| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年10月-2019年12月： | 耳東影業(yè)(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 耳東影業(yè)(北京)有限公司 | 職 位： | 人力資源、財務(wù)規(guī)劃顧問 | | 工作描述： | 1、市場部人力資源招聘、員工關(guān)系管理工作;
2、深入影視金融行業(yè),把握市場行情并能夠做出分析總結(jié);
3、與團隊協(xié)作進行渠道和市場活動的開發(fā)、策劃及落實; 4、對接機構(gòu)客戶資源,發(fā)展渠道資源并保持長期合作; 5、挖掘現(xiàn)有資源潛在價值和需求,結(jié)合影視份額制作項目書： 6、介紹企業(yè)文化和產(chǎn)品方案. | |
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| | | 2016年6月-2019年10月： | 中能資本 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中能資本 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(包含年度重點高端人才招聘培養(yǎng)、薪酬績效項目推進改革);
2、引進中高層核心技術(shù)管理人才培養(yǎng)儲備計劃,知名獵頭合作交流,管理核心人才庫千余人;
3、參與三個子公司人員績效建立和實施; 4、負責(zé)集團核心子公司從零到預(yù)計上市階段的人力支持. | |
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| | | 2014年4月-2016年6月： | 北京日月同輝資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京日月同輝資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位： | 人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、向公司決策者提供有關(guān)HR戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
2、修訂規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬進行；
4 、及時解決公司管理過程中的重大HR問題；
5、組織開展高層領(lǐng)導(dǎo)勝任力素質(zhì)測評及勝任力模型搭建； 6、考勤核準，工資核算 | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 2020年7月 | 中南財經(jīng)政法大學(xué) | 金融管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
