| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年7月-至今： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | 職 位： | 視覺陳列 | | 工作描述： | 1. 店鋪維護和新開店管理。日常店鋪：日常維護店鋪信息，參與店鋪調整并輸出相關陳列指引，跟進店 鋪道具物料的更新與落地；整合總部資源，配合其他部門完成特殊活動落地。新開店：全國新開店圖 紙審核及物料支持和跟進，參與店鋪的陳列規劃和并輸出建議；整合總部資源，協助市場部、區域團 隊開店活動執行落地。 2. 店鋪推廣物料管理。負責全國店鋪物料下單和配發，跟進每波段下單情況和相關客訴，匯總物料對店 鋪影響并跟進相關設計，確保物料更換準確、及時，參與終端視覺的推廣、店鋪陳列、物料落地實 施。 3. 店鋪推廣物料反饋管理。根據下單活動發起推廣物料反饋活動，驗收每波段的店鋪POP道具及陳列情 況，并輸出相關報告；店鋪安裝反饋評分會輸出相應的店鋪運營健康指數，對于特殊處理店鋪進行線 下調整，確保分數合理。 4. 建立店鋪陳列規范和輸出培訓課件、陳列指引及維護指引，跟盯落地實施情況。參與搭建陳列規范體 系，并輸出店鋪陳列規范指引、日常維護標準；根據當季主題或產品，編寫、輸出陳列Brief，規劃櫥 窗、模特、店鋪陳列；制定相應季節搭配計劃，參與搭配、形象類課程研發，為店鋪提供一線的產品 信息、搭配技巧和陳列技巧；針對特殊活動推廣，參與和輸出店鋪陳列、櫥窗陳列、模特陳列的相關 指引。 5. 訂貨會管理。參與并制定訂貨會的陳列計劃和時間安排，管理訂貨會期間支持人員，安排每個區域有 專門負責人員，跟進后期維護，確保訂貨會按照預期效果呈現。 6. 系統維護、更新和開發。日常維護系統，分析和解決系統問題；調整和升級不適用店鋪、人員、物料 等相關功能，方便和更好的管理；開發新功能、新模塊，滿足用戶需求；根據項目需求，協助搭建系 2021.07 - 至今 北京服裝學院 產品設計 | 本科 李寧（中國）體育用品有限公司
視覺陳列 | 視覺陳列
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統框架和系統使用邏輯。 7. 道具、物料升級和開發。根據店鋪需求，提出道具升級、開發方案，跟盯供應商打樣、配發，以及最 終到店落地實施情況。 8. 供應商維護和管理。處理店鋪和供應商之間未能進行線上客訴問題，管理供應商接單、發貨情況，統 計客訴率，提升與供應商的合作配合。 | |
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| | | 2020年10月-2021年6月： | 李寧 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列實習生 | | 工作描述： | 日常維護系統，錄入店鋪基本信息，發起和驗收每個波段的店鋪安裝反饋并形成報告，配合上司執行。從
對系統一無所知到自己可以獨自負責，并且能夠發現系統出現的問題并完善系統。
參與陳列指引規劃與制作相關內容，供應商執行跟盯；制定相應季節搭配計劃，參與終端視覺的推廣、新品手冊、店鋪陳列、櫥窗陳列落地實施。每季度陳列指引，從零提升到可獨立對接產品內容，可協助進行基礎板墻結構搭建。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2021年6月 | 北京服裝學院 | 產品設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
運營健康指數
2022.01-至今 (1年7個月)
描述
根據運營項目需求，健康指數需上線系統，系統將進行新模塊開發。
職責
工作內容：根據項目方案需求，參與提供搭建框架意見；測試初期系統并提出問題，跟進解決問題；發現后期上線使用中產生的問題并優化，協助提出解決方案，跟進供應商進度。
店鋪各級別支持標準
2022.01-2022.04 (3個月)
描述
為物料更合理的支持，根據店鋪不同級別輸出店鋪支持標準。
職責
工作內容：核查不同級別店鋪道具支持和使用情況，協助輸出各個級別宣傳物料支持表、陳列支持表。
系統道具升級
2022.01-2022.04 (3個月)
描述
根據童裝市場擴大，店鋪環境不斷提升，為提高李寧YOUNG店鋪形象，店鋪可以下單更高級別道具支持，故開發店鋪道具升級系統。
職責
工作內容：參與整個項目研發，輸出初步方案流程，協助推進框架搭建；承擔項目測試，提出修改意見，協助和跟盯供應商問題處理；輸出相關崗位層級使用指引。 |
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| 自我評價: | 本人樂觀開朗，積極好學，健談，有自信，具有設計的創新思想，對待工作認真負責、細心，能夠吃苦耐勞， 敢于挑戰，并且能夠在比較短的時間適應新的工作環境和團隊。 本人上進心強，會主動學習以不斷提高自身的能力與綜合素質；工作條理性強，能夠根據工作性質和要求，制 定合理的規劃和安排，突出重點，合理安排工作，較好地應對復雜的環境，加強與同事間的溝通協作，組織和 推動各項工作的落實；抗壓能力強，勇于承擔更多工作內容。在現階段也許存在不足，但會勤勉努力，不斷做 到更好。 |
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| 【聯系方式】 |
