| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年4月-至今： | 琪爾特集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 琪爾特集團有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述:1.重新對品牌定位和風(fēng)格走向進行全方位梳理，帶領(lǐng)團隊年開發(fā)量950款左右，對接外開發(fā)300款。2.制作每季度主題企劃，面料定樣定色，IP圖案定稿，主要工作事項節(jié)點把控，各系列波段品類結(jié)構(gòu)。3.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師對接15個外加工廠打樣跟進。4.牽頭負(fù)責(zé)鞋服配飾聯(lián)動開發(fā)。5.訂貨會主推款方案，DP點方案跟進。 | |
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| | | 2015年10月-2021年4月： | 西番雅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 西番雅服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：1.品牌風(fēng)格定位，協(xié)助設(shè)計公司對SI,MI，VI的定位設(shè)計
2.每季度的商品主題企劃制作，每季度商品價格帶制定以及反推成本價格帶制定。
3.每季度畫冊拍攝腳本設(shè)計并跟蹤協(xié)助攝影公司拍攝大片和搭配手冊或者買家秀
4.帶領(lǐng)設(shè)計團隊開發(fā)每季度產(chǎn)品
5.布置訂貨會，引導(dǎo)團隊布展和櫥窗設(shè)計，并進行走秀唱版講解
6.帶團隊對店鋪定期進行成列調(diào)整
7.對接外加工貼牌廠針對個別補充品類設(shè)計開發(fā)
8.協(xié)助天貓電商部補充當(dāng)季流行款開發(fā)和協(xié)助其庫存老款新搭拍攝 | |
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| | | 2011年10月-2015年10月： | 浙江風(fēng)笛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江風(fēng)笛服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：1.帶領(lǐng)團隊小組每年完成4季度的產(chǎn)品開發(fā)約500款
2、與本團隊通過3年的努力和經(jīng)驗積累，使ff&dd高端童裝品牌在溫州區(qū)域建立了一定的知名度及受廣泛時尚媽咪們的青睞。
3、大量使用童裝及女裝庫存面料開發(fā)款式，且基本為當(dāng)季的暢銷款，盡一切努力達到成本最小化、銷售最大化。
4、對團隊里的設(shè)計師和助理針對性的培養(yǎng)讓其成長
5、每周安排部門人員定期對店鋪進行搭配和調(diào)整并收集反饋的資料
6、每季度的產(chǎn)銷比一直在提升中
7、每季度兼任著畫冊拍攝和品牌推廣的任務(wù)
8、每季度兼任店鋪貨品陳列和櫥窗設(shè)計的任務(wù)
9、每年配合電視臺完成了4次廣告拍攝 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 中南民族大學(xué) | 服裝設(shè)計與工藝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 感謝耐心的瀏覽我的簡歷，謝謝!本人從事服裝設(shè)計行業(yè)13年，10年以上設(shè)計管理經(jīng)驗，有過硬的設(shè) 計團隊人員和成熟的供應(yīng)鏈資源，熟悉服裝各大品類加工廠研發(fā)對接，對市場流行和面料趨勢具有較高的敏銳度，具備良 好的創(chuàng)新設(shè)計概念及開發(fā)能力，熟練掌握設(shè)計開發(fā)流程及工藝流程。擅長分析往季銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整產(chǎn) 品結(jié)構(gòu)占比，從而制作當(dāng)季主題企劃案，及分配新品設(shè)計。性格開朗，屬于自燃型，工作熱情，具有 良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
