| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年7月-至今： | 北京凱撒國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京凱撒國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理兼新業(yè)務(wù)主管會(huì)計(jì)
企業(yè)簡(jiǎn)介：凱撒商旅以國(guó)際化視野提供遍布全球的商旅服務(wù)，致力于為客戶量身打造商旅管理制度、制訂商旅出行方案。為客戶建立合理化、系統(tǒng)化的商旅服務(wù)體系，幫助客戶有效控制商旅成本，簡(jiǎn)化商旅管理流程，提升資金利用率。
匯報(bào)對(duì)象：旅游板塊財(cái)務(wù)總經(jīng)理 下屬人數(shù)：2人
工作描述：
? 新業(yè)務(wù)板塊：
主要負(fù)責(zé)新規(guī)劃的大項(xiàng)目板塊的資金管理等相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)體系：配合集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整，建立新業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)管理體系。
項(xiàng)目管理：分管大項(xiàng)目，對(duì)接銀行，并進(jìn)行資金規(guī)劃管理。
? 旅游部分：
全面負(fù)責(zé)旅游板塊子公司的財(cái)務(wù)管理工作。
制度建設(shè)：全面調(diào)整、完善公司財(cái)務(wù)管理制度，深入優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)審批流程，提升效率。
預(yù)算管理：進(jìn)行年度預(yù)算編制、日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算達(dá)成情況、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
經(jīng)營(yíng)分析：根據(jù)每月經(jīng)營(yíng)狀況和成果、財(cái)務(wù)收支達(dá)成情況，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，敦促業(yè)務(wù)部門制定行動(dòng)計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)。
運(yùn)營(yíng)支持：為營(yíng)運(yùn)、業(yè)務(wù)等部門的決策，提供公司財(cái)務(wù)與營(yíng)運(yùn)表現(xiàn)分析等相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
稅務(wù)籌劃：實(shí)時(shí)關(guān)注稅務(wù)新政策并結(jié)合業(yè)務(wù)具體分析，依據(jù)核算主體稅收優(yōu)惠政策為公司節(jié)稅，維護(hù)公司利益。
風(fēng)險(xiǎn)管控：建立公司的財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并且負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作。
團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)工作流程制定以及下屬員工培訓(xùn)、激勵(lì)，促使部門整體績(jī)效的達(dá)成。
? 新業(yè)務(wù)籌備：
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)收購(gòu)保險(xiǎn)公司過程中的財(cái)務(wù)前期相關(guān)工作。
1、根據(jù)行業(yè)性質(zhì)進(jìn)行財(cái)務(wù)制度建設(shè)，并進(jìn)行賬套的建立。
2、組織全面預(yù)算編制工作，進(jìn)行公司預(yù)算管理及費(fèi)用管控。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)算流程進(jìn)行細(xì)化完善。
4、完成與外部采購(gòu)系統(tǒng)的對(duì)接工作，結(jié)合本公司業(yè)務(wù)提出針對(duì)性需求及建議。
5、完成外部對(duì)賬，確認(rèn)業(yè)務(wù)員傭金。 | |
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| | | 2016年7月-2020年7月： | 華程國(guó)際旅行社集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華程國(guó)際旅行社集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 集團(tuán)會(huì)計(jì)主管兼子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 集團(tuán)財(cái)務(wù)主管兼子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介：集團(tuán)簡(jiǎn)稱華程國(guó)旅集團(tuán)(原華遠(yuǎn)國(guó)旅)，成立于1993年，是國(guó)家旅游局首批特許經(jīng)營(yíng)公民出入境旅游的國(guó)際旅行社。總部位于北京，在上海、廣州、武漢、成都、昆明、南京、廈門、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)等地設(shè)有分公司，集團(tuán)旗下有華程會(huì)展、華程航服、時(shí)代環(huán)球，業(yè)務(wù)涉及各企事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)等。截至2019年初，華程國(guó)旅集團(tuán)員工已達(dá)1000余人，服務(wù)全國(guó)近7000家代理商。
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)財(cái)務(wù)副總監(jiān) 下屬人數(shù)：4人
工作描述：
制度建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略及實(shí)際業(yè)務(wù)，完善財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)人員各崗位職責(zé)。
預(yù)算管理：組織集團(tuán)旗下部分子公司進(jìn)行全面的預(yù)算管理。
稅務(wù)籌劃：每月定向完成集團(tuán)對(duì)外稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、重點(diǎn)稅源的申報(bào)及數(shù)據(jù)分析。
子公司管理：審查各分子公司財(cái)務(wù)各科賬目規(guī)范性，貫徹集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，及時(shí)給予專業(yè)輔導(dǎo)及支持。
財(cái)務(wù)信息化：完成ERP新系統(tǒng)的財(cái)務(wù)需求調(diào)查、系統(tǒng)搭建與金蝶EAS數(shù)據(jù)對(duì)接，系統(tǒng)上線后及時(shí)處理運(yùn)行過程中的問題，優(yōu)化系統(tǒng)操作流程；定期維護(hù)系統(tǒng)的升級(jí)及各級(jí)賬號(hào)管理；組織集團(tuán)及各分子公司財(cái)務(wù)人員對(duì)新系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
部門管理：作為集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，并進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。
管理報(bào)表：依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，組織財(cái)務(wù)人員編制月度、季度財(cái)務(wù)各類報(bào)表（收入報(bào)表、毛利報(bào)表、團(tuán)隊(duì)核算成本報(bào)表等）。
對(duì)外協(xié)調(diào)：對(duì)外與銀行、稅務(wù)等部門建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益。 | |
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| | | 2015年6月-2016年6月： | 北京亨利嘉業(yè)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京亨利嘉業(yè)科技有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 公司簡(jiǎn)介：亨利嘉業(yè)于2014年成立，總部位于北京，華東、華南設(shè)有分公司，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式移動(dòng)數(shù)字整合營(yíng)銷服務(wù)商。以大客戶為核心，中型客戶為重心的局面基本建立。公司先后成為騰訊、小米、vivo的核心代理商。至今營(yíng)收持續(xù)保持倍數(shù)增長(zhǎng)。
工作描述：
1、從公司實(shí)際業(yè)務(wù)出發(fā)，協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度。
2、參與建立企業(yè)內(nèi)控制度，優(yōu)化公司內(nèi)控和審批管理流程。
3、協(xié)助組織各部門做好年度預(yù)算編制工作，并監(jiān)控公司日常成本、費(fèi)用發(fā)生情況，確保預(yù)算順利執(zhí)行。
4、從公司實(shí)際業(yè)務(wù)出發(fā)，進(jìn)行公司整體稅收籌劃，依據(jù)稅收優(yōu)惠政策為公司合理節(jié)稅。
5、進(jìn)行月度、年度財(cái)務(wù)分析并為公司經(jīng)營(yíng)決策提供充分的數(shù)據(jù)支持。
6、進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算工作，審核日常費(fèi)用，做好每月經(jīng)營(yíng)分析，針對(duì)存在的問題，提出改善建議。
業(yè)績(jī)描述：為公司收購(gòu)殼公司全過程提供全面的財(cái)務(wù)支持，并參與公司新三板IPO相關(guān)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京華夏管理學(xué)院 | 財(cái)務(wù)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 理經(jīng)驗(yàn)。有全面主持企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；有新公司、新業(yè)務(wù)籌備期和初期的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有作為財(cái)務(wù)經(jīng)理參與企業(yè)新三板IPO的工作經(jīng)驗(yàn)；有作為財(cái)務(wù)BP進(jìn)行新項(xiàng)目和資金管理的工作經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全流程把控方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
管理能力：注重財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)；善于制定目標(biāo)，指導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工高效完成工作任務(wù)。
專業(yè)能力：熟悉多元化集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式和流程。善于制定適合企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理體系，擅長(zhǎng)公司的全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本核算及費(fèi)用控制、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管控等；善于業(yè)財(cái)結(jié)合，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)解決方案。
性格品質(zhì)：工作勤奮，能吃苦耐勞；責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致；積極主動(dòng)完成本職工作且保密意識(shí)強(qiáng)；與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，積極面對(duì)問題，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
