| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年8月-2021年7月： | 北京東聯化工有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東聯化工有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、 技術管理與支持
（1）組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;參與產品規范制定；
（2）組織制訂和修改技術規章，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定;
（3）研究國內外市場產品發展動態，查閱國外技術文獻并整理翻譯，為研發人員提供全面全新的技術資訊；
（4）積極開拓國際新型原材料市場；與國外供應商技術人員交流信息，提出原材料替代方案，組織研發人員實驗新配方；
（5）持續性的完善公司產品, 組織新技術引進和新產品的開發，抓好新產品的開發和研究工作，保證了公司產品品種的不斷擴大；
（6）組織新產品的試制工作;確保產品質量穩定提高；
（7）及時協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題，保證了生產的銷售工作的有序進行；
（8）持續性組織測試改進產品的工藝，做好成本控制工作，給公司創造新的利潤空間；
（9）負責國際貿易部門的技術支持工作，和國外客戶做技術交流，解答外商的技術問題。
（10）負責翻譯整理公司外文宣傳資料，配合國際貿易部門做好國外品牌推廣工作，提升了公司的國外知名度。
2、績效考評
（1）確定下級部門的組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
（2）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（3）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法 | |
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| | | 2012年11月-2021年2月： | 北京雪蓮集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雪蓮集團有限公司 | 職 位： | 國際貿易經理 | | 工作描述： | 業績成果：線下開發新客戶，維護企業老客戶，為客戶提供良好的銷售方案，同客戶共同成長，團隊年銷售額達1億+，應企業業務線上拓展需求，組建電子商務團隊，利用阿里巴巴內外貿及淘寶等多處電商平臺開展銷售業務，并取得業績2000萬+。
展會參加：帶領團隊成功參加多次參加國內外展會,（2013-2018 年 SPIN EXPO 上海紗線展；2013年 SPINEXPO 紐約紗線展，2015年上海國際服裝博覽會）,得到了業內人士的一致好評，并對公司客戶資源的開發起到了一定的作用，在 2014-2018 年度所在分公司總銷售額年年創新高，保質保量完成集團銷售任務 。
商務合作：打通羊絨產品上下游合作渠道，開拓國外采購客戶，開發國內加工工廠，整合公司資源，委托國內大型加工廠如河北三利，鹿王，東方葉楊加工，為世界知名品牌提供羊絨紗線。
目標管理：參與制定公司全年目標、工作計劃、戰略規劃；財務數據的整理，發現問題及時向事業部總經理溝通。 | |
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| | | 2007年11月-2012年5月： | 韓國多亞國際有限公司北京代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國多亞國際有限公司北京代表處 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 供應商開發：積極開拓新產品的新供應渠道，在2008年金融危機時期，自我驅動，自學未開拓產品知識，在公司主營產品的成交萎縮的大環境下，為上下游客戶對接新產品，成功和酒鋼，鞍鋼簽訂合作協議，2008年新開拓的訂單占公司全年業績的80%，得到集團領導的一致贊揚。
過程管理：負責跟蹤監督采購訂單的執行，從詢盤，復盤，簽訂合同，生產的跟蹤，訂船發運，結匯以及售后跟蹤全體系工作。對合作執行過程中出現的問題及時協調解決，保證合同的順利完成，對于售后出現的問題如質量問題協調雙方達成一致解決方案 ，維護長期友好的合作關系。
日常工作：負責國內各大鋼廠的開發和關系維護，定期拜訪工廠相關負責人。負責重要來賓的接待工作、業務洽談，合同的執行。
工廠考察：陪同客戶參觀考察國內各大工廠，如唐鋼，天鋼，酒鋼等。安排相關商務洽談內容；行程安排，根據商談起草相關合作備忘錄，推進后續進一步合作。
目標管理：協助首席代表制定代表處全年戰略規劃，編制年度經費預算并報韓國集團財務，負責代筆處經費的結匯和管理工作，發現問題及時提出建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年2月 | 馬來西亞世紀大學 | 工商行政管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有12年的工作經驗，在外企，國企已經民營企業都擔任過重要的職務，做過采購，銷售工作，熟悉國際貿易流程，有豐富的業務實踐經歷。
2、有積極向上的工作態度和學習態度，在工作期間不斷提升自己，取得了會計從業資格證。并申請到國外知名大學學習工商管理，以優秀畢業生資格獲得了碩士學位；
3、在職期間銷售業績穩定增長，很好的維護公司老客戶，同客戶共同成長，銷售業績持續增長；
4、善于開發新客戶，新客戶的占比逐年增加，在2008-2009年經濟危機中開拓新渠道，開發的新渠道占比公司業績80%。多次獲得公司獎勵；
5、帶領團隊多次參加國際國內行業展會，有較強的口頭表達能力，親和力強。
6、工作認真負責，有較強的責任心及團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
