人事
1、結(jié)合公司實(shí)情起草人事管理制度，制定年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;
2、規(guī)范考勤管理，病、事、婚、產(chǎn)等假期管理，規(guī)范了招聘、入離職，轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)招聘、入職跟進(jìn)，入職培訓(xùn)等
4、 建立健全員工花名冊，完善用工手續(xù)，員工檔案；
5、勞動(dòng)合同管理：簽訂、轉(zhuǎn)、續(xù)簽做好合同臺(tái)賬管理
6、員工關(guān)系，如入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職及離職面談；
7、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金，社保賬戶維護(hù)工作； 行政：
1、集團(tuán)資質(zhì)管理： 證照的年檢、變更； 資質(zhì)、合同文檔、證書榮譽(yù)、商標(biāo)等編碼在冊及借閱等;
2、行政費(fèi)用管理：制定年度、月度的費(fèi)用預(yù)算，并按預(yù)算嚴(yán)格實(shí)施，審核、控制辦公與接待成本。
3、辦公用品管理：固定資產(chǎn)的盤查、調(diào)配及登記在冊，及時(shí)更新固定資產(chǎn)臺(tái)賬；.辦公用品的采購發(fā)放等
4、環(huán)境管理： 辦公環(huán)境的改善，企業(yè)文化的宣導(dǎo)，宣傳欄的更新等;
5、團(tuán)建、企業(yè)活動(dòng): 負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施，組織籌建年會(huì)等活動(dòng)
6、職場選址、裝修、搬家、退租、轉(zhuǎn)租等（300-1000平米不等）
7、企業(yè)文化：
對內(nèi)：a.增強(qiáng)員工凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感
b.規(guī)范企業(yè)物資，及辦公環(huán)境等，強(qiáng)化升華企業(yè)形象等，將企業(yè)文化滲透到各個(gè)角落。
對外：增強(qiáng)加大企業(yè)宣傳推廣力度，微信，微博，公眾號等！ 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)：
1、活動(dòng)組織策劃（50-200人不等）： a.活動(dòng)前的費(fèi)用預(yù)算及請款，活動(dòng)環(huán)節(jié)策劃等； b.活動(dòng)中的服務(wù)支撐，突發(fā)事件的處理，工作人員的崗位安排等 c.活動(dòng)后的物資收尾，費(fèi)用清算，財(cái)務(wù)對賬，活動(dòng)總結(jié)等工作
2、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)： a、宣傳物資方案策劃，費(fèi)用預(yù)算報(bào)批及采購入庫 b、宣傳印刷品，業(yè)務(wù)合同等配合確認(rèn)制作版本，制訂印刷數(shù)量等 c、微博，微信，網(wǎng)址域名等數(shù)據(jù)的備案，并根據(jù)員工的調(diào)動(dòng)及時(shí)更新，具體數(shù)據(jù)落實(shí)到負(fù)責(zé)任 | 
