| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年5月-至今： | 北京蓋婭傳說服飾設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京蓋婭傳說服飾設計有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 在職期間，成功將秀場產(chǎn)品進行轉化及優(yōu)化。創(chuàng)建高級成衣品牌。組建獨立成衣部門及團隊。制定全年產(chǎn)品企劃，并進行季度產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)。進行每年兩季服裝大秀。產(chǎn)品受客戶認可，并成功開創(chuàng)上海、成都、杭州、南京等地代理。預計明年進駐北京skp等一線商場。 | |
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| | | 2017年6月-2019年4月： | 北京際華商務連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京際華商務連鎖有限公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定產(chǎn)品設計企劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配及陳列等方案）
2、安排組織服裝設計工作： 1）負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，成功開發(fā)了各季產(chǎn)品并組織生產(chǎn)； 2）合理安排服裝設計師、版師、樣衣等各項工作 ，提高了工作效率。
3、成功組織年度訂貨會，并指導展會設計風格；
4、與海外設計師的對接溝通提高并彌補了產(chǎn)品的不足。 | |
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| | | 2014年6月-2017年5月： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 公司旗下有三個品牌：高定部分，吉芬品牌，M2潮牌系列。本人負責品牌的企劃及設計研發(fā)。1、根據(jù)國際流行趨勢及市場調(diào)研結果組織制定產(chǎn)品企畫案；2、負責波段干架的產(chǎn)品設計，最終進行產(chǎn)品整合，使產(chǎn)品符合品牌發(fā)展規(guī)劃；3、參與走秀及訂貨，負責傳遞品牌文化及設計理念，使品牌與終端之間建立精神層面的深度聯(lián)系，提高訂貨質量。4負責面輔料的選定與確認。 | |
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| | | 2010年7月-2014年5月： | 北京靜舞飛揚服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京靜舞飛揚服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 開創(chuàng)以禪為核心，以簡為設計，挖掘具有傳統(tǒng)美學的禪意生活。工作內(nèi)容：1、組織制定產(chǎn)品企劃案；2、帶領設計團隊出設計產(chǎn)品，最終進行產(chǎn)品整合，使產(chǎn)品符合品牌發(fā)展規(guī)劃； 3、負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)及業(yè)績考評，并對各項業(yè)務進行工作指導與審核；3、參與走秀及訂貨，負責傳遞品牌文化及設計理念，使品牌與終端之間建立精神層面的深度聯(lián)系，提高訂貨質量。4安排投產(chǎn)樣衣的面輔料采購計劃。5投產(chǎn)樣衣產(chǎn)前樣的確認及指導。 | |
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| | | 2008年5月-2010年5月： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 設計部向總裁匯報下屬6人 任職期間主要負責產(chǎn)品的開發(fā)和企劃，重塑、整合了產(chǎn)品設計方向，提升了品牌設計理念；
成功組織了產(chǎn)品發(fā)布會、訂貨會，擴大了品牌的市場影響力，提高了銷售業(yè)績；店鋪由原來的50家發(fā)展到150家，更將重點店鋪擴大至200平。
在798，又建立公司的服裝藝術區(qū)，并定時發(fā)布藝術展覽。 主要業(yè)績：在風格的轉變上，做出了重大努力,使得品牌在注重中國風的基礎上，加入了多元化時尚元素 《男人裝》雜志為公司拍攝品牌專輯 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 大連工業(yè)大學 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
上海服裝周高級成衣大秀
2021.03-2021.10 (7個月)
總監(jiān)
描述
產(chǎn)品企劃、研發(fā)制做、搭配拍攝、秀場腳本制定、模特刪選、現(xiàn)場指導。
業(yè)績
被各大時裝媒體報導，完成意向招商、showroom秀當晚超額完成業(yè)績。
上海茶博會
2020.03-2020.05 (2個月)
總監(jiān)
描述
茶藝東方服裝展示秀演
職責
服裝挑選、搭配、制定腳本、挑選模特、音樂
業(yè)績
銷售業(yè)績突破預期。為品牌做宣傳。提升知名度。
時尚品牌買手實務與品牌行銷管理概念導入
2007.07-2008.09 (1年2個月)
意大利康斯坦丁時尚策劃集團
描述
品牌產(chǎn)品結構構架及行銷管理
PID國際服裝大賽
2003.01-2003.03 (2個月)
設計師
描述
由韓國紡織工業(yè)協(xié)會舉辦的PID國際時裝設計大賽
職責
手繪設計、制作設計服裝、搭配走秀
業(yè)績
代表中國大學生參賽，為學校獲得名譽
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| 自我評價: | 曾就職于五百強上市企業(yè)，意大利輕奢商務服裝品牌，高級女裝品牌，設計師高級定制品牌。
曾應邀作為北京服裝學院畢業(yè)生企業(yè)方導師，指導畢業(yè)生研發(fā)企劃案。
擁有豐富商業(yè)服飾品牌運作經(jīng)驗，多次成功幫企業(yè)進行品牌提升及創(chuàng)建研發(fā)中心。
有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，能準確把握服裝色彩及面料的流行趨勢；對服裝的流行動態(tài)有敏銳的洞察性，有較強的溝通協(xié)作能力，良好的團隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
