| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年5月-至今： | 73HOURS | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 北區(qū)陳列經理 | | 工作描述： | 負責品牌內華北、東北、西北、魯豫皖地區(qū)陳列管理相關工作，具
體如下：
一.陳列創(chuàng)意及標準
定期編寫月度陳列指引手冊，并下發(fā)終端進行陳列執(zhí)行
品牌營銷活動陳列指引編寫
二.陳列管理
覆蓋28家店鋪陳列巡店指導及形象監(jiān)督
區(qū)域內新開、重裝店鋪圖紙布局審核，現場陳列指導，確保陳
列效果符合品牌形象
對接季度道具開發(fā)、櫥窗設計、POP訂購及使用管理
每周定期巡店巡檢，進行終端陳列評估、標準培訓和問題整改 在任職期間，分別針對重點門店不同客流動線及視覺效果，進行了
布局調整，最終8家店鋪銷售提升，其中2家店鋪排名上升至top 3 | |
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| | | 2021年2月-2022年4月： | 鄂爾多斯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列主管-昆明 | | 工作描述： | 負責昆明區(qū)域鄂爾多斯旗下：ERDOS女/男，鄂爾多斯1980三個品
牌的陳列管理工作，具體如下：
一.區(qū)域陳列
負責區(qū)域內共7家店鋪陳列落地執(zhí)行，及日常陳列形象進行維護
管理；
各終端店鋪陳列執(zhí)行月度考評；
根據總部下發(fā)的陳列指引對店鋪進行陳列轉訓。
二.活動支持
品牌整體促銷活動，商場大型活動，特賣場出具活動陳列指引
并在完成各店鋪的陳列調整，活動中每周根據店鋪銷售情況進
行陳列調整。活動中在現場進行陳列支持，保障賣場陳列細節(jié)；
新開店、POP-UP store及店鋪落地活動陳列調整，活動中在現
場進行陳列支持，保證賣場陳列細節(jié)。 任職期間，協(xié)助培訓其他地區(qū)新入職陳列師，并支援成都地區(qū)陳列
調整 | |
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| | | 2019年2月-2020年12月： | 安踏 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 云南區(qū)域陳列主管-kids | | 工作描述： | 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善全省70余家加盟門店等陳列體系及
落地執(zhí)行，從而支撐業(yè)務部門銷售額的達成，其中包括：
一.標準的落地與執(zhí)行：
月度線上/線下陳列基礎知識培訓，及店鋪實操打樣帶教；
每周對店鋪提交的陳列照片進行反饋與指導，并跟進改進結果
。
二.人員的帶教與培養(yǎng)：
陳列助手選拔與培養(yǎng)，確保相應人員所轄區(qū)域陳列效果及銷售
提升；
建立區(qū)域間陳列互檢機制：季度打樣后，要求店長提交檢查結
果及解決方案，并組織討論整改。
三.戰(zhàn)略拓展計劃
新店的賣場布局及規(guī)劃，溝通商品配貨，并負責陳列落地，保
證店鋪形象及開業(yè)標準；
現有店鋪Top店數量的提升，通過數據分析及陳列整改，提升
店鋪坪效，達到總部Top店陳列與銷售指標。
參與季度訂貨會，篩選服、鞋系列故事包，為商品部門提供訂
貨建議，確保終端陳列形象及銷售。 任職期間，共帶領團隊共獲得19Q4,20Q1及20Q3全國陳列標準競
賽南區(qū)第一名 | |
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| | | 2011年12月-2019年1月： | H&M | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 大中華區(qū)陳列拓展團隊主管 | | 工作描述： | 2011.12-2019.1 H&M
大中華區(qū)陳列拓展團隊主管
2016.3-2019.1
主要參與和負責大中華區(qū)新開及重裝店鋪的陳列統(tǒng)籌工作：
一.新開及重裝店鋪陳列統(tǒng)籌工作
與總部商品/陳列/圖紙設計/倉庫物流部門/及現場工程團隊，溝
通新店開業(yè)相關事宜；
帶領團隊確保新開/重裝店鋪順利開業(yè)，并呈現高標準的陳列效
果，維護品牌形象；
根據現場實際情況調整店鋪器架，合理布局店鋪；
制定及檢查開業(yè)工作計劃，培訓店鋪員工基礎陳列知識；
支援當地店鋪運營團隊開店流程及建立完整的道具倉庫和陳列
師辦公室。
覆蓋了整個大中華區(qū)約43家門店的新開店，6家重裝店鋪的工作，
其中還參與了臺灣、越南市場開拓
2014.4-2016.3
二.駐店視覺陳列主管
負責店鋪的室內陳列和櫥窗展示，并訂購各類陳列道具及物料 緊跟時尚潮流及造型技巧，預測顧客需求；
遵循門店KPI，采取行動，執(zhí)行銷售跟進措施，達到門店目標和
預算；
對店鋪員工提供并進行陳列培訓；
尋求潛在繼任人選，評估與幫助提高門店團隊的陳列和商業(yè)技
能。
2011.12-2014.3
三.（銷售顧問）
負責店鋪日常工作：如收銀，顧客服務，整理賣場等。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 云南大學-滇池學院 | 會計學 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 大學期間持有：會計從業(yè)資格證，計算機二級證書，普通話二級乙
等，駕駛證C1。
另外持有小學英語教師資格證，雅思成績5.5分，托業(yè)toeic成績81
0分 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年知名品牌陳列工作及管理經驗，分別涉獵快時尚、運動、精品女裝、輕奢女
鞋，具備一定的綜合能力和抗壓力，卓越的溝通能力及高效執(zhí)行力，同時可接受
長短期出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
