| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年3月-2025年6月： | 北京含弘德秀服裝科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 面料輔料采購 | | 工作描述： | 核對樣衣面輔料信息準確性，根據預售數量和生產計劃，制定采購計劃，與供應商洽談價格，控制成本，預算價格，按照預售數量和生產計劃數量下單購買 簽訂購買合同，確保交貨日期，跟蹤面輔料到庫情況和質檢，發現問題及時和面料商溝通處理，及時送面料到檢測公司質檢。跟蹤面料褲存，定期盤點確保庫存過多或缺貨。 | |
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| | | 2021年3月-2023年3月： | 北京華祐蒙澤服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 訂單規劃，安排采購，制定生產計劃，對接工廠，洽談生產價格周期，下單工廠，跟進生產進度。 | |
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| | | 2019年4月-2021年1月： | 因循文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 主要負責統籌年度和季度生產計劃，樣衣開發，核算成本，制定季度生產計劃，開發工廠，與工廠洽談合作工費，制定加工合同，跟進生產進度和品質。跟進跟單員日常工作安排，核對工廠賬目核算。 | |
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| | | 2010年3月-2019年3月： | 金建太乙經貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 核算成本，做成本預算，做生產計劃，訂單合同。安排出版做樣衣與客戶確認。訂購面輔料，制定生產計劃周期安排，與外加工廠洽談生產交期和加工費，制定加工合同，安排跟單員跟進外發工廠生產進度和產品質量，確保大貨按時保質保量的完成訂單。 | |
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| | | 2006年6月-2009年3月： | 北京馥維盟服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產助理 | | 工作描述： | 主要協助生產部的日常生產安排，制定生產加工計劃，并核對樣衣和版，準備大貨面輔料開單下發加工廠，跟蹤工廠的生產進度和產品質量的監督。 | |
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| | | 2005年3月-2006年6月： | 北京藍地一族服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 負責監督工廠核對面、輔料的數量，裁剪料率。監督流水線的大貨生產質量,及后道檢驗標準，及時反映并解決生產中的問題，保質保量完成生產任務。 | |
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| | | 2003年3月-2004年11月： | 北京皮爾卡丹女裝服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣衣工 | | 工作描述： | 看圖做樣,理解設計師和版師的款式理念，善于溝通，對工藝不斷創新和完善，把每個細節做得更好更加完美。 | |
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| | | 2001年1月-2002年12月： | 北京卓萊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣衣工 | | 工作描述： | 看圖做樣,理解設計師和版師的款式理念，善于溝通，對工藝不斷創新和完善，把每個細節做得更好更加完美 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 南昌服裝學校 | 服裝設計 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的工作經年，善于溝通，注重細節，預判生產前可能出現的問題，減少出現生產問題，出現問題及時合理化解決，抗壓力強。帶領團隊合作精神，善于夸部門溝通，推動部門與部門之間的協調工作。對合作商善于溝通，達成合作計劃，長期合作共同發展創造有利條件。 |
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| 【聯系方式】 |
