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李女士
更新日期 2022/1/6    打印李女士的簡歷

【基本信息】
姓     名
李女士
性     別
出生年月
1975年5月
國     籍
中國
戶     籍
山東省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2017年7月-至今: 深圳好家庭集團
企業規模: 500-1000人
部 門: 深圳好家庭集團
職 位: 人力資源經理
工作描述: 現所在公司為生產、銷售型集團公司,銷售產品有自己的工廠研發生產的,也有國外代理的行業高端產品。我全面負責其中兩家分公司的人力資源全模塊工作,以及北京公司的行政工作。在北京安家多年,有穩定的工作基礎及一定的人脈關系。
有人事全模塊的工作經驗,多年行政管理工作經驗。人事行政工作原則:客觀、真實、公正、全面、準確的反應員工情況;及時、規范、合法合規、公平合理,保障和維護公司與員工雙方的合法權益;有大局觀,具備良好的服務意識,做好協調和平衡工作。
負責全年度人事行政費用預算及控制,人力資源政策及管理制度的制定和落地執行,企業文化建設工作,企業證件辦理外聯工作等等,具體內容如下:
1、招聘配置管理
1.1制定招聘計劃,管理招聘渠道,校招及社招的;
1.2具體的招聘工作實施,保證招聘人員滿足崗位要求。
2、員工關系
2.1員工入職及離職手續辦理,新員工入職引導、培訓及轉正考核工作;
2.2員工勞動合同簽訂、變更、續簽、解除/終止工作;
2.3員工培訓及團建活動組織;
2.4員工溝通談話,負責員工異動/晉升(晉職、晉級)、降職/降級、內部調轉(外派、調崗、待崗)、辭退、辭職、退休等)管理,確保員工異動手續辦理及時、齊全,交接清楚、全面,并定期對異動員工進行跟蹤、反饋;
2.5勞動合同糾紛處理。有處理勞動合同糾紛經驗(包括仲裁),更重要的是嚴謹的工作流程及時預防勞動糾紛發生。
3、薪酬福利管理
3.1績效考核制度的建立及監督執行;
3.2考勤及工資表的統計、匯總、制作工作;
3.3社保及住房公積金辦理及明細核算
3.4每年一次的薪資評定;
3.5節日福利;
3.6薪資異動流程;
4、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序;
行政工作如下:
5、負責辦公室的日常管理工作;
6、.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
7、公章、證照,辦公用品,辦公設備,辦公環境,車輛,員工宿舍等行政管理工作;涉及到的資質證照審核:ISO審核、高新技術企業認證;
8、組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
9、.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
10、.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
11、完成領導交給的其他任務。
2013年3月-2017年6月: 北京勵典整合營銷
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京勵典整合營銷
職 位: 人事行政經理
工作描述: 工作描述:
人力資源模塊管理經驗:招聘管理、勞動關系管理、薪酬福利管理,培訓管理;熟練操作:員工薪酬的計算、發放及個稅申報,社保、住房公積金相關事宜的辦理,EXCELL可熟練使用;證照管理和行業資質申報,ISO認證工作等多年的人事行政管理經驗,具備應有的執行力和抗壓能力,良好的親和力,踏實靠譜!
人事方面工作:
1.建立健全人事行政規章制度和流程,并監督貫徹執行;
2.根據公司工作流程及崗位情況分析,制定組織結構圖和崗位說明書,并持續更新完善;
3.辦理員工所有人事手續,建立并及時更新員工紙質檔案和電子檔案,;
4.建立完善規范化的招聘系統,并進行招聘;
5.建立健全績效考核制度,并監督貫徹實施每期的及績效考核工作;
6.協調員工關系,處理好員工離職面談和勞動糾紛;
7.制定人事工作計劃,做好工作總結及分析,提供改善人事工作或防范勞動風險的建議;
8.統籌員工培訓計劃,并安排組織實施培訓;
9.每月辦理員工社保公積金,并做好費用統計;
10.每月統計員工考勤信息,并與財務對接當月變動人員的工資信息;
11.給出差人員上意外險,并做好相關統計及費用結算。
12.處理領導臨時安排的其他事務。

行政管理工作:
1、負責配合協調各部門運作,信息傳遞,以確保各部門工作配合鏈接順暢。
2、負責公司大型活動及會議組織(團建及年會等活動);;
3、宣傳、維護公司企業文化理念,策劃、組織集體活動、員工生日會等。
4、負責固定資產的管理,辦公費用的控制,各部門采購物品的審核,以控制開源節流,節約成本。制定年度、月度各部門費用預算,經總經理審批后監督使用過程。
5、負責辦公室租賃、裝修、辦公環境管理、搬遷及車輛管理工作。
6、負責公司所有經營證件的辦理/年審;
人力資源管理師OA系統
北京中科創生生物科技有限公司 人事行政總監
6K-8K/月 2008.10 - 2013.03 (4年 5個月)
工作描述:是一家生物技術研發公司,主要業務為自體干細胞生產及研究,應用于抗衰老及靶向治療。公司是新創企業,在公司總經理的領導和同部門同事的配合下完成了企業從0到40多人的規模,全面負責公司的行政及人事管理工作。
醫藥行業人事員工關系招聘配置

【教育】
2001年9月 - 2005年7月    中國人民大學成人教育學院   國際經濟與貿易 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年的人事行政工作經驗,有較強的溝通能力、接受能力和理解力強,有良好的表達能力、寫作能力、執行能力,工作態度積極樂觀,具親和力以及優秀的團隊合作精神,多次成功組織公司年會經驗。 愛好羽毛球、乒乓球、爬山等戶外運動。
【聯系方式】

 
 
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