌商品工作經驗，3年以上大女裝大商品管理經驗，從商品前端企劃到商品后端運營都有豐富的經驗。
核心能力: 較強的邏輯思維能力，以業務及經營目標為導向， 豐富的專業知識和實操經驗，十分熟悉商品各模塊的流程及管理，了解商品各項變化和運作規律，較強的數據分析、商品統籌規劃，擅長商品中后端全鏈條的實行和銜接。 |
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| 【聯系方式】 |
