| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京素言代理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京素言代理 | 職 位： | 百貨零售 | | 工作描述： | 1、實體店的運作，銷售方案的制定執(zhí)行；
2、營銷活動和促銷手段，根據客戶需求提出可行方案并制定計劃、實施；
3、關注區(qū)域的客戶的銷售情況，庫存情況。調動客戶的積極性。
4、結合公司的產品及季節(jié)性，及時做好市場的整體布局和規(guī)劃，以增加店鋪的競爭力；
5、客戶資料分析，制定并完善客戶關系管理及相關的服務任職要求，監(jiān)督并指導客服工作行為；
6、根據銷售計劃完成銷售任務。 | |
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| | | 2010年2月-2016年2月： | 北京黛佳琳服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京黛佳琳服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、市場營運策略的規(guī)劃與執(zhí)行；
2、品牌規(guī)劃、宣傳與推廣；
3、團隊建立與培訓；
4、專賣與批發(fā)運營方式的整合與轉型；
5、批發(fā)市場與貼牌市場客戶資源的開發(fā)；
6、營銷系統(tǒng)與生產系統(tǒng)的銜接與協(xié)調；
7、員工考核責任機制的建立于執(zhí)行。
8、有豐富的市場拓展經驗，及其客戶資源 | |
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| | | 2007年6月-2009年11月： | 杭州晶鉆服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 1.在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2.制訂銷售計劃。
3.確定銷售政策。
4.設計銷售模式。
5.銷售業(yè)績的考察評估。
6. 銷售渠道與客戶管理，銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議
7.跟進每日所轄終端數(shù)據上報的準確性、及時性。
8.貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進配貨。
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
10.掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，并核實其配貨
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年5月 | 北京市自動化工程學校 | 模具設計與制造 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在生活中，我崇尚質樸的生活，為人處事和善、熱情并養(yǎng)成良好的生活習慣。此外對時間觀念性十分重視。由于平易近人，待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞，將伴隨我迎接未來新的挑戰(zhàn)。
在工作中，對工作認真負責，熟練coreldraw, photoshop及服裝cad 等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件，具有敏銳的市場潮流觸覺，能夠獨自完成系列化的設計，熟悉中大布料市場，能夠獨自進行面料樣板及色卡的采購，具有團隊精神，謙虛誠懇。不斷鍛煉自己的組織交際能力，以飽滿的熱情、堅定地信心，吃苦耐勞的精神更好的將所學的知識運用到工作中，還深刻的感受到團隊合作的精神及凝聚力更加認真負責對待團隊任務。
作為積極樂觀的新時代青年有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
