| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京法新在線文化咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京法新在線文化咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1.根據公司當前運營及發展方向，擬定人力資源發展方案，并促進實施；
2. 依照需要完善公司的招聘、薪酬、績效等體系，并開發多種招聘渠道，針對需求定崗定責；
3. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工入職、離職等手續及員工各項社會保險和有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；
4.梳理公司內部規章制度及管理流程，各崗位關鍵性指標的設定以及績效考核的執行、監督、面談等；
5.全面負責公司的行政后勤事務管理，擬定公司行政方面制度并監督執行，為公司提供必要的辦公設施及其他后勤支持確保其有效運行；
6.組織、協調公司年會、員工活動、各類會議、展覽活動等工作； | |
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| | | 2010年12月-2015年4月： | 北京仁和圣康科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京仁和圣康科技有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年度銷售計劃；
2.制定員工短、中、長期的在崗培訓，并負責監督落實執行；
3.協助銷售人員處理客戶的售前、售中、售后各階段的相關問題，保證客戶滿意度；
4.銷售數據的匯總、分析；
5.其他上級領導交辦的各項工作任務。 | |
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| | | 2009年9月-2010年12月： | 北京德潤廣告公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京德潤廣告公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、日常文件處理，各類報表的制作及更新維護； 2、各類商務合同的起草、修改及法務流程申請等； 3、協助經理安排各類商務類會議、聯絡客戶安排行程等； 4、部門內各項日常行政工作，出差人員安排、費用申請、培訓安排、收發函電、固定資產申報及維護、辦公用品管理等； 5、本部門會議安排、記錄、各業務人員工作匯報內容總結及經理指派的其他工作內容等。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 內蒙古大學 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、4年人事行政工作經驗，擅長招聘、培訓和員工關系。2、能組建人事行政工作體系，了解人力資源六大模塊，熟悉薪酬的核算，能熟練處理社保和住房公積金， 3、有5年銷售管理經驗，抗壓能力強，能獨當一面。 4、曾在創業公司從自身一人發展到80多人經歷，熟悉人事行政、銷售各部門各項工作的操作方法及技巧。5、有良好的溝通技巧和較強的協調能力，語言表達能力強，親和力佳。 |
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| 【聯系方式】 |
