| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 綾致時裝銷售（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1 負責品牌形象宣傳以及店鋪內(nèi)服裝、配飾等在專柜、櫥窗的陳列和展示的工作；
2.全面主導公司終端賣場陳列的監(jiān)督和管理工作，為公司銷售業(yè)績提升提供有力支持；
3. 設計品牌陳列方案，并指導實施；
5.top 款多角度展示，以單面正掛、多維度穿搭展示提升顧客戶進店率與試衣率
6.觀察并分析每家店鋪銷售情況及時做出各家店賣場商品及陳列的調(diào)整。
7.熟悉所轄品牌的產(chǎn)品知識，陳列規(guī)劃及要求，對陳列維護進行監(jiān)督
8. 陳列標準執(zhí)行監(jiān)督、跟進：區(qū)域陳列標準的執(zhí)行落實――巡店驗收，并提出改進意見；
9.新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置，重點店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃；
10. 區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補、報損等陳列道具管理. | |
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| | | 2018年4月-2019年1月： | 北京金諾盛唐有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1. 所屬區(qū)域終端店鋪員工培訓帶教及銷售動態(tài)管理。
2. 跟進 ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取做分析并做出相應調(diào)整方案 。
3.貫徹執(zhí)行公司各項方針政策 ，提升直營店及加盟店鋪業(yè)績。
4.新店開業(yè)活動策劃。
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| | | 2014年5月-2018年3月： | 北京晨曦陽光服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1、協(xié)助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監(jiān)管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、監(jiān)督、指導店鋪商品陳列，技能、等相關培訓、激勵、和考核;
4、定期巡查店鋪，收集銷售數(shù)據(jù)，提出改進專項建議方案;
5、監(jiān)督、指導促銷活動的執(zhí)行，對結(jié)果進行分析，提高終端銷售能力。
6、根據(jù)培訓結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應的實地計劃或活動計劃，并實施。
7、新店開業(yè)活動策劃 | |
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| 【教育】 |
| 2009年8月 - 2012年2月 | 河北軟件職業(yè)技術學院 | 其他 | 職高 | | 專業(yè)描述： | 2009 年 8 月-2012 年 2 月 河北軟件職業(yè)技術學院 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從業(yè)背景：3 年以上督導運營管理相關經(jīng)驗，女裝品牌管理背景 2 年陳列規(guī)劃相關經(jīng)驗，實干型專業(yè)人才。
專業(yè)能力：豐富的店鋪業(yè)績提升經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
性格品質(zhì)：公正直言，目標結(jié)果導向，具有較強的行動力，可承擔較強的工作壓力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
