| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年8月-2020年7月： | 密苑（張家口）旅游勝地有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 密苑（張家口）旅游勝地有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1．負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，確保倉(cāng)儲(chǔ)安全、收貨、出庫(kù)、物料存放、系統(tǒng)維護(hù)、財(cái)務(wù)對(duì)賬等流程的正常進(jìn)行；
2．執(zhí)行和完善庫(kù)房的管理制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；
3．審核倉(cāng)庫(kù)的每一筆物資的出入，保證系統(tǒng)及實(shí)際物資的出入庫(kù)數(shù)量相符；
4．倉(cāng)儲(chǔ)部單據(jù)的整理和保存，各部門單據(jù)交接。
5．科學(xué)管理倉(cāng)儲(chǔ)的庫(kù)位，不斷按實(shí)際情況改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)安全化、最大化使用；
6．定期組織庫(kù)房盤點(diǎn)對(duì)物資盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理和改進(jìn)意見(jiàn)杜絕在以后的工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤；
7．做好庫(kù)存預(yù)警機(jī)制為使用部門提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù)，發(fā)送準(zhǔn)確庫(kù)存到使用部門提醒部門及時(shí)采購(gòu)；
8．做好各部門間的橫向溝通，保證采購(gòu)-倉(cāng)儲(chǔ)-財(cái)務(wù)-使用等各部門的工作銜接順暢；
9．庫(kù)房6S制度的推行，實(shí)行目視化管理；
10．負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助 實(shí)施；
11．做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作；
12．合理調(diào)配下屬員工指導(dǎo)他們開展工作，監(jiān)督工作執(zhí)行請(qǐng)況，提高工作積極性和服務(wù)意識(shí)；
13. 積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)的工作內(nèi)容及出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的合理化建議。 | |
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| | | 2012年6月-2019年5月： | 杭州颯颯動(dòng)漫有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州颯颯動(dòng)漫有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面掌握倉(cāng)庫(kù)人員和庫(kù)存圖書及周邊產(chǎn)品的管理，根據(jù)銷售進(jìn)度及印務(wù)印刷計(jì)劃，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及產(chǎn)品的品質(zhì)安全。
2、制定庫(kù)房的規(guī)章制度，工作流程及考核制度、員工職責(zé)、管理制度等并隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善。
3、每月對(duì)庫(kù)存貨物進(jìn)行核查，做到賬物卡相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋財(cái)務(wù)并提出處理意見(jiàn)。
4、根據(jù)貨物的進(jìn)出量及時(shí)調(diào)整庫(kù)區(qū)貨品的擺放位置，合理使用庫(kù)房，最大化使用庫(kù)房面積
5、做好工作總結(jié)，如實(shí)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議。
6、根據(jù)工作流程積極配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。 | |
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| | | 2010年8月-2011年11月： | 北京創(chuàng)世卓越圖書有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京創(chuàng)世卓越圖書有限公司 | 職 位： | 物流專員 | | 工作描述： | 從事工作：退貨管理
職位描述：
1、退貨入庫(kù)的接收。
2、根據(jù)銷售部要求對(duì)安排退貨的分揀登記并對(duì)圖書的殘損程度的進(jìn)行鑒定并及時(shí)向銷售助理反應(yīng)。
3、及時(shí)向銷售助理上交登記后的退貨數(shù)據(jù)。
4、退貨庫(kù)物品存放的規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整存放面積使庫(kù)房面積最大化利用。
5、將和客戶核對(duì)后的數(shù)據(jù)錄入益華系統(tǒng)并安排庫(kù)工對(duì)產(chǎn)品分類歸位。
6、配合財(cái)務(wù)部做好月底盤點(diǎn)工作，保證庫(kù)存實(shí)物與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的最小化差異。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2011年7月 | 錫恩公司 | 企業(yè)管理4R執(zhí)行力培訓(xùn) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有多年倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中小規(guī)模倉(cāng)儲(chǔ)物流單位作業(yè)管理有一定把握，對(duì)國(guó)內(nèi)貨運(yùn)配送行業(yè)有一定了解，欲求職物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)崗位。 為人正直上進(jìn)，做事踏實(shí)，有較強(qiáng)溝通能力，對(duì)新事物的接受能力、判斷力較強(qiáng)，富有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力。希望與成長(zhǎng)環(huán)境良好企業(yè)達(dá)成共識(shí)，愿意從基層做起，本著對(duì)企業(yè)、對(duì)自身負(fù)責(zé)的態(tài)度做一番長(zhǎng)久事業(yè)，希望企業(yè)能夠?qū)ξ疫M(jìn)一步考察。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
