| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年7月-至今： | 鄭州奈瑪施 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州奈瑪施 | 職 位： | 女裝部設計總監 | | 工作描述： | 年度產品規劃，商品定位，季度設計企劃案。收集市場最新流行趨勢，對每一年的流行面料，色彩有一個準確的定位。對公司消費群體，版型工藝的制定與細節標準審核。并針對定消費區域針對消費客戶群體研發設計產品。訂貨會的制定與規劃，結合銷售目標與銷售策略安排產品的整體運作。與客戶溝通產品的設計與銷售要求，并達成共識予以改進。 | |
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| | | 2017年3月-2019年5月： | 鄭州風行凱琦服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州風行凱琦服飾 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 年度產品規劃，商品定位，季度設計企劃案。收集市場最新流行趨勢，對每一年的流行面料，色彩有一個準確的定位。對公司消費群體，版型工藝的制定與細節標準審核。并針對定消費區域針對消費客戶群體研發設計產品。訂貨會的制定與規劃，結合銷售目標與銷售策略安排產品的整體運作。與客戶溝通產品的設計與銷售要求，并達成共識予以改進。 | |
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| | | 2014年3月-2016年3月： | 鄭州允碩服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州允碩服飾 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 產品定位，流行預測，市場調研。制作企劃方案。安排設計師與板房的工作流程。每個季度的研發細節�？刂瓶钍剑媪�，色彩，工藝的準確制定。訂貨會策劃方案，走秀現場安排。訂貨會客戶反饋，跟蹤制定下一年計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年8月 | 陜西服裝藝術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 可獨立完成整季的開發，系列成衣方案,市場定位流行預測.季度啟劃.公司年季度策劃。管理研發部設計生產銷售一體化流程。終端商品需求策略。系列化/操作整盤貨的風格定位支配和調控能力。熟練操作洗水，繡花，印花，訂珠，面輔料搭配..主要設計范圍歐美,歐韓，風格.年齡在20到40歲之間。說到不如做的到，用成果展現才能。注重團隊協作精神。為企業盈利才是最終目的、希望加入您的行列。 |
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| 【聯系方式】 |
